31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nette Kollegen, Vielseitiges Aufgabengebiete, viele möglichkeiten zur Mitgestaltung
Flexible Gleitzeit, keine Kernzeit.
Führungsstil, Kommunikation, Versprechen / Absprachen werden nicht eingehalten
Vorgesetzte schulen, an der Kommunikation arbeiten. Auch mal auf Vorschläge aus den niedrigen Hierarchieebenen hören, wenn es um Verbesserungen geht.
viel Druck, der z.T. von ganz oben bis auf die unterste Ebene weitergereicht wird
Man muss schnell lernen, "Nein" zu sagen und Grenzen aufzuzeigen, sonst wird man verheizt.
Kein Chemietarif, aber auch keine Dumpinglöhne. Kein Haustarifvertrag oder Gehaltsmodell, man muss beim Vorstellungsgespräch gut verhandeln.
Meist unprofessionell, man kann gut austeilen, aber keine Kritik ertragen.
Gut ausgestattetes Labor.
Wie sagt man so schön - "ausbaufähig". An vielen Stellen wird zu wenig kommuniziert, wichtige Infos bleiben auf der Strecke.
Meist Standardtests.
Sehr flexible Arbeitszeiten
Personalführung, Kommunikation ggü. den Angestellten, Konfliktmanagement
Vorgesetzte besser schulen
Kaum Feedback, wenn dann negativ
Hat bei Kunden einen guten Ruf
Sehr stark davon abhängig, wie gut man verhandelt. Gehaltserhöhungen fallen recht gering aus.
Personalführung, Kommunikation und die Klärung von Konflikten müssen deutlich verbessert werden.
Oft nicht vorhanden, Vorgesetzte wissen nicht wie man angemessen kommuniziert
Nette Kollegen, gute Cantine
Verhalten von Vorgesetzten, psychische Belastung wird nicht ernst genommen.
Kommentare einer Vorgesetzten: wir wollen nicht das Laboranten zulange hier Arbeiten, da sie sonst zu teuer werden.
Arbeitnehmer freundlicher werden
Nette Arbeitskollegen
Weiterbildungen werden in den meisten Fällen nicht genehmigt
Wer anfangs gut verhandelt bekommt mehr, geirnge gehaltssteigerungen
Personal zuführen ist kaum vorhanden
Notwenige Informationen die für die Arbeit benötigt werden, behalten die Vorgesetzten gerne für sich
Männer verdienen meinstens weniger
Die wissenschaftlichen Mitarbeiter sind qualifiziert und sehr freundlich.
Kein Handlungsspielraum, kein Raum für Vorschläge, auch wenn sie sinnig sind.
Festgefahrene Vorstellungen.
flexiblen Arbeitszeiten
schlecht bezahlter Job, deshalb gehen die meisten nach 2 Jahren wieder; Die Zweiklassengesellschaft ist ein echtes Problem
die Grati auch als Bonuszahlung auszahlen, die Zweiklassengesellschaft abschaffen und jeden gleichbehandeln
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, super
bei ibacon kann man keine Karriere machen
schlecht Bezahlt
zwei Klassen Gesellschaft
So verdient kununu Geld.