ibacon

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles Zeitmodell, günstiges Jobticket, Kantine + Essenszuschuss, kostenloses Obst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Fluktuation führt zu Stress auf allen Ebenen. Das ist schon seit Jahren so und wird gefühlt von der GL nicht ernst genug genommen als dass man mal wirklich Nägel mit Köpfen macht und geeignete Maßnahmen ergreift sonder nur halb ausgedachte Ideen in den Raum schmeißt und nicht konsequent umsetzt. Hauptsache bloß nicht so viel Geld in das Personal stecken, ne?

Verbesserungsvorschläge

Für das Labor und das Büro immer eine Person mehr einstellen als man theoretisch benötigt. Dadurch werden 90% aller Probleme verschwinden, ich verspreche es euch!!

Arbeitsatmosphäre

Ich habe das Gefühl das hängt sehr stark von der Abteilung ab. Eigentlich ist so gut wie jeder hier nett, aber Außnahmen bestätigen die Regel.
Aufgrund der relativ hohen Fluktuation herscht oft eine gewisse Unterbesetzung im Büro sowie im Labor, was die Arbeitsbelasung auf allen Seiten erhöht.

Image

Je nach Abteilung und Kunde unterschiedlich.

Work-Life-Balance

Das Gleitzeitmodel ohne Kernzeit ist gut. Sehr viele Leute arbeiten in Teilzeit (z.B. 6h pro Tag, oder 4 Tage die Woche, etc, immer auf die Person angepasst). Die Arbeitsstunden können auch je nach privater Situation und je nach Absprache kurzfristig gesenkt werden. Die Firma reagiert grundsätzlich flexibel.
Forschungsbedingt wird jedoch die Wochenendarbeit immer häufiger, es wird aber so gut es geht auf freiwilliger Basis erfüllt. Man arbeitet aber an einem neuen Konzept.

Karriere/Weiterbildung

Kaum gegeben.
Zum Teil möchte man aber eh keine Beförderung weil die extra Sch* die man dann an der Backe hat kein Bock macht und eh nicht viel besser vergütet wird. Zum Teil werden die alten Aufgaben gar nicht reduziert um Zeit für die neuen Aufgaben zu schaffen.

Gehalt/Benefits

Für den ersten Job OK wenn man richtig verhandelt, aber schon etwas niedrig, vor allem wenn man bedenkt was für Qualitätsarbeit man leisten muss um den Job auch ordentlich zu machen. Die jährlichen Gehalts"verhandlungen" sind ein Witz. Habe aber schon gehört dass die Konkurenz nicht besser bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ladestationen für E-Autos. Das neue Gebäude wurde klimafreundlich konzipiert.
Die Firma bietet Tag der offenen Tür an und lädt Kinder für den Girls Day und den Boys Day ein um die Welt der Wissenschaft nahe zu bringen.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich nicht geklagen.

Umgang mit älteren Kollegen

In meinem Umfeld gut. Die Erfahrungen anderer werden geschätzt und genutzt.

Vorgesetztenverhalten

In meinem direkten Umfeld gut. Ich kann aber die anderen Bewertungen bestätigen dass es zum Teil sehr miserable Führungskräfte gibt weil diese Kompetenz bei der Personalsuche einfach nicht beachtet wird. Für einen Studienleiter wird halt einfach nebenbei noch erwartet Personal aus dem Labor zu führen, ob man es kann oder nicht (deswegen ein Stern Abzug von mir)

Arbeitsbedingungen

Vor allem die Labore sind auf dem aktuellsten Stand. Und in ältere Labore wurde in den letzten Jahren viel Geld in die Modernisierung gesteckt. Das neue Gebäude ist sehr gut klimakontroliert.
Arbeitssicherheit wird sehr hoch geschätzt.

Kommunikation

Mal gut mal schlecht. Es gibt die ein oder andere Woche wo man sich mehr Mühe gibt, sackt aber bald wieder auf das Grundnivau hinab.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Zum Teil die üblichen nervigen Bürotätigkeiten, aber auch oft wissenschlaftlich sehr interessant, obwohl die Studien nach standardisierten Guidelines durchgeführt werden. Die Studien werden immer komplizierter, was gut und schlecht sein kann (vor allem schlecht wenn man nicht die benötigten Resourcen wie Personal oder Geräte hat).
Im Labor ist es zum größten Teil Routine, aber das wird im Vorstellungsgespräch deutlich kommuniziert. Wer sich danach erst beschwert ist selbst Schuld.

Arbeitsatmosphäre

interessante Aufgaben, tolle Kollegen

Image

Hervorragend in der Branche

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeit, Arbeitszeitkonto, Gleittage, Überstunden, die bei Mehrarbeit anfallen, können unproblematisch in Absprache mit der Abteilung ausgeglichen werden, sehr viel Flexibilität, auch mal möglich, tagsüber einen privaten Termin wahrzunehmen

Karriere/Weiterbildung

gute Leute bekommen Chancen, Topstellen sind limitiert

Gehalt/Benefits

marktüblich, Dienstleister, keine Produktion, etwas unter chemischen Industrie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr ausgeprägt, viele Biologen :-), familiäre Aspekte werden berücksichtigt, E-Ladeplätze für Autos, Jobticket

Kollegenzusammenhalt

abteilungsübergreifende Unterstützung, viele Leute, mit denen es Spass macht zusammenzuarbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, sondern Leistung

Arbeitsbedingungen

neues Firmengebäude, großzügige, gut ausgestattete Arbeitsplätze

Kommunikation

holpert manchmal ein bisschen, aber es wird daran gearbeitet

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeitmodell, kostenloses Obst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern, man wird belogen, betrogen und verheizt. Keine Gehaltsstruktur, riesige Unterschiede bei gleicher Firmenzugehörigkeit und Tätigkeit. Der Führungsstil in der Firma ist unmenschlich und unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Die Positionen in der Chefetage sollten definitiv neu verteilt werden bevor die Firma aufgrund der vielen Fehlentscheidungen gegen die Wand gefahren wird. An Gehältern, Kommunikation, Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern sollte dringend gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Früher mal sehr gut, wird immer schlechter aufgrund allgemeiner Unzufriedenheit. Man bekommt ständig gesagt, dass jeder ersetzbar ist und so wird auch mit den Mitarbeitern umgegangen.

Image

Wird immer schlechter, man wird auf Tagungen und von Kunden angesprochen was bei der ibacon los ist. Timelines werden nicht eingehalten und es gibt viele Kündigungen. Das spricht sich in der Branche rum.

Work-Life-Balance

Tolles Gleitzeitmodell. Wird aber gerne bei hohem Arbeitsaufkommen ausgenutzt. Kostenloses Obst und Vergünstigung in er Kantine.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Abteilung und Vorgesetzten gut oder schlecht. Wenig Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Man wird für die Branche unterbezahlt. An vereinbarte Gehaltsanpassungen wird sich nicht gehalten. Bei Einstellung wird die jährliche Gratifikation zugesagt, wird jedoch nicht jedes Jahr ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist ok. Sozialbewusstsein ist kaum vorhanden, Mitarbeiter sind Schachfiguren die hin und her geschoben werden wie es eben passt. Es zählen nur die Zahlen, nicht der Mensch.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Arbeitsgruppe gut bis schlecht. Allgemein halten die "kleinen Leute" den Laden am Laufen.

Umgang mit älteren Kollegen

Katastrophaler Umgang mit erfahrenen und älteren Kollegen.
Keine Wertschätzung und kein Respekt vor Know How und Erfahrung. Immer mehr langjährige Kollegen verlassen die Firma. Die vielen Kündigungen werden runtergespielt.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind nicht als Führungskraft geeignet. Es wird sich oft im Ton vergriffen. Fortbildungen für Führungskräfte nötig. Es wird sich oft im Ton vergriffen.
Angesprochene Probleme werden ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Im Neubau Moderne Büros und Labore. Altbau ziemlich runtergekommen. Die Stimmung in den Abteilungen lässt zu wünschen übrig.

Kommunikation

Sehr, sehr schlecht, Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen und übergangen.
Die meisten Mitarbeiter haben aufgrund persönlicher schlechter Erfahrungen das Vertrauen in die Chefetage verloren.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Standardtests. Neue Ideen werden schnell abgeschmettert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte haben keinen Plan, wenn sie frisch von der Uni kommen!!! Und auch nicht, wenn sie dahingehend nicht gefördert werden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung. Dann sinkt möglicherweise auch die hohe Fluktuation.

Arbeitsatmosphäre

In den Laboren, wenn man anständige oder nette Kollegen hat, dann ganz okay. Die Studienleiter sehr häufig unfähig und überfordert.

Image

Redet jemand gut über die Firma?! Nicht, dass ich wüsste....Ausnahmen gibt es aber immer.

Work-Life-Balance

Nur, wenn man - wie manche Leute - seine Arbeiten liegen lässt oder auf andere abwälzt. Sonst eher schwierig....

Karriere/Weiterbildung

Joa. Weiterbildung gibt es eine im Jahr. Je nach dem, wie sich der Vorgesetzte dafür einsetzt.

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich.
Von aggressiven und schon nahezu rumschreienden, über absolut kein Plan habende bis gutes, ist alles dabei.
Mehr schlechtes Verhalten allerdings als gutes

Arbeitsbedingungen

Im neuen Gebäude ist es sehr schön und in den Laboren klimatisiert.

Kommunikation

Kommunikation?! Leider auch nur bei zuverlässigen Mitarbeitern/Vorgesetzen, davon gibt es dort nur nicht viele. Die bleiben in der Regel nämlich nicht lange...

Gehalt/Benefits

Viiiiiel zu wenige. Grenzt an Ausbeute!!!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ansichtssache, aber durchaus möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele untershiedliche Arbeitszeitmodelle
flexible Arbeitszeiten
vielfältige Aufgaben
Eigenverantwortung

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation weiter verbessern

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit macht Spaß, damit gelingen auch gute Erbebnisse

Work-Life-Balance

Selbstverwaltetes Gleitzeitkonto zum Umgang mit Arbeitsspitzen und -dellen
Kein Limit auf Gleittage
Quasi unbegrenzte TZ-Möglichkeiten
Home-office
Pausendauer selbst bestimmt (über gesetzl. Mindestanforderungen hinaus)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefordert und gefördert
Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme wird gefördert
Karrieremodell

Gehalt/Benefits

angemessene Löhne und Gehälter mit Erfolgsbeteiligung aller Mitarbeiter
Kantine subventioniert, viele kleine Sozialleistungen und Gehaltsgestaltungen
Job-Ticket

Umwelt-/Sozialbewusstsein

weitestgehende Umstellung auf LED-Beleuchtung mit Präsenzsteuerung
Energiesparende Technik
strikte Abfalltrennung

Kollegenzusammenhalt

Teamwork steht im Vordergrund

Arbeitsbedingungen

hohe Investitionen in modernste Labors und Büroräume
Mitarbeiter werden in die Planung mit einbezogen
noch nicht alle Räume klimatisiert

Kommunikation

Da können wir noch besser werden

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

modernste Labors und Arbeitsplätze
vielfältige Aufgaben, viele Wechslemöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Verantwortungsübernahme und selbstständiges Arbeiten werden gefördert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine ist gut und es gibt auch genügend Raum sich selber was zuzubereiten oder aufzuwärmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern und das Verhalten der Vorgesetzten wobei diese wohl den Druck von oben weitergegeben. Selbst in Krisensituationen Feedback von der GL.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge will dort niemand hören...

Image

Sehr viele Angestellte sind sehr unzufrieden. Hohe Fluktuation.

Work-Life-Balance

Eigentlich gut aber durch die anderen Faktoren gibt es nur 3 Sterne.

Gehalt/Benefits

Durchschnittliche Gehälter, am Anfang lieber gut verhandeln, Gehälter werden pünktlich gezahlt, Zuschuss zum Kindergarten, Job Ticket, Job Fahrrad & Altersvorsorge

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen von älteren Kollegen wird nicht geschätzt und gute Ideen werden ignoriert. Zum Teil werden Unwahrheiten verbreitet um Angestellte schlecht aussehen zu lassen.

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil unfassbar bis hoch zum Management

Arbeitsbedingungen

Das neuere Gebäude ist Top. Gut gelegen, Parkplätze, Kantine mit Terrasse, klimatisiert, kostenloses Obst

Kommunikation

Es fehlen Informationen zu den Aufgaben. Irgendwie weiß die Leitung wohl selbst nicht was sie braucht oder möchte dies nicht genauer spezifizieren. Also lieber Alles dokumentieren um nicht später unverschuldet die Verantwortung zu tragen.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fexible Arbeitszeiten, einige kleine Goodies

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden keine Lösungen gesucht, es werden Schuldige gesucht. Keine Rückendeckung bei Schwierigkeiten. Management trifft Entscheidungen die kein Mitarbeiter mittragen kann. Es wird auch nicht versucht die Mitarbeiter mitzunehmen. Entscheidungen werden auch oft wieder verworfen. Vorschlag: erst denken dann entscheiden. Keine gescheite Informationspolitik.

Verbesserungsvorschläge

Respekt, Wertschätzung und Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber einführen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen o.k., mit Vorgesetztem und Management schlecht. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter, ständiges Misstrauen und Kontrolle.

Image

ca. 80 % der Mitarbeiter arbeitet nicht gern in der Firma und möchten dort weg. Sehr schlechte Stimmung (Managment bedingt)

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden angeboten und Kosten übernommen, Karriere Möglichkeiten eher gering

Gehalt/Benefits

schlechte Bezahlung. Gehälter sehr unterschiedlich kommt ganz darauf an wie gut man bei der Einstellung verhandeln kann. Es wird immer gepokert und darauf spekuliert das jemand mit geringem Gehalt anfängt. Oft wird das nicht garantierte 13 Monatsgehalt mit in das Wunschgehalt eingerechnet. Also Vorsicht Vertrag genau lesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewußtsein ja, Sozialbewußtsein nein

Kollegenzusammenhalt

Meist recht gut

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung. Das umfassende Wissen wird nicht genutzt und somit werden ältere Kollegen nicht mit einbezogen

Vorgesetztenverhalten

Mit Anliegen wird man allein gelassen, es erfolgt keine Unterstützung. Aber am Ende ist man der Schuldige, wenn etwas nicht läuft. Man muß sich immer absichern und jegliche Kommunikation und Absprachen schriftlich festhalten und aufheben. Es wird viel gefordert ohne Freiheiten für Kreativität zu lassen. Entscheidungen der Vorgesetzten werden getroffen ohne die Mitarbeiter mit zu nehmmen. Mit den Mitarbeitern wird umgegangen wie mit Spielfiguren. Respekt der Mitarbeiter gegenüber wird sehr klein geschrieben

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung

Kommunikation

Anfragen per e-Mail an Vorgesetzte werden nicht beantwortet. Meetings sind nicht vorbereitet oder werden kurz vorher abgesagt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind nicht gerecht verteilt, man hat i.d.R. keinen Einfluß auf das Aufgaben Gebiet. Bei Versetzung wird auch nicht vorher mit dem Mitarbeiter gesprochen. Wie Spielfiguren in einem schlechten Spiel

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, gute Cantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten von Vorgesetzten, psychische Belastung wird nicht ernst genommen.
Kommentare einer Vorgesetzten: wir wollen nicht das Laboranten zulange hier Arbeiten, da sie sonst zu teuer werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer freundlicher werden

Arbeitsatmosphäre

Nette Arbeitskollegen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden in den meisten Fällen nicht genehmigt

Gehalt/Benefits

Wer anfangs gut verhandelt bekommt mehr, geirnge gehaltssteigerungen

Vorgesetztenverhalten

Personal zuführen ist kaum vorhanden

Kommunikation

Notwenige Informationen die für die Arbeit benötigt werden, behalten die Vorgesetzten gerne für sich

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexiblen Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlecht bezahlter Job, deshalb gehen die meisten nach 2 Jahren wieder; Die Zweiklassengesellschaft ist ein echtes Problem

Verbesserungsvorschläge

die Grati auch als Bonuszahlung auszahlen, die Zweiklassengesellschaft abschaffen und jeden gleichbehandeln

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten, super

Karriere/Weiterbildung

bei ibacon kann man keine Karriere machen

Gehalt/Benefits

schlecht Bezahlt

Gleichberechtigung