Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiDie Atmosphäre, die geschaffen wird. Man fühlt sich gesehen, respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Es werden gemeinsame Erinnerungen geschaffen durch verschiedene Events, sei es die Weihnachtsfeier, Coaching-Seminare oder auch ein Trip nach München zum Firmenjubiläum.
Es wird jeden Tag frisch gekocht, von zwei super Köchinnen, die auf jeden extra Wunsch eingehen, wie Allergien oder Vegetarier etc. und dann wird gemeinsam Mittags gegessen.
Offene Kommunikation, tolles Miteinander auf allen Ebenen,
Gestaltungsmöglichkeiten und Freiheiten, HO,
Schnelle Umsetzung von Vorhaben, Flexibilität
Zusammenhalt der Kollegen, kostenloses köstliches Essen, Firmenevents, lockerer Umgang mit Vorgesetzten
Mittagessen
Kostenlose Parkplätze
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Nette Kollegen
die flachen Entscheidungswege
Kommunikation zwischen den einzelnen Team kann etwas verbessert werden
die Lage, aber das ändert sich gerade
Kommunikation zwischen den Teams etwas holprig
Null Organisation, kein durchdachte Prozesse.
Kinderkrankheiten einer jungen Firma müssen sukzesssive behoben werden, da die Firma in sehr kurzer Zeit sehr stark gewachsen ist.
Arbeitszeitmodell etwas anpassen (eventuell Zeitkontos einführen, damit keine >40Std./W entstehen können und die Belegschaft einen entsprechenden Ausgleich erhält
noch klarere Kommunikation
Bildung von Arbeitsprozessen sowie eine durchdachte Organisation.
Barrierefreiheit herstellen.
Arbeitszeitkonten sollten eingeführt werden.
Der am besten bewertete Faktor von DUAL Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich finde abwechslungsreich
Interessen werden gefördert, somit sind die Aufgaben auch interessant
Eigene Ideen können genannt und umgesetzt werden.
sehr spanned und vielfältig.
Man muss sich aber auch drauf einstellen, "Dienst nach Vorschrift" funktioniert nicht.
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und ich vermisse nichts.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DUAL Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt Mittagessen für alle MA, die Möglichkeit ein Job-Ticket zu beziehen sowie eine betriebliche Altersvorsorge neben dem Gehalt.
Das Gehalt selbst ist unterer Durchschnitt. Gemessen an den Aufgaben und der anfallenden Arbeitslast verdienen die meisten Kolleginnen und Kollegen eher zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Alles ist möglich
Jeder Mitarbeiter, jede Mitarbeiterin hat die Möglichkeit sich individuell nach Bedarf und Interesse Weiterzubilden.
man kann sich im Team einbringen und somit weiterbilden.
Sehr individuell, was ich gut finde.
Weiterbildung wird gern gesehen und gefördert.
Allerdings sollte man den Job auf den man sich bewirbt auch wirklich
gerne machen .
die "normale" alltägliche Arbeit ist das Rückgrat des Unternehmens und es passt nicht, wenn zu viele dies nur als Sprungbrett sehen.
