Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Zusammenhalt der Kollegen, kostenloses köstliches Essen, Firmenevents, lockerer Umgang mit Vorgesetzten
Kommunikation zwischen den einzelnen Team kann etwas verbessert werden
Arbeitszeitmodell etwas anpassen (eventuell Zeitkontos einführen, damit keine >40Std./W entstehen können und die Belegschaft einen entsprechenden Ausgleich erhält
man fühlt sich sehr wohl im Team/Firma. Klasse Atmosphäre!
Innerhalb der Branche hat das Unternehmen ein sehr gutes Image.
Es wird einiges getan dafür! Kurzfristige Artzbesuche oder kranke Kinder ist kein Problem.
man kann sich im Team einbringen und somit weiterbilden.
Gehalt ist Branchenabhängig im durchschnitt. Darüber hinaus gibt es eine sehr lukrative Sonderzahlungen! Sozialleistungen werden ebenfalls geboten.
Es wird sehr auf Umwelt geachtet, aber es kann immer mehr sein.
sehr ehrlicher und direkter Umgang innerhalb des ganzen Unternehmens. Hier entstehen Freundschaften und nicht nur "Kollegen".
Durch das mittagliche "zusammenkommen" beim herausragendem Essen durch die Küchenfeen kommt man alle beisammen.
Transparentes Verhalten innerhalb des Teams. Entscheidungen werden zusammen getroffen. sehr lockere Umgangsweiße im Team.
sehr modernes eingerichtetes Büro im Schanzenviertel.
regelmäßige Meetings über wichtige Entscheidungen/neue Partner usw...
Eigene Ideen können genannt und umgesetzt werden.
die flachen Entscheidungswege
die Lage, aber das ändert sich gerade
noch klarere Kommunikation
sehr locker und freundlich.
Führungskräfte und Kollegen sind immer ansprechbar, es darf auch mal gelacht werden.
zu Recht gut.
gut. es wird darauf geachtet, dass die Arbeit fair verteilt wird.
Weiterbildung wird gern gesehen und gefördert.
Allerdings sollte man den Job auf den man sich bewirbt auch wirklich
gerne machen .
die "normale" alltägliche Arbeit ist das Rückgrat des Unternehmens und es passt nicht, wenn zu viele dies nur als Sprungbrett sehen.
sehr gutes Mittelfeld, man darf verhandeln
es gibt viele Aktionen und ein Bewusstsein ( z.B. keine Kaffee-Kapseln mehr)
gut. jeder wird akzeptiert und unterschützt.
immer ein offenes Ohr, aber auch klare Ansagen.
unfaires Führungsverhalten ist kein Thema.
sehr gute Ausstattung. schöne Büros. kein Großraum
das Geschäft ist sehr dynamisch und manchmal sind die Entwicklungen schnell. man muss sich einfach trauen auch mal aktiv zu fragen.
sehr spanned und vielfältig.
Man muss sich aber auch drauf einstellen, "Dienst nach Vorschrift" funktioniert nicht.
Gratis Mittagessen
Null Organisation, kein durchdachte Prozesse.
Bildung von Arbeitsprozessen sowie eine durchdachte Organisation.
Weiterbildung? Ist niemals vorgesehen.
In einer Position, im dem man im Bereich Underwriting bewegen sollte, würde man als Sekretär eingesetzt. Entsprach so garnicht der Stellenbeschreibung.
Flexible Arbeitszeiten, offene Gesprächskultur, Arbeitsklima
Kommunikation zwischen den Teams etwas holprig
Barrierefreiheit herstellen.
Die Arbeit ist sehr vielseitig und man kommt mit vielen verschiedenen Menschen länderübergreifend in Kontakt. Der Arbeitgeber legt wert auf ein gutes Betriebsklima und bietet viele verschiedene firmeninterne Veranstaltungen an, die über das Jahr verteilt sind (tägliches kostenloses Mittagessen; jährliche Strategietagung innerhalb von D/EU; Sommerfest; Weihnachtsfeier u.v.m.).
Kinderkrankheiten einer jungen Firma müssen sukzesssive behoben werden, da die Firma in sehr kurzer Zeit sehr stark gewachsen ist.
Arbeitszeitkonten sollten eingeführt werden.
Schickes Büro und sehr nette Kollegen und Vorgesetzte
Es ist problemlos möglich, nahezu jederzeit ungeplante oder kurzfristige Termine wahrzunehmen. Die Arbeitszeiten entsprechen der Regel und es gibt fast keine Überstunden.
Guter Zusammenhalt und toller Umgang miteinander!
Da das Team überwiegend aus jungen Kollegen besteht, ist hierzu eine Einschätzung kaum möglich.
Fairer und netter Umgang.
Flache Hierarchien, die eine gute Unternehmenskommunikation möglich machen.