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DUAL 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score31 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Underwriter3 Gehaltsangaben
Ø58.500 €
Sekretär:in2 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DUAL Deutschland
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DUAL Deutschland
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Atmosphäre, die geschaffen wird. Man fühlt sich gesehen, respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Es werden gemeinsame Erinnerungen geschaffen durch verschiedene Events, sei es die Weihnachtsfeier, Coaching-Seminare oder auch ein Trip nach München zum Firmenjubiläum.
Es wird jeden Tag frisch gekocht, von zwei super Köchinnen, die auf jeden extra Wunsch eingehen, wie Allergien oder Vegetarier etc. und dann wird gemeinsam Mittags gegessen.
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Offene Kommunikation, tolles Miteinander auf allen Ebenen,
Gestaltungsmöglichkeiten und Freiheiten, HO,
Schnelle Umsetzung von Vorhaben, Flexibilität
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Mittagessen
Kostenlose Parkplätze
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Nette Kollegen
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Zusammenhalt der Kollegen, kostenloses köstliches Essen, Firmenevents, lockerer Umgang mit Vorgesetzten
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die flachen Entscheidungswege
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation zwischen den einzelnen Team kann etwas verbessert werden
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die Lage, aber das ändert sich gerade
Kinderkrankheiten einer jungen Firma müssen sukzesssive behoben werden, da die Firma in sehr kurzer Zeit sehr stark gewachsen ist.
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Kommunikation zwischen den Teams etwas holprig
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Null Organisation, kein durchdachte Prozesse.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeitmodell etwas anpassen (eventuell Zeitkontos einführen, damit keine >40Std./W entstehen können und die Belegschaft einen entsprechenden Ausgleich erhält
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noch klarere Kommunikation
Bildung von Arbeitsprozessen sowie eine durchdachte Organisation.
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Arbeitszeitkonten sollten eingeführt werden.
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Barrierefreiheit herstellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,1

Der am besten bewertete Faktor von DUAL Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Nette Kollegen, schönes Büro, respektvoller und lockerer Umgang
5
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man fühlt sich sehr wohl im Team/Firma. Klasse Atmosphäre!
5
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sehr locker und freundlich.
Führungskräfte und Kollegen sind immer ansprechbar, es darf auch mal gelacht werden.
Das Herz der DUAL ist die Küche und die dazugehörigen Köchinnen, die jederzeit gerne für einen Spaß zu haben sind.
3
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Ich fühle mich hier extrem wohl. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, der Umgangston freundlich. Dazu kommen die tollen, hellen Büros. Hier kommt man morgens gerne hin ;).
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DUAL Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es gibt Mittagessen für alle MA, die Möglichkeit ein Job-Ticket zu beziehen sowie eine betriebliche Altersvorsorge neben dem Gehalt.
Das Gehalt selbst ist unterer Durchschnitt. Gemessen an den Aufgaben und der anfallenden Arbeitslast verdienen die meisten Kolleginnen und Kollegen eher zu wenig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter, jede Mitarbeiterin hat die Möglichkeit sich individuell nach Bedarf und Interesse Weiterzubilden.
5
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Sehr individuell, was ich gut finde.
5
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man kann sich im Team einbringen und somit weiterbilden.
4
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Weiterbildung wird gern gesehen und gefördert.
Allerdings sollte man den Job auf den man sich bewirbt auch wirklich
gerne machen .
die "normale" alltägliche Arbeit ist das Rückgrat des Unternehmens und es passt nicht, wenn zu viele dies nur als Sprungbrett sehen.
Personalentscheidungen werden hinter verschlossenen Türen gefällt - keine internen Stellenausschreibungen die Mitarbeiterstärken und Schwächen objektiv vergleichbar und messbar machen. Es gibt auch keinen Mitarbeiterentwicklungsplan.
Weiterbildungen werden dagegen gefördert, wenn sie am Ende auch nur für einen selbst nützlich sind.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DUAL Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet DUAL Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden DUAL Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DUAL Deutschland als eher modern.
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