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IBB 
Institut 
für 
Berufliche 
Bildung 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score296 Bewertungen
52%52
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Dozent:in16 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Koordinator:in16 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
Berufs- und Laufbahnberater:in10 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Gehälter für 27 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IBB Institut für Berufliche Bildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IBB Institut für Berufliche Bildung
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Wertvoll Zusammenarbeiten.

Wer wir sind

Wir sind Expert:innen in der Bildung und helfen Menschen dabei, dass ihr Leben eine entscheidende Wendung zum Guten nimmt. Mit dieser Mission haben wir seit der Unternehmensgründung im Jahr 1985 vielen tausenden Menschen eine neue Perspektive gegeben und zu einer besseren Zukunft verholfen. Um dieser wichtigen, gesellschaftlichen Verantwortung mit unserem täglichen Handeln gerecht zu werden, setzen wir vor allem auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander. Wertvoll Zusammenarbeiten. Das ist nicht nur tief in unserer Unternehmenskultur verankert, sondern zeichnet uns als IBB aus.

Wir beim IBB lieben außerdem den Vorwärtsgang. Er bringt Menschen voran, hält in Bewegung und öffnet neue Wege und Chancen. Dafür entwickeln wir uns stetig weiter und sind offen für Veränderungen – sowohl im Sinne unserer Kundinnen und Kunden als auch für unsere Mitarbeitenden. Wir setzen deshalb auf innovative Instrumente und vielfältige Methoden, um gemeinsam unsere Mission zu erfüllen. Ob unser virtuelles Klassenzimmer, unser virtueller 3D- Campus oder unser Social Intranet: Wir bleiben dynamisch und offen gegenüber Neuem, setzen Trends in der Bildungsbranche durch kreative Ideen und definieren Lernkonzepte neu.

Wir konzentrieren uns auf das, was uns gesellschaftlich wie auch individuell stark und erfolgreich macht: Bildung. Dafür setzen wir jeden Tag unsere Expertise und unsere Begeisterung ein, um einen positiven und nachhaltigen Beitrag zu leisten und gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem diese ihre besonderen Fähigkeiten und Potenziale entfalten und sich fachlich und auch individuell stetig weiterentwickeln können. Ein eigenes Inhouse Schulungsangebot gehört für uns als Expert:innen in der Bildung genauso selbstverständlich zum Entwicklungsprogramm wie die Förderung durch externe Angebote.
Ihre persönlichen Ziele liegen uns am Herzen und wir begleiten und unterstützen Sie auf diesem Weg! Für uns stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt. Neben Ihrer positiven persönlichen Entwicklung ist uns Ihr Wohlbefinden wichtig. Wir ermöglichen Ihnen nicht nur die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sondern fördern eine gesunde Work-Life Balance durch Vorsorgeangebote, flexible Arbeitsmodelle, Jobräder und vielem mehr.

Arbeiten beim IBB bedeutet Neustart und Aufbruch! Wenn Sie Ihr volles Potenzial entfalten möchten, einen sinnstiftenden Beitrag leisten und mit Ihren kreativen Ideen und Ihrem Einsatz die Zukunft mitgestalten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege beschreiten!
Zu unseren Stellenangeboten

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 274 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • RabatteRabatte
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was IBB Institut für Berufliche Bildung AG über Benefits sagt

Gute Gründe für eine Karriere beim IBB

Erfolgreiches Traditionsunternehmen mit nachhaltigem Produkt

Bildung prägt die Gegenwart und gestaltet unsere Zukunft. Beim IBB finden Sie Jobs mit Sinn für Herz und Verstand. Wir bieten verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Aufgaben in einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld und sind damit seit mehr als 35 Jahren erfolgreich.

Individualität und die persönlichen Stärken jedes Einzelnen machen uns aus und treiben Menschen an. Als Arbeitgeberin legen wir aber auch großen Wert auf Beständigkeit und Sicherheit. Unsere Mitarbeiter:innen wissen die soziale Sicherheit eines wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmens zu schätzen. Investieren Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge in Ihre Zukunft und profitieren als Mitarbeiter:in des IBB vom Unternehmenserfolg durch Sonderzahlungen oder Prämienausschüttungen. Und freuen Sie sich auf viele Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Verträgen (z.B. Strom- oder Versicherungen) und Events. Mitglied im Team IBB sein zahlt sich aus.

Familienfreundlichkeit und gelebte Work-Life-Balance

Die Arbeitsbedingungen im IBB sind äußerst anpassungsfähig und bilden die Lebenswirklichkeit ab. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Egal ob Vollzeit oder Teilzeit, an einem unserer vielen Standorte deutschlandweit, von zu Hause im Homeoffice oder anteilig im Wechsel, je nach Verantwortungsbereich findet bei uns jede:r den optimalen Arbeitsplatz.

Führungskraft in Teilzeit, Wiedereinstieg nach Familienzeit oder geteilte Elternzeit? Bei uns kein Problem, denn die Vereinbarkeit von Familie & Beruf liegt uns am Herzen, weshalb wir auch seit vielen Jahren Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ sind.

Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub (+ Heiligabend & Silvester an Werktagen) und profitieren von anlassbezogenen Sonderurlaubsmöglichkeiten oder Kita-Zuschüssen.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen auch bei ihrer individuellen Mobilität. Je nach persönlichen Vorlieben fördern wir die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs über Zuschüsse oder bieten das Leasen eines Jobrads an, mit dem Sie beruflich und privat gesund und nachhaltig unterwegs sein können.

Beste Entwicklungschancen und digitale Zusammenarbeit

Die bestmöglichen Entwicklungschancen für Menschen zu kreieren, ist unsere Mission im IBB. Wir richten unseren Blick aber nicht nur nach außen, sondern beginnen mit uns. Für den Unternehmenserfolg sind gut ausgebildete, zufriedene und motivierte Mitarbeiter:innen der wichtigste Erfolgsfaktor.

Moderne Arbeitsplätze und virtualisierte Arbeitsumgebungen für ein vernetztes und produktives Arbeiten in Zeiten der Digitalisierung sind für uns genauso selbstverständlich wie die zeitgemäße Nutzung von Kommunikationsmitteln. Statt auf Unmengen von Mails, setzen wir auf ein von Mitarbeiter:innen gestaltetes Social Intranet für unseren täglichen Austausch und kurze Kommunikationswege sowie auf kooperatives Arbeiten in agilen Gruppen, Netzwerkinitiativen und Projektteams für die (Weiter-)Entwicklung von Ideen und Produkten.

Von Mitarbeiter:innen für Mitarbeiter:innen ist auch das Motto unseres umfangreichen Inhouse Schulungsangebot, unserem TeamCollege. In über 200 Angeboten im Jahr, rund um persönliche und fachliche Weiterbildung, teilen Mitarbeiter:innen ihr Wissen und Know-how zu Gunsten aller im IBB. Unser interne digitale Lernplattform ermöglicht zudem ortsunabhängiges und eigenständiges Lernen. Ergänzt wird dieses Angebot durch zielgruppenspezifische Personalentwicklungsprogramme und individuelle Förderungsmöglichkeiten. Wir sehen lebenslanges Lernen nicht als Aufgabe, sondern es ist Teil unserer (Lern-)Kultur.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Arbeiten beim IBB ist etwas ganz besonderes, da wir einen ganz besonderen Antrieb in unseren täglichen Aufgaben spüren. Denn wir haben uns dem Anspruch unserer Gründerin Sigrid-Baumann-Tornow verschrieben: „Wir helfen Menschen dabei, dass ihr Leben eine entscheidende Wendung zum Guten nimmt“. Somit sehen wir unsere Aufgaben nicht als Beruf, sondern als Berufung an. Und dieser Grundsatz formt auch unsere ganz eigene Kultur. Denn wir sind Expert:innen in der Bildung, und möchten trotzdem noch jeden Tag besser werden, um jeden Tag zu Höchstleistungen auflaufen zu können. Dabei steht die Zusammenarbeit im Mittelpunkt, denn bei uns ist Teamwork nicht nur eine Floskel sondern gelebte Realität.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um Perspektiven schaffen zu können benötigt es vielfältige Perspektiven. Zum IBB gehört die Vielfalt. Und davon profitieren auch Sie als Bewerber:in: Unser breites Spektrum an Kursen, Leistungen und Zielgruppen spiegelt sich in unseren Stellenangeboten wider – und bietet Ihnen viele verschiedene Möglichkeiten, Ihre berufliche Zukunft zu gestalten und dabei ihr volles Potential zu entfalten.

Unabhängig davon, ob Sie im Beruf einsteigen möchten und nach spannenden Möglichkeiten für Ihren Start ins Berufsleben suchen oder bereits Erfahrungen sammeln konnten und nun für eine neue Herausforderung in einer offenen, familiären Atmosphäre bereit sind - bei uns bieten sich Ihnen viele unterschiedliche Möglichkeiten, den für Sie idealen Berufsweg zu beschreiten.

Wir suchen immer wieder in den Bereichen:

  • Vertrieb z.B. als Bildungsreferent:in, Bildungsberater:in
  • Marketing z.B. Online Marketing Referent:in, Social Media Referent:in
  • Personal z.B. Recruiter:in, Personalreferent:in
  • QM z.B. Kundenbetreuer:in
  • IT z.B. Systemadministrator:in, Software Developer:in
  • als Auszubildende z.B. in den Bereichen Büromanagement und IT
  • Duales Studium z.B. im Bereich Personalmanagement

... und vielen mehr.

Außerdem haben Sie die Möglichkeit, als freiberufliche:r Dozierende:r oder Coach Ihre didaktischen und pädagogischen Erfahrungen und Fähigkeiten im Rahmen unseres virtuellen Klassenzimmers einzubringen und somit die zukünftigen Jobchancen unserer Teilnehmenden maßgeblich und unmittelbar zu verbessen.

Stöbern Sie einfach in unseren aktuellen Angeboten und werden Sie Teil der IBB-Familie: An einem unserer vielen Standorte deutschlandweit, in der Hauptverwaltung in Buxtehude und Hamburg oder vielleicht auch im Homeoffice.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IBB Institut für Berufliche Bildung AG.

    • Laden Sie die Dokumente online über unsere Karriereseite hoch. So kann die Bewerbung direkt von unseren Recruiter:innen gesichtet werden und wir können schnellstmöglich mit Ihnen in Kontakt treten
    • Zeugnisse, Referenzen etc. sollten lesbar und richtig herum gescannt und beigefügt werden
    • Informieren Sie sich vorab über das IBB und die ausgeschriebene Tätigkeit, damit wir bei einem Kennlerngespräch auch direkt auf Ihre Fragen eingehen können
    • Ein authentisches Kennenlernen ist uns wichtig, denn schließlich möchten wir Sie so kennenlernen, wie wir Sie auch als Kolleg:innen erleben werden
    • Sie haben noch offene Fragen oder würden vorab gerne mit einem Ansprechpartner sprechen? Kommen Sie immer gerne auf uns zu! Sie erreichen unser Recruiting-Team über die Mail-Adresse recruiting@ibb.com
  • Der einfachste Weg, Ihre Bewerbungsunterlagen bei uns einzureichen, ist über unsere Karriereseite. Unter dem Button „Jetzt bewerben!“ können Sie sich schnell und unkompliziert auf die gewünschte Vakanz bewerben. Füllen Sie dazu einfach nur die vorgegebenen Felder aus, laden Sie Ihre Unterlagen hoch und dann können Sie auch schon Ihre Bewerbung abschicken.

    Welche Unterlagen werden benötigt?

    Damit wir uns ein umfangreiches Bild von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen machen können, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen:

    • Lebenslauf
    • Zeugnisse, Referenzen, ggf. AEVO
    • Weitere Dokumente, sofern diese für die entsprechende Stelle relevant sind
    • ggf. Anschreiben

    Ein Anschreiben ist kein Muss, wir freuen uns jedoch, wenn wir Sie bereits in ein paar kurzen Sätzen kennenlernen dürfen und auch Ihre Motivation für die ausgeschriebene Stelle erfahren.

    Wer ist mein:e Ansprechpartner:in?

    Die jeweiligen Ansprechpartner:innen finden Sie unter der jeweiligen Stellenanzeige.

  • Schritt 1: Die passende Stelle für Sie

    Auf unsere Karriereseite finden Sie immer alle aktuellen Vakanzen. Die dargestellte Tätigkeit sagt Ihnen zu und Sie erfüllen das Anforderungsprofil? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Der Button „Jetzt bewerben!“ bringt Sie direkt zu unserem Bewerbungsformular. Hier können Sie das Formular mit Ihren persönlichen Angaben ausfüllen und Ihre Bewerbungsunterlagen mit nur einem Klick hochladen. Wir bestätigen Ihnen den Eingang Ihrer Bewerbung automatisch sobald diese bei uns eingegangen ist. Sollte dies einmal nicht so sein, kann ein technischer Fehler aufgetreten sein. In diesem Fall freuen wir uns über Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon.

    Hat alles geklappt, dann übernimmt das Recruiting-Team das weitere Vorgehen.

    Sollte die passende Stellenanzeige für Sie nicht dabei sein, freuen wir uns jederzeit auf Ihre Initiativbewerbung.

    Schritt 2: Sichtung der Unterlagen

    Wir haben Ihre Unterlagen erhalten und beginnen nun die qualitative Sichtung und den Abgleich zu unseren Suchkriterien. Sollten wir weitere Informationen vorab benötigen, werden wir Sie zeitnah kontaktieren.

    Jede Bewerbung wird bei uns gewissenhaft und individuell gesichtet. Nach Rücksprache mit dem Fachbereich erhalten Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsstatus

    Ihr Profil passt zu unserem Jobangebot? Super, dann freuen wir uns auf ein persönliches oder virtuelles Kennenlernen mit Ihnen. Alle wichtigen Informationen sowie Ihre Gesprächspartner:innen finden Sie in Ihrer Einladung, die Sie von uns per Mail erhalten werden.

    Hat es dieses Mal nicht geklappt? Auf unserer Karriereseite können Sie sich regelmäßig über unsere aktuellen Stellenangebote informieren. Außerdem können Sie sich über den Button Jobalert immer die aktuellsten, für Sie passenden Stellenanzeigen zuschicken lassen.

    Schritt 3: Kennenlernen

    Vorgestellungsgespräche sind immer für beide Seiten aufregend, denn man kennt sich nicht und hat Erwartungen an das Kennenlernen. Nervös brauchen Sie aber nicht sein, wir möchten Sie in einem angenehmen Gespräch kennenlernen. Dabei werden wir Ihnen das IBB, das Team und das Jobprofil und seine Tätigkeiten vorstellen. Natürlich möchten wir vor allem etwas über Sie als Person als auch über Ihre Qualifikationen, Kompetenzen und fachlichen Kenntnisse erfahren. Überlegen Sie daher gerne vorab, was Sie über sich erzählen möchten, welche Berufserfahrungen für die Stelle relevant sein könnten, aber natürlich auch, welche Fragen Sie für uns haben.

    Schritt 4: Entscheidung

    Wenn alle Gespräche mit den eingeladenen Bewerber:innen geführt wurden, ist es uns wichtig, Ihnen unsere Entscheidung schnellstmöglich mitzuteilen.

    Im Vorstellungsgespräch hat alles gepasst und auch Sie sehen sich schon als Mitglied unseres Teams? Dann freuen wir uns, Ihnen die Zusage schon einmal mündlich geben zu können. Nach finaler Klärung aller vertragsrelevanten Aspekte einer Zusammenarbeit, erhalten Sie die Vertragsunterlagen und nur wenig später starten wir gemeinsam durch.

    Sollte es dieses Mal nicht geklappt haben, so bedanken wir uns herzlich für die Zeit, die Sie investiert haben. Wir schätzen Ihr Interesse und Ihr Vertrauen sehr. Und hoffen auch, dass Sie weiterhin aufgeschlossen für neue Positionen im IBB bleiben und laden Sie ein, erneut auf unserer Karriereseite vorbeizuschauen.

Standort

Unsere Hauptverwaltung ist in Buxtehude und deutschlandweit sind wir an über 900 Standorten vertreten.

IBB Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das IBB hat mir in meiner eigenen Arbeit immer vertraut und ich konnte offen und ehrlich meine Meinung kommunizieren. Ich wurde gefordert, aber auch in meiner Entwicklung gefördert, sodass ich das Vertrauen als Teamleiter erhalten habe. Das Team durfte ich mit einer anderen Kollegin führen, die für mich als weitere Führungskraft sehr großen Anteil daran hatte, dass ich mich sehr wohl gefühlt habe.
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- Die Arbeitsatmosphäre in einem Einzelbüro war stets in Ordnung
- Der Kollegenzusammenhalt im Haus selber ist gut
- Es gibt ein großes Spektrum an Weiterbildungen und Bildungsangeboten, was zu einer hohen Abwechslung bei den Aufgaben führt
- Das Unternehmen zahlt das Gehalt stets pünktlich und bietet freiwillige zusätzliche Leistungen wie Sommer-/Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Die Wahrnehmung jedes einzelnen Mitarbeiters, jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen und wird auch gehört.
Es gibt die Möglichkeit sich innerhalb der internen IT weiterzuentwickeln, wenn man es denn will. Neue Tätigkeiten und auch die Einbindung in großen und kleinen Projekten sind möglich.
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Generell fand ich es gut für das Thema Bildung gearbeitet zu haben, dass hat für mich Sinn gemacht. Es wurde auf meine familiäre Situation (alleinerziehend) Rücksicht genommen und mir die nötige Flexibilität gegeben. Der Vorstand ist offen für Ideen und Austausch.
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Was hier wirklich klasse ist, sind die Teamarbeit, die Transparenz in der Unternehmenskultur, die Wertschätzung für unsere Arbeit, die offene Kommunikation und die Flexibilität, die uns geboten wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe oben, vor allem die geringe Wertschätzung der Dozierenden, die sich in den lächerlichen Honoraren sowie der schlechten Orga zeigt
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Das die Kununu Statistiken vom IBB Mitarbeitern gefälscht werden. Wer sich die Bewertungen genau durchliest, entdeckt es.
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Die Bezahlung könnte ein wenig besser sein, ist aber verhandlungssache und in der Branche normal.
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versprochene Weiterbildungen wurden nicht durchgeführt., Vorschläge ignoriert usw.
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Das interne Stellen, oft nur durch enge Kollegenkreise besetzt werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf der Führungsebene überträgt man den Mitarbeitern die Verantwortung für ihr Arbeitsverhalten. Das ist gut. Aber nicht immer. Je nach Situation muss unterschiedlich gehandelt werden. In Konfliktsituationen und bei Unzufriedenheit eines Mitarbeiters wird zwar ein Gespräch mit der Führungskraft geführt. Das nützt aber nichts, denn die Äußerungen des Mitarbeiters werden gehört und vergessen. Die meisten Mitarbeiter kritisieren das Unternehmen in der Küche. Das ist eher erwünscht. Bei Kündigungen gibt es einen Spruch, den ich von einigen Führungskräften in mehreren Situationen ...
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werden ohnehin ignoriert, peinlich schlechte Marketingstrategie für Fachabteilung, bin 2x angeworben worden, da Interna nicht weitergeleitet wurden, respektloser Umgang mit Zeitmangement/Einsatz von Freelancer/Chaos/mangelhafte fachl. Kompetenz und Unterrichtsmaterialien
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Führungskräftekultur muss dringend geändert werden.
Systemlandschaft muss reduziert werden.
Fokus "Teilnehmer" mit der notwendigen Qualität des UN musss wieder in den Vordergrund rücken
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Mehr in die Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeitenden investieren. Angebote der Gesundheitsvorsorge, wie Impfungen hochfahren.
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Nach Möglichkeit transparenter mit aktuellen Themen und unternehmerischen Entscheidungen umgehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von IBB Institut für Berufliche Bildung ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).


Die Kultur des Unternehmens ist weiblich geprägt. Das bedeutet überhaupt nicht, dass Männer bei uns diskriminiert werden. Es gibt auch keine männlichen Kollegen, die den Macho raushängen lassen.
5
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Nachweislich im Unternehmen vorhanden. Bunte Truppe. In der Geschäftsführung jedoch kein Mann vertreten, was sicherlich die männlichen Kollegen etwas Schade finden könnten
4
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Die Mehrzahl der Führungskräfte sind Frauen. Ich glaube aber, dass die Männer im Unternehmen sich trotzdem gleichberechtigt fühlen.
5
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Fast nur Frauen ab einer bestimmten Führungsebene
3
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Es arbeiten sehr viele Frauen bei der IBB
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBB Institut für Berufliche Bildung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 113 Bewertungen).


Das Unternehmen hat das Gehalt immer pünktlich gezahlt, und Verzögerungen diesbezüglich sind bisher nicht vorgekommen. Dies ist ein positiver Aspekt, der Vertrauen und Stabilität vermittelt.
Allerdings habe ich festgestellt, dass das Gehalt auf einem vergleichsweise niedrigen Niveau gehalten wird. Dies kann sich negativ auf die Mitarbeitermotivation und -Zufriedenheit auswirken. Eine angemessene Vergütung ist wichtig, um die Wertschätzung der Arbeitnehmer zu signalisieren und ihre Leistung anzuerkennen.
Positiv hervorzuheben sind die freiwilligen zusätzlichen Leistungen, wie das Sommer-, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Diese Zusatzzahlungen ...
3
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Für die Branche durchaus gut. Auch die weiteren Rahmenbedingungen passen im Groben und Ganzen. Chance auf Verbesserung der zu Beginn verhandelten Bedingungen gibt es leider nicht. Auch bei Übernahme von Mehr- oder verantwortungsvolleren Arbeit gibt es kein Gedanken daran die Rahmenbedingungen anzupassen. Kosten sparen ist hoch im Kurs und stets präsent
3
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Ähnlich wie bei anderen Bildungsträgern ist das Grundgehalt nicht sehr hoch. Wenn man weitere Funktionen im Unternehmen einnimmt, kann dieses aber individuell aufgestockt werden. Positiv ist zu nennen, dass neben dem Urlaubsgeld als freiwillige Leistung auch das Weihnachtsgeld für mich als Arbeitnehmer ausgeschüttet wurden.
3
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Die IBB zahlt extrem wenig. Für Berufseinsteiger mag das Gehalt noch akzeptabel sein, aber auf lange Sicht ist das sehr frustrierend. Nach einem Arbeitgeberwechsel war ich besonders überrascht, wie wenig das IBB im Vergleich zu den meisten Unternehmen zahlt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 85 Bewertungen).


Die Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten hier sind in Ordnung und bieten viele Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
4
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Schulungsangebot im Teamcollege ist gut, aber manche Führungskräfte verhindern Wechsel in besser bezahlte Jobs bei ihren Mitarbeitern.
3
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war i.O. Manchmal war das Angebot zu groß und in Teilzeit die Zeit eh zu knapp dafür.
3
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Gibt es nicht. Wird nur im Bewerbungsgespräch angepriesen, um die Leute zu bekommen.
1
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Insgesamt gut, aber je nach Abteilung hat man mehr oder weniger Möglichkeiten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IBB Institut für Berufliche Bildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet IBB Institut für Berufliche Bildung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeitenden IBB Institut für Berufliche Bildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 296 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 98 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IBB Institut für Berufliche Bildung als eher modern.
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