Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
Das Profil der IBB Institut für Berufliche Bildung AG zeigt ein gemischtes Bild. Besonders kritisch bewerten Mitarbeiter:innen die Vergütung: Das Gehalt gilt branchenübergreifend als zu niedrig, Gehaltserhöhungen sind schwer durchzusetzen, und speziell Freelancer:innen fühlen sich finanziell nicht angemessen entlohnt. Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden hingegen positiv erwähnt. Auch Karrieremöglichkeiten und die interne Kommunikation schneiden negativ ab: Weiterbildungsangebote bleiben laut Bewertungen oft auf interne Maßnahmen beschränkt, und Informationen werden nicht proaktiv weitergegeben.
Das Vorgesetztenverhalten spaltet die Meinungen. Während manche Vorgesetzte als zugänglich, wertschätzend und unterstützend erlebt werden, beschreiben andere Bewertende ein distanziertes Führungsverhalten...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Vergütung bei IBB Institut für Berufliche Bildung AG wird von Nutzer:innen kritisch bewertet. Das Einstiegsgehalt gilt als niedrig, Gehaltserhöhungen sind schwer zu erreichen, und die Bezahlung steht nach Meinung vieler nicht im Verhältnis zu Verantwortung und Arbeitsaufwand. Besonders Freiberufler:innen und Trainer:innen beklagen eine unzureichende Vergütung, die dem Qualifikationsniveau nicht gerecht werde. Einige Nutzer:innen führen die niedrigen Honorare auf geringe Zahlungen der Jobcenter zurück.
Auf der positiven Seite heben einige Bewertungen die Sozialleistungen hervor, darunter Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein gutes Benefitsprogramm. Diese werden jedoch kaum als Ausgleich für das als zu gering empfundene Grundgehalt gesehen. Wenige Nutzer:innen äußern sich mit dem Gehalt zufrieden, merken aber an, dass eine Steigerung wünschenswert wäre. Das Gesamtbild bleibt damit klar negativ.
Die Bewertungen zu den Aufgaben bei IBB Institut für Berufliche Bildung AG fallen gemischt aus. Viele Nutzer:innen schätzen die Abwechslung und Vielfalt ihrer Tätigkeiten – einige beschreiben die Aufgaben als spannend und täglich neu, andere heben die kreativen Gestaltungsmöglichkeiten hervor, etwa die Freiheit, den Unterricht eigenständig zu konzipieren. Auch die Berücksichtigung von Entwicklungswünschen wird positiv erwähnt.
Dem gegenüber stehen kritischere Stimmen: Wenige Nutzer:innen berichten, dass sich Aufgaben mit der Zeit wiederholen oder monoton werden, selbst wenn der Wunsch nach mehr Abwechslung geäußert wurde. Manche empfinden die Tätigkeiten als zunehmend standardisiert. Die Gesamtbewertung dieser Kategorie spiegelt eine ausgeglichene Meinungslage wider, bei der positive Erfahrungen mit kreativer Freiheit und negativere Eindrücke rund um Wiederholung und Routine nebeneinander stehen.
Die Arbeitsatmosphäre bei IBB Institut für Berufliche Bildung AG wird von Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben das Miteinander als respektvoll, freundlich und lösungsorientiert, wobei besonders der Teamgeist, gegenseitige Hilfsbereitschaft und eine entspannte Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Vorgesetzten positiv hervorgehoben werden. Auch als Freelancer:in erleben manche das Arbeitsklima durch verständnisvolle Online-Meetings als angenehm.
Dem gegenüber stehen kritischere Stimmen, die die Atmosphäre als unpersönlich und reserviert empfinden. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass Abteilungen eher gegeneinander als miteinander arbeiten. Diese widersprüchlichen Einschätzungen spiegeln sich im ausgeglichenen Gesamtbild der Bewertungen wider, sodass sich kein eindeutiger Konsens ergibt.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei IBB Institut für Berufliche Bildung AG werden von den Nutzer:innen negativ bewertet. Einige Rezensionen bemängeln fehlende Aufstiegsmöglichkeiten sowie mangelnde Transparenz bei Übernahmeentscheidungen, die häufig erst kurz vor Ende der Ausbildung kommuniziert werden. Zudem berichten einige Nutzer:innen, dass Weiterbildungswünsche von Mitarbeiter:innen trotz vorhandener Bereitschaft nicht unterstützt werden und Weiterbildungen vorwiegend intern stattfinden. Kritisiert wird außerdem, dass leistungsstarke Mitarbeiter:innen nicht gehalten werden.
Auf der anderen Seite heben einige positive Stimmen hervor, dass das Unternehmen kostenlose Weiterbildungsveranstaltungen anbietet und Talente gefördert werden. Auch die pädagogische Abteilung erhält positive Erwähnungen, jedoch mit dem Hinweis auf fehlende Systematik bei der Weiterbildung. Diese positiven Einschätzungen stehen jedoch im Widerspruch zur negativen Gesamtbewertung der Kategorie.
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