Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Zusammenhalt der Kollegen, kostenloses köstliches Essen, Firmenevents, lockerer Umgang mit Vorgesetzten
Kommunikation zwischen den einzelnen Team kann etwas verbessert werden
Arbeitszeitmodell etwas anpassen (eventuell Zeitkontos einführen, damit keine >40Std./W entstehen können und die Belegschaft einen entsprechenden Ausgleich erhält
man fühlt sich sehr wohl im Team/Firma. Klasse Atmosphäre!
Innerhalb der Branche hat das Unternehmen ein sehr gutes Image.
Es wird einiges getan dafür! Kurzfristige Artzbesuche oder kranke Kinder ist kein Problem.
man kann sich im Team einbringen und somit weiterbilden.
Gehalt ist Branchenabhängig im durchschnitt. Darüber hinaus gibt es eine sehr lukrative Sonderzahlungen! Sozialleistungen werden ebenfalls geboten.
Es wird sehr auf Umwelt geachtet, aber es kann immer mehr sein.
sehr ehrlicher und direkter Umgang innerhalb des ganzen Unternehmens. Hier entstehen Freundschaften und nicht nur "Kollegen".
Durch das mittagliche "zusammenkommen" beim herausragendem Essen durch die Küchenfeen kommt man alle beisammen.
Transparentes Verhalten innerhalb des Teams. Entscheidungen werden zusammen getroffen. sehr lockere Umgangsweiße im Team.
sehr modernes eingerichtetes Büro im Schanzenviertel.
regelmäßige Meetings über wichtige Entscheidungen/neue Partner usw...
Eigene Ideen können genannt und umgesetzt werden.
die flachen Entscheidungswege
die Lage, aber das ändert sich gerade
noch klarere Kommunikation
sehr locker und freundlich.
Führungskräfte und Kollegen sind immer ansprechbar, es darf auch mal gelacht werden.
zu Recht gut.
gut. es wird darauf geachtet, dass die Arbeit fair verteilt wird.
Weiterbildung wird gern gesehen und gefördert.
Allerdings sollte man den Job auf den man sich bewirbt auch wirklich
gerne machen .
die "normale" alltägliche Arbeit ist das Rückgrat des Unternehmens und es passt nicht, wenn zu viele dies nur als Sprungbrett sehen.
sehr gutes Mittelfeld, man darf verhandeln
es gibt viele Aktionen und ein Bewusstsein ( z.B. keine Kaffee-Kapseln mehr)
gut. jeder wird akzeptiert und unterschützt.
immer ein offenes Ohr, aber auch klare Ansagen.
unfaires Führungsverhalten ist kein Thema.
sehr gute Ausstattung. schöne Büros. kein Großraum
das Geschäft ist sehr dynamisch und manchmal sind die Entwicklungen schnell. man muss sich einfach trauen auch mal aktiv zu fragen.
sehr spanned und vielfältig.
Man muss sich aber auch drauf einstellen, "Dienst nach Vorschrift" funktioniert nicht.
Gratis Mittagessen
Null Organisation, kein durchdachte Prozesse.
Bildung von Arbeitsprozessen sowie eine durchdachte Organisation.
Weiterbildung? Ist niemals vorgesehen.
In einer Position, im dem man im Bereich Underwriting bewegen sollte, würde man als Sekretär eingesetzt. Entsprach so garnicht der Stellenbeschreibung.
Flexible Arbeitszeiten, offene Gesprächskultur, Arbeitsklima
Kommunikation zwischen den Teams etwas holprig
Barrierefreiheit herstellen.
Die Arbeit ist sehr vielseitig und man kommt mit vielen verschiedenen Menschen länderübergreifend in Kontakt. Der Arbeitgeber legt wert auf ein gutes Betriebsklima und bietet viele verschiedene firmeninterne Veranstaltungen an, die über das Jahr verteilt sind (tägliches kostenloses Mittagessen; jährliche Strategietagung innerhalb von D/EU; Sommerfest; Weihnachtsfeier u.v.m.).
Kinderkrankheiten einer jungen Firma müssen sukzesssive behoben werden, da die Firma in sehr kurzer Zeit sehr stark gewachsen ist.
Arbeitszeitkonten sollten eingeführt werden.
Schickes Büro und sehr nette Kollegen und Vorgesetzte
Es ist problemlos möglich, nahezu jederzeit ungeplante oder kurzfristige Termine wahrzunehmen. Die Arbeitszeiten entsprechen der Regel und es gibt fast keine Überstunden.
Guter Zusammenhalt und toller Umgang miteinander!
Da das Team überwiegend aus jungen Kollegen besteht, ist hierzu eine Einschätzung kaum möglich.
Fairer und netter Umgang.
Flache Hierarchien, die eine gute Unternehmenskommunikation möglich machen.
Die Dual Deutschland GmbH ist ein Zwischending zwischen Versicherungsmakler und einem Versicherungsunternehmen. Sie zeichnet mit Vollmacht von verschiedenen Versicherungsunternehmen ihr Geschäft. Das kurz dazu. Aufgrund dieser Tatsache ist natürlicher weise jeden Tag eine entsprechende Hektik in der Zeichnungsstelle zu finden. Die Maschinerie nimmt einen gefangen. Gut, einige mögen das, andere nicht. Es ist jedem seine Entscheidung dies mitmachen zu wollen.
Entsprechend bleibt der Mitarbeiter schon mal leicht unbeachtet. Man hört dem Einzelnen nicht zu, um zu Verstehen, sondern einfach nur um zu antworten.
Da hilft es auch nicht, wenn man sich Mittags zum Essen (kostenfrei/umsonst) an den großen Tisch versammelt und in "trauter" Gemeinsamkeit sein Mahl zu sich nimmt. Es fehlt die wirklich notwendige Zeit des Pausierens und des Abschaltens.
Einige Arbeitsweisen erinnern an die "guten" 1990er Jahre aus der Versicherung an. Es wird viel Papier ver(sch)wendet und sehr viel mit der Hand geschrieben. Ob das effizient ist und der Modernität (die oft genannt wird) dient, weiss ich nicht. Es könnte anders gemacht werden.
Man ist stolz auf das Büro im Industrieviertel in Köln-Mülheim. Industrieparkett, bunte Farbgebung, "Kunstwerke" und Glas.
Rückzug und arbeiten in einer ruhegebenden Umgebung gibt es nicht. Konzentrieren fällt schwer. Wie oft hat man sich schon eine einfache Wand und eine Tür gewünscht, die nicht aus Glas ist.
Man ist weiterhin Stolz auf das Essen, das man serviert bekommt. Nur wird die Benutzung von so einfachen Dingen wie Salz, Pfeffer etc. bei Tisch nicht gerne gesehen.
Fazit: jeder sollte sich selbst ein Bild machen und mal ein Bewerbungsgespräch führen und sich nicht von Fragen erschrecken lassen, ob man Alkohol trinkt, raucht oder ähnlich privaten Dingen.
- Buntes Büro
- Gehalt
- Sozialleistungen
- Arbeitsklima
- Arbeitszeiten
- Mitarbeiterfluktuation
Junges, modernes Team und immer viel zu tun, es wird nie langweilig
Arbeitszeitregelung ist nicht ganz so flexibel - hier wird aber dran gearbeitet, damit sich dies bald bessert
40 Stunden-Woche mit Vertrauensarbeitszeit. Dafür kann man individuell absprechen, wenn man mal einen Arzttermin oder ähnliches hat.
Es gibt immer wieder tolle Events: Gemeinsamer Besuch der Stunksitzung, Sommerfeste, Fahrten nach Wien und sogar nach Mallorca mit der ganzen Mannschaft
Super modernes, stylisches Büro im Kölner Schanzenviertel. Hat mit Versicherung nicht viel zu tun.
DUAL hat eine eigene Köchin und jeder Mitarbeiter bekommt jeden Tag kostenlos ein super Essen, immer mit tollem Nachtisch. Das schmeckt nicht nur gut und spart Geld, sondern trägt auch zum Gemeinschaftssinn bei.