Jeder kann seinen Arbeitsplatz gestalten und mit Leben füllen - das ist für mich Freiheit
Arbeitsatmosphäre
Es liegt an jedem selbst, die Arbeitsatmosphäre mitzugestalten. Natürlich gibt es immer Mitarbeiter, mit denen man besser und welche, mit denen man weniger gut auskommt.
Kommunikation
Manchmal etwas sperrig, aber es ist auch nicht leicht, in einem Unternehmen mit fast 500 Mitarbeitern alle Kommunikationswege zu optimieren. Auch hier liegt es immer an den Menschen selbst, Fehler zu korrigieren
Kollegenzusammenhalt
Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
Niemand wird gezwungen, Überstunden zu machen, im Gegenteil! Ich hatte auch Phasen, in denen ich die Work-Life-Balance nicht gewahrt hatte, aber das lag eher an mir als an dem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, alles kann angesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Ich schätze an diesem Unternehmen, dass die Möglichkeit besteht, Zusatzaufgaben zu übernehmen, in Projektgruppen zu arbeiten bzw. auch komplett die Abteilung zu wechseln, damit den Neigungen entsprochen wird und damit ein Weggang des Mitarbeiters verhindert wird. Das wird sicher nicht immer funktionieren, aber dass es dem IBB wichtig ist, ist gut zu wissen.
Gleichberechtigung
In der Führungsebene sind sogar mehr Frauen als Männer, über Gleichberechtigung braucht sich hier keine Sorgen zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob mit älteren, jüngeren, weiblich, männlich, schwul, lesbisch oder Mitarbeitern anderer Nationalitäten, ich habe nie das Gefühl, dass das thematisiert werden muss.
Arbeitsbedingungen
zweckmässig, zwischen normal und gehobenem Niveau im Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: wird gerade entwickelt, Sozialbewusstsein ist unser "täglich Brot"
Gehalt/Sozialleistungen
Reines Gehalt mittelmäßig, bezieht man alle Sozialleistungen und Möglichkeiten ein (Kinderbetreuungskostenzuschuss, Studienförderung, Teilzeitarbeit, HomeOffice, Weiterbildungen, Betriebs-Events, Gesundheitsförderung), ist es gut.
Image
Image von außen leider manchmal etwas zu geringschätzig, Bildungsträger (insbesondere in der öffentlichen Förderung) haben zu Unrecht ein schlechtes Image, es weiß niemand, der nicht unmittelbar damit zu tun hat, wie viele Auflagen zu erfüllen sind, wie viele Vorschriften einzuhalten und welch' mitunter harter Konkurrenz wir uns zu stellen haben.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiches, internes Weiterbildungsprogramm, in das die Firma viel Geld und Mühe investiert, Karrieremöglichkeiten vorhanden.