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DUAL Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,8 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mittagessen
Kostenlose Parkplätze
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Nette Kollegen
Bewertung lesen
die flachen Entscheidungswege
Die Arbeit ist sehr vielseitig und man kommt mit vielen verschiedenen Menschen länderübergreifend in Kontakt. Der Arbeitgeber legt wert auf ein gutes Betriebsklima und bietet viele verschiedene firmeninterne Veranstaltungen an, die über das Jahr verteilt sind (tägliches kostenloses Mittagessen; jährliche Strategietagung innerhalb von D/EU; Sommerfest; Weihnachtsfeier u.v.m.).
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Flexible Arbeitszeiten, offene Gesprächskultur, Arbeitsklima
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Gratis Mittagessen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

die Lage, aber das ändert sich gerade
Null Organisation, kein durchdachte Prozesse.
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Kinderkrankheiten einer jungen Firma müssen sukzesssive behoben werden, da die Firma in sehr kurzer Zeit sehr stark gewachsen ist.
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Kommunikation zwischen den Teams etwas holprig
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Die Dual Deutschland GmbH ist ein Zwischending zwischen Versicherungsmakler und einem Versicherungsunternehmen. Sie zeichnet mit Vollmacht von verschiedenen Versicherungsunternehmen ihr Geschäft. Das kurz dazu. Aufgrund dieser Tatsache ist natürlicher weise jeden Tag eine entsprechende Hektik in der Zeichnungsstelle zu finden. Die Maschinerie nimmt einen gefangen. Gut, einige mögen das, andere nicht. Es ist jedem seine Entscheidung dies mitmachen zu wollen.
Entsprechend bleibt der Mitarbeiter schon mal leicht unbeachtet. Man hört dem Einzelnen nicht zu, um zu Verstehen, sondern einfach nur ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

noch klarere Kommunikation
Barrierefreiheit herstellen.
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Bildung von Arbeitsprozessen sowie eine durchdachte Organisation.
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Arbeitszeitkonten sollten eingeführt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,0

Der am besten bewertete Faktor von DUAL Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


sehr locker und freundlich.
Führungskräfte und Kollegen sind immer ansprechbar, es darf auch mal gelacht werden.
Das Herz der DUAL ist die Küche und die dazugehörigen Köchinnen, die jederzeit gerne für einen Spaß zu haben sind.
3
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Ich fühle mich hier extrem wohl. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, der Umgangston freundlich. Dazu kommen die tollen, hellen Büros. Hier kommt man morgens gerne hin ;).
5
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...ist wirklich top
5
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Schickes Büro und sehr nette Kollegen und Vorgesetzte
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DUAL Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Personalentscheidungen werden hinter verschlossenen Türen gefällt - keine internen Stellenausschreibungen die Mitarbeiterstärken und Schwächen objektiv vergleichbar und messbar machen. Es gibt auch keinen Mitarbeiterentwicklungsplan.
Weiterbildungen werden dagegen gefördert, wenn sie am Ende auch nur für einen selbst nützlich sind.
2
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Weiterbildung? Ist niemals vorgesehen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DUAL Deutschland
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DUAL Deutschland
Branchendurchschnitt: Versicherung
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