Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DUAL Deutschland die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Firma ermöglicht es einem schon sehr, dass man eine positive Work Life Balance herstellen kann.
Hier kommt es stark drauf an, in welcher Abteilung man ist und mit welchen Leuten man zusammenarbeitet. Es gibt Abteilungen, die sind ein Herz und eine Seele und dann gibt es Abteilung in denen es eher kühler zugeht.
Die Kommunikation ist wesentlich besser geworden über die Jahre.
Auch hier kommt es wieder auf die Abteilung an. Wenn man Glück hat, hat man schon die ein oder andere interessante Aufgabe vorliegen.
Seit der neuen Ausrichtung des Unternehmens hat sich die Arbeitsatmosphäre etwas verschlechtert. General betrachtet es diese aber immer noch besser, als ich es aus anderen Unternehmen gewohnt bin.