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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 99 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IBB Institut für Berufliche Bildung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 264 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IBB Institut für Berufliche Bildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IBB Institut für Berufliche Bildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

99 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    39%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Durch Personalmangel oft negative Stimmung unter den Abteilungen

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3,0
Kommunikation

Oft in falschen Themen zuviel und in wichtigen Fragen kommen Informationen nicht an Betroffene Stelle an

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Bemüht, aber durchaus verbesserungswürdig

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viel Informationen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es 3 Mails in 3 Wochen braucht bis der Vorgesehene mal endlich auf eine simple Frage antwortet stimmt wohl etwas nicht. Man fühlt sich sehr unwichtig unrelevant. Das war nur ein Beispiel. Dieses spiegelt aber die Gesamtlage gut wieder.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen am Standort waren das einzige was einen bei Laune gehalten halt. Der Kontakt zu anderen Standorten und der Hauptverwaltung waren OK.

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