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Bewertungsdurchschnitte

  • 119 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (57)
    47.899159663866%
    Gut (24)
    20.168067226891%
    Befriedigend (12)
    10.084033613445%
    Genügend (26)
    21.848739495798%
    3,49
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,54
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,83

Arbeitgeber stellen sich vor

IBB Institut für Berufliche Bildung AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,49 Mitarbeiter
3,54 Bewerber
2,83 Azubis
  • 08.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehm. Kein überaus hoher Druck von oben.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Erfahrung nach vorbildlich. Auf Stärken und Schwächen der einzelnen Mitarbeiter wird eingegangen, diese werden berücksichtigt. So kann jeder entsprechend seiner Wünsche Aufgaben übernehmen und darin sein Potential entfalten. Verbesserungsvorschläge werden angenommen.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt herrscht ein kollegiales Verhalten. Klar, man versteht sich in einem großem Team nie mit allen gleich gut, aber das wäre in jedem anderen Unternehmen auch der Fall.

Interessante Aufgaben

Dokumentationsarbeit kommt vor und ist sicher nicht immer spannend, gehört aber halt zur deutschen Bürokratie. Insgesamt empfinde ich mein Aufgabengebiet als abwechslungsreich. Tätigkeitsfelder entwickeln sich stets weiter.

Kommunikation

Informationen werden breit gestreut, sodass jeder die Möglichkeit erhält, sich umfangreich zu informieren. Ansprechpartner in Fachbereichen und zu spezifischen Fragestellungen stehen zur Verfügung. Es herrscht eine wertschätzende Kommunikation. Kollegen erhalten die Möglichkeit, sich bundesweit auszutauschen.

Gleichberechtigung

Gut, habe nie ein anderes Gefühl vermittelt bekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich. Auch an Kollegen im Ruhestand wird noch gedacht.

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeit zur Weiterbildung ist durch interne Seminare gegeben. Aufstieg begrenzt möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Mittelmaß in der Bildungsbranche. Im Vergleich zum Gehaltsniveau in meinem Landkreis empfinde ich mein Gehalt als sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung (Diensthandy, Laptop, Rechner mit zwei Bildschirmen), angenehme Atmosphäre im Büro.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird stetig daran gearbeitet, sich zu verbessern. Dienstfahrrad wird gestellt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt. Betriebliche Altersvorsorge ist möglich. Mitarbeiter werden regelmäßig aufgefordert, eigene Ideen zur Verbesserung mit einzubringen.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit zum Home-Office wird gegeben. In den meisten Positionen ist auch der Wunsch nach Teilzeit realisierbar. Die Arbeitszeiten können nach Absprache auch variabel gestaltet werden.

Image

Insgesamt wird das IBB als kompetenter Bildungsträger wahrgenommen.

Pro

Ich bin insgesamt sehr zufrieden und dankbar, durch das IBB einen Einstieg in die Erwachsenenbildung erhalten zu haben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IBB Institut für Berufliche Bildung AG
  • Stadt
    bundesweit
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist je nach Einsatzort durchsetzt von Argwohn, Missgunst und Intrige. Grundsätzlich gibt es kein Vertrauen zu den eigenen Mitarbeitern, vieles wird ständig neu ausgerichtet, nur keiner wird eingeweiht. Führungskräfte lassen sich dazu herab über Ihre Mitarbeiter zu lästern und sollte man doch wagen nach etwas zu Fragen ist man unten durch und wird als schwarzes Schaf in den eigenen reihen gebrandmarkt.

Vorgesetztenverhalten

Es mag einige gute geben, die bleiben in der Regel aber nicht lange. In den meisten Fällen sind Führungskräfte eingesetzt, die keine seien sollten.

Kollegenzusammenhalt

Solange es nur die unmittelbaren Kolleginnen und Kollegen der selben Organisationseinheit sind geht es, das Gegeneinander wird jedoch von ganz oben gefördert.

Interessante Aufgaben

Es gibt zwar viel Abwechslung, aber niemand hat einen Plan, alles ist unglaublich mühsam und unorganisiert.

Kommunikation

Die Kommunikation ist kaum vorhanden. An vielen Stellen wird versucht mangelnde Kommunikation mit Überregulierungen zu kaschieren. Die Kommunikation über verschiedene Hierarchieebenen ist dabei noch schlimmer. Das Unternehmen als solches hat nicht verstanden, dass es ein zusammenhängender Organismus. Es gibt viele Gatekeeper die den Informationsfluss zum eigenen Vorteil manipulieren und nur das nötigste weiter geben.

Gleichberechtigung

Der überwiegende Teil der beschäftigten ist weiblich.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt eigentlich keine richtige Karriere, man erfindet gerne neue schicke Titel oder macht manche Leute mit ein paar Kollegen unter Ihnen zu Bereichsleitern, weil diese von anderen Führungskräften nicht akzeptiert werden. Im Endeffekt geht es auch nicht um Qualifikation, sondern, wer gut mit der Führung kann und wenig hinterfragt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung im Bereich der Bildung ist eh schon nicht toll, aber hier ist sie einfach unterirdisch. Es gibt keine klaren Regelungen, Gehaltserhöhungen muss man erbetteln und dann wird mit einem gespielt. Das Motto ist hier die Hoffnung stirbt zuletzt und eine Erhöhung in Aussicht stellen ist ja quasi so gut wie diese zu Gewähren. Der Mitarbeiter arbeitet härter in Hoffnung mehr Geld zu bekommen und man kann dann die nächsten Jahre mit fallenden Zahlen auf der Kumpelschiene argumentieren, dass das ja wirtschaftlich gerade nicht geht.

Arbeitsbedingungen

Die Anforderungen sind hoch, der Ausgleich ist nicht existent.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nur wenn zwingend erforderlich ist um eine Zertifizierung zu bestehen, es darf aber nichts kosten.

Work-Life-Balance

Es wird viel verlangt, Überstunden, öfter länger dort bleiben oder auch einfach mal Dinge außerhalb der Arbeitszeit vorbereiten. Vergütet wird jedoch nichts davon und falls man nicht bereit ist dabei mit zu machen wird man durch persönliche Missgunst der Vorgesetzten gestraft.

Image

Verwunderlicher Weise bei den Auftraggebern gut, außerhalb des Dunstkreises ist die Firma unbekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger studentische Aushilfen, Führungskräfte mit fachlichen Kompetenzen, ökonomische Betrachtung von Projekten bevor diese einfach gemacht werden, mehr Kommunikation, weniger Seifenblasen.

Pro

-

Contra

Die Führungskräfte, die Bezahlung, die Vorderungen, die ganze Organisation.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    IBB Institut für Berufliche Bildung AG
  • Stadt
    bundesweit
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 25.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen Team super, mit den meisten Kollegen gut, einzelne versuchen zu polarisieren, aber zum Glück wissen die Führungskräfte das und können damit gut umgehen.

Vorgesetztenverhalten

Je höher man geht, desto schlechter wird es. Und es ist keine leicht fallende Kurve....

Kollegenzusammenhalt

wie gesagt, eigenes Team ist spitze und gemeinsame Mittagspausen teamübergreifend in der Küche sind immer sehr kommunikativ. Gibt halt immer Ausnahmen

Interessante Aufgaben

Als Team gemeinsam, ist ziemlich cool.

Kommunikation

Nicht wirklich gut, aber sie versuchen sich immer wieder zu verbessern und probieren neue Wege aus.

Gleichberechtigung

Hier gibt es mehr weibliche als männliche Mitarbeiter und auch Führungskräfte. Ist halt auch Bildungsbranche. Da erwarte ich nichts anderes.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist eigentlich ziemlich egal. Team ist aufgebaut von Azubi bis kurz vor der Rente.

Karriere / Weiterbildung

Wie überall gibt es nur eine begrenzte Anzahl an Führungspositionen, aber man kann sich auch immer in andere Bereiche weiterentwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn in vielen Bereichen. Für die ganzen Leistungen der Mitarbeiter nicht gerechtfertigt. Aber wird immer wieder vorgeschoben, dass man ja von der Agentur für Arbeit abhängig ist und es deswegen so ist...

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro ist anstrengend, Lautstärkedämmung kaum vorhanden. Das was da ist, ist leider nichts so effektiv. Aber sonst mit Blumen, Laptops, alles aktuell und neu angeschafft.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wurden Aufkleber gedruckt, dass man auf die Umwelt achten soll. Dann wurden Plakate gedruckt, die das gleiche sagen. Irgendwie kontraproduktiv...

Work-Life-Balance

Ja, es gibt immer wieder Überstunden, aber wenn man mit dem Vorgesetzten drüber redet, kann man sie meist irgendwie ausgleichen. Dafür braucht man für Arzttermine keinen Urlaub nehmen. Das ist super. Unternehmen ist super Familienfreundlich. Es gibt Kernarbeitszeiten, weil wir nun mal Teilnehmer haben, aber darum kann man auch durchaus flexibel sein.

Image

In Wirklichkeit ist das Image besser als hier auf der Seite. Es gibt viele Leute die schon richtig lange da sind und sich sehr wohl fühlen.

Verbesserungsvorschläge

  • Wege finden das Personal zu honorieren. Muss ja nicht immer monetär sein, kann auch durch Möglichkeiten geschaffen werden oder durch Kleinigkeiten.

Pro

Ein Mal im Jahr gibt es ein Sommerfest, wo alle Mitarbeiter aus ganz Deutschland zusammenkommen und einen gemeinsamen Tag verbringen. Das ist großartig.

Contra

Im Herzen ein Kleinstadtunternehmen, was man bei den Leuten merkt, die schon richtig lange dabei sind. Die sind territorial, das ist nervig.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    IBB Institut für Berufliche Bildung AG
  • Stadt
    bundesweit
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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  • 119 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (57)
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    Gut (24)
    20.168067226891%
    Befriedigend (12)
    10.084033613445%
    Genügend (26)
    21.848739495798%
    3,49
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,54
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,83

kununu Scores im Vergleich

IBB Institut für Berufliche Bildung AG
3,48
128 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Bildung / Universität / FH / Schulen)
3,65
78.511 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.178.000 Bewertungen