ibacon

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltstruktur, herablassender und wenig wertschätzender Umgang der GL/GF mit Mitarbeitern, kaum Aufstiegschancen, schlechte Stimmung

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen transparent und zeitnah kommunizieren, Mitarbeiter einbinden wo sinnvoll und nötig, Gehaltsbänder und Entwicklungsmöglichkeiten einführen. Kompetenz und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Home-Office, aber auch oft Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Wenig bis keine Aufstiegschancen, Erfahrung wird nicht geschätzt, Weiterbildung nur halbherzig und oft nur für Führungskräfte

Gehalt/Benefits

Eher schlechte Bezahlung, keine Transparenz, viele Kündigungen wegen des Gehaltes

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich je nach Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Wenig Kommunikation, Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Zu Beginn noch spannend, Routinearbeit nach einigen Tagen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexible Arbeitszeitregelung ohne Kernarbeitszeit, der Versuch neutral zu bleiben und Vorfälle aus beiden Richtungen zu bewerten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber kann in meinem Fall nicht viel für die Situation, die nur der Führungskraft geschuldet schlecht war. Die Geschäftsführung muss sich beide Seiten anhören und dann bewerten, allerdings sollte man (meiner Meinung nach) schneller einschreiten, wenn eine komplette Abteilung sich über Vorfällen mit der Führungskraft beschwert und auch den BR miteinbezieht

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld in die vorhanden IT stecken

Arbeitsatmosphäre

Ich habe in meiner langen Zeit in der IT so etwas wie bei Ibacon noch nie erlebt. Eine Führungskraft, die meiner Meinung nach von Führung noch nie etwas gehört, dadurch ein Stimmung innerhalb der Abteilung unter dem Nullpunkt

Work-Life-Balance

Aufgrund der sehr flexiblen Arbeitszeitregelung sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war hervorragend und hätte ohne die Führungskraft auch funktioniert

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Unterstellungen und Mobbing an der Tagesordnung. Hat es innerhalb von 3 Monaten geschafft, dass 2 Kollegen innerhalb der Probezeit gekündigt haben

Arbeitsbedingungen

Habe ich schon besser und auch schlechter erlebt. Die IT Ausstattung sollte dringend aktualisiert werden

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Ich denke man kann bei anderen Firmen mehr verdienen, dafür gibt es ein günstiges Jobticket, Angebote zur Altersvorsorge usw.

Interessante Aufgaben

Wenn man mich das hätte machen lassen, wofür ich eigentlich da war, dann wären die Aufgaben sehr spannend gewesen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexieble Arbeitszeitmodelle
Homeoffice möglich (natürlich Arbeitsbereichabhängig)
Tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ins und im Unternehmen
Vorbildfunktion der Führungskräfte (nicht Wasser predigen und Wein trinken)
Konsistenz

Image

Die Firma hat bei vielen MA kein gutes Immage. - Leider - Oft werden nur die negativen Punkte gesehen und die positiven (die es durchaus gibt!) übersehen

Vorgesetztenverhalten

Ist total abhängig von dem Arbeitsbereich

Arbeitsbedingungen

sehr flexiebel mit unterschiedlichen Teilzeitmodellen und Arbeitsort.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kollegen, durch alle Abteilungen hindruch!!!

Verbesserungsvorschläge

Sicher gibt es, wie in jeder Firma auch hier Probleme. Diese sollten offen und ehrlich angesprochen und gelöst werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offen, ehrlich, wertschätzend

Work-Life-Balance

Vorbildlich, Gleitzeit

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut im generellen

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Mix aus jung und weniger jung

Vorgesetztenverhalten

in meinem Arbeitsbereich sehr wertschätzend und offen

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles Zeitmodell, günstiges Jobticket, Kantine + Essenszuschuss, kostenloses Obst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Fluktuation führt zu Stress auf allen Ebenen. Das ist schon seit Jahren so und wird gefühlt von der GL nicht ernst genug genommen als dass man mal wirklich Nägel mit Köpfen macht und geeignete Maßnahmen ergreift sonder nur halb ausgedachte Ideen in den Raum schmeißt und nicht konsequent umsetzt. Hauptsache bloß nicht so viel Geld in das Personal stecken, ne?

Verbesserungsvorschläge

Für das Labor und das Büro immer eine Person mehr einstellen als man theoretisch benötigt. Dadurch werden 90% aller Probleme verschwinden, ich verspreche es euch!!

Arbeitsatmosphäre

Ich habe das Gefühl das hängt sehr stark von der Abteilung ab. Eigentlich ist so gut wie jeder hier nett, aber Außnahmen bestätigen die Regel.
Aufgrund der relativ hohen Fluktuation herscht oft eine gewisse Unterbesetzung im Büro sowie im Labor, was die Arbeitsbelasung auf allen Seiten erhöht.

Image

Je nach Abteilung und Kunde unterschiedlich.

Work-Life-Balance

Das Gleitzeitmodel ohne Kernzeit ist gut. Sehr viele Leute arbeiten in Teilzeit (z.B. 6h pro Tag, oder 4 Tage die Woche, etc, immer auf die Person angepasst). Die Arbeitsstunden können auch je nach privater Situation und je nach Absprache kurzfristig gesenkt werden. Die Firma reagiert grundsätzlich flexibel.
Forschungsbedingt wird jedoch die Wochenendarbeit immer häufiger, es wird aber so gut es geht auf freiwilliger Basis erfüllt. Man arbeitet aber an einem neuen Konzept.

Karriere/Weiterbildung

Kaum gegeben.
Zum Teil möchte man aber eh keine Beförderung weil die extra Sch* die man dann an der Backe hat kein Bock macht und eh nicht viel besser vergütet wird. Zum Teil werden die alten Aufgaben gar nicht reduziert um Zeit für die neuen Aufgaben zu schaffen.

Gehalt/Benefits

Für den ersten Job OK wenn man richtig verhandelt, aber schon etwas niedrig, vor allem wenn man bedenkt was für Qualitätsarbeit man leisten muss um den Job auch ordentlich zu machen. Die jährlichen Gehalts"verhandlungen" sind ein Witz. Habe aber schon gehört dass die Konkurenz nicht besser bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ladestationen für E-Autos. Das neue Gebäude wurde klimafreundlich konzipiert.
Die Firma bietet Tag der offenen Tür an und lädt Kinder für den Girls Day und den Boys Day ein um die Welt der Wissenschaft nahe zu bringen.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich nicht geklagen.

Umgang mit älteren Kollegen

In meinem Umfeld gut. Die Erfahrungen anderer werden geschätzt und genutzt.

Vorgesetztenverhalten

In meinem direkten Umfeld gut. Ich kann aber die anderen Bewertungen bestätigen dass es zum Teil sehr miserable Führungskräfte gibt weil diese Kompetenz bei der Personalsuche einfach nicht beachtet wird. Für einen Studienleiter wird halt einfach nebenbei noch erwartet Personal aus dem Labor zu führen, ob man es kann oder nicht (deswegen ein Stern Abzug von mir)

Arbeitsbedingungen

Vor allem die Labore sind auf dem aktuellsten Stand. Und in ältere Labore wurde in den letzten Jahren viel Geld in die Modernisierung gesteckt. Das neue Gebäude ist sehr gut klimakontroliert.
Arbeitssicherheit wird sehr hoch geschätzt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Pro:
Mann/Frau/Jung/Alt ist alles dabei. Im Schnitt deutlich mehr Frauen auf vielen Ebenen.
Contra:
Wer gut und viel arbeiten kann bekommt auch mehr Arbeit und macht Überstunden. Die Gehälter sind aber trotzdem so gut wie gleich. Fleiß wird also wenn überhaupt nur vom direkten Vorgesetzten gelobt (weitere Würdigungen entfallen jedoch).

Interessante Aufgaben

Zum Teil die üblichen nervigen Bürotätigkeiten, aber auch oft wissenschlaftlich sehr interessant, obwohl die Studien nach standardisierten Guidelines durchgeführt werden. Die Studien werden immer komplizierter, was gut und schlecht sein kann (vor allem schlecht wenn man nicht die benötigten Resourcen wie Personal oder Geräte hat).
Im Labor ist es zum größten Teil Routine, aber das wird im Vorstellungsgespräch deutlich kommuniziert. Wer sich danach erst beschwert ist selbst Schuld.

Arbeitsatmosphäre

interessante Aufgaben, tolle Kollegen

Image

Hervorragend in der Branche

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeit, Arbeitszeitkonto, Gleittage, Überstunden, die bei Mehrarbeit anfallen, können unproblematisch in Absprache mit der Abteilung ausgeglichen werden, sehr viel Flexibilität, auch mal möglich, tagsüber einen privaten Termin wahrzunehmen

Karriere/Weiterbildung

gute Leute bekommen Chancen, Topstellen sind limitiert

Gehalt/Benefits

marktüblich, Dienstleister, keine Produktion, etwas unter chemischen Industrie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr ausgeprägt, viele Biologen :-), familiäre Aspekte werden berücksichtigt, E-Ladeplätze für Autos, Jobticket

Kollegenzusammenhalt

abteilungsübergreifende Unterstützung, viele Leute, mit denen es Spass macht zusammenzuarbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, sondern Leistung

Arbeitsbedingungen

neues Firmengebäude, großzügige, gut ausgestattete Arbeitsplätze

Kommunikation

Gleichberechtigung

top, besonders in Führungspositionen, Frauen in der Geschäftsführung

Gut am Arbeitgeber finde ich

OBST war gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel.Ich war auch beim BR ,da ich von der GF gemobbt wurde!

Verbesserungsvorschläge

Weniger Vitamin B und weniger nach der Nase gehen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man gut auf sich alleine gestellt arbeiten kann und schön nach der Pfeiffe tanzt.

Work-Life-Balance

einzugestehen Plus

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich null Sterne.Voll Niete.Sieht nur das Labor.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Null.Nix Neues immer jeder Tag gleich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeitmodell, kostenloses Obst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern, man wird belogen, betrogen und verheizt. Keine Gehaltsstruktur, riesige Unterschiede bei gleicher Firmenzugehörigkeit und Tätigkeit. Der Führungsstil in der Firma ist unmenschlich und unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Die Positionen in der Chefetage sollten definitiv neu verteilt werden bevor die Firma aufgrund der vielen Fehlentscheidungen gegen die Wand gefahren wird. An Gehältern, Kommunikation, Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern sollte dringend gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Früher mal sehr gut, wird immer schlechter aufgrund allgemeiner Unzufriedenheit. Man bekommt ständig gesagt, dass jeder ersetzbar ist und so wird auch mit den Mitarbeitern umgegangen.

Image

Wird immer schlechter, man wird auf Tagungen und von Kunden angesprochen was bei der ibacon los ist. Timelines werden nicht eingehalten und es gibt viele Kündigungen. Das spricht sich in der Branche rum.

Work-Life-Balance

Tolles Gleitzeitmodell. Wird aber gerne bei hohem Arbeitsaufkommen ausgenutzt. Kostenloses Obst und Vergünstigung in er Kantine.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Abteilung und Vorgesetzten gut oder schlecht. Wenig Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Man wird für die Branche unterbezahlt. An vereinbarte Gehaltsanpassungen wird sich nicht gehalten. Bei Einstellung wird die jährliche Gratifikation zugesagt, wird jedoch nicht jedes Jahr ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist ok. Sozialbewusstsein ist kaum vorhanden, Mitarbeiter sind Schachfiguren die hin und her geschoben werden wie es eben passt. Es zählen nur die Zahlen, nicht der Mensch.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Arbeitsgruppe gut bis schlecht. Allgemein halten die "kleinen Leute" den Laden am Laufen.

Umgang mit älteren Kollegen

Katastrophaler Umgang mit erfahrenen und älteren Kollegen.
Keine Wertschätzung und kein Respekt vor Know How und Erfahrung. Immer mehr langjährige Kollegen verlassen die Firma. Die vielen Kündigungen werden runtergespielt.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind nicht als Führungskraft geeignet. Es wird sich oft im Ton vergriffen. Fortbildungen für Führungskräfte nötig. Es wird sich oft im Ton vergriffen.
Angesprochene Probleme werden ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Im Neubau Moderne Büros und Labore. Altbau ziemlich runtergekommen. Die Stimmung in den Abteilungen lässt zu wünschen übrig.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es herrscht Frauenüberschuss, vor allem in den Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Standardtests. Neue Ideen werden schnell abgeschmettert.

Arbeitsatmosphäre

viel Druck der von oben nach unten weiter gegeben wird
Überforderte Vorgesetzte
in den unteren Ebenen hat man Angst Fehler zu machen

Image

Hohe Fluktuation die die oberen Ebenen anscheinend nicht interessiert
viel Frust weil sich wenig tut obwohl das Feedback der Mitarbeiter da ist (z.B. bei Kommunikation, Bezahlung usw.)

Work-Life-Balance

Positiv: flexible Arbeitszeit, keine Kernzeit
Ampelkonto für Plus- und Minusstunden
Negativ: im Zweifelsfall wird diese Regelung eher zum Vorteil des Arbeitgebers genutzt

Karriere/Weiterbildung

wenig bis keine Möglichkeiten vorhanden

Gehalt/Benefits

Sehr unterschiedliche Gehälter
kein Gehaltskonzept oder Tarif

Kollegenzusammenhalt

Mal besser, mal schlechter
Konflikte werden von Vorgesetzten oft ausgesessen und nur teilweise gelöst

Umgang mit älteren Kollegen

Wissen und Erfahrungen von Mitarbeitern werden nicht genutzt

Vorgesetztenverhalten

Überfordert mit ihren Aufgaben
teilweise komplett ahnungslos wie sich ein Vorgesetzter zu verhalten hat
Weiterbildungen in Personalführung fehlen

Arbeitsbedingungen

Büros und Labore sind gut ausgestattet

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Geht so
viele Standardtests

Arbeitsatmosphäre

Druck von oben wird nach unten weitergeben. Es wird sehr viel verlangt, was auch als selbstverständlich angesehen wird.

Image

Sehr viel Unzufriedenheit und hohe Fluktuation.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und keine Kernzeit, jedoch nur drei Sterne, da sich der Arbeitgeber die flexiblen Arbeitszeiten zu seinem eigenen Vorteil zurecht legt.

Karriere/Weiterbildung

Keine nennenswerten Weiterbildungs- oder Karrieremöglichkeiten vorhanden.

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung. Gehaltsgefüge sehr unterschiedlich.

Kollegenzusammenhalt

Meist recht gut, war jedoch schon besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrungen von Mitarbeitern mit längerer Betriebszugehörigkeit werden nicht genutzt und auch nicht entlohnt.
Keine Wertschätzung älterer Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise absolut unprofessionell, in manchen Fällen eigentlich untragbar.

Arbeitsbedingungen

Labore und Büros sind gut ausgestattet.

Kommunikation