2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zukunftsorientiertes Unternehmen mit der Möglichkeit der persönlichen Einbringung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ahaus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl von Seiten der Kollegen, als auch von Seiten der Geschäftsführung sehr gute Atmosphäre, auch wenn es in Projekten mal etwas stressig wird, packt jeder mit an und man unterstützt sich gegenseitig. Die zwischenmenschliche Komponente passt und auch der Spaß an der Arbeit und mit den Kollegen wird grundsätzlich groß geschrieben.
Image
Aufgrund von vielen erfolreich abgeschlossen Projekten ist das Image sehr gut und es kommen auch viele Kunden direkt auf das Büro zu.
Work-Life-Balance
Aufgrund von seit vielen Jahren sehr guter und durchgehender Auftragslage sowohl regional, als auch deutschlandweit fallen bei vielen Kollegen auch sehr viele Arbeitsstunden an.
Dies wird jedoch, unter anderem mit grundsätzlich flexiblen Arbeitszeiten und auch der Möglichkeit von kurzfristigen Urlaub bzw. regelmäßigen Ausgleichstagen versucht möglichst in Waage zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Bei persönlicher Motivation wird man sehr gefordert aber dadurch auch sehr gut gefördert.
Gehalt/Benefits
Das passt soweit ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es persönliche Probleme bei einzelnen Kollegen gibt, wurden diese so gut es geht von allen unterstützt.
Für die Umwelt wurde neben einer hohen Elektrifizierung des Fuhrparks auch eine Wildblumenwiese angelegt. Ebenso wird versucht so gut es geht papierlos zu arbeiten, was aufgrund des sehr guten Equipments auch ermöglicht wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt passt sehr gut.
Jeder unterstützt jeden wo er kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Dadurch, dass das Verhältnis älterer und jüngerer Mitarbeiter sehr ausgeglichen ist, und somit der eine vom anderen profitiert, klappt der Umgang miteinander sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gilt für die Geschäftsführung das Motto fördern und fordern bei sehr flachen Hierarchien.
Man bekommt sehr früh bei eigenem Interesse und Motivation die Möglichkeit viel Verantwortung zu bekommen.
Ob in der Projektabarbeitung oder in der Organisation und Vorbereitung.
So kann man auch sehr viele eigene Meinungen und Vorschläge mit einbringen und wird in der eigenen Entwicklung sehr gestärkt.
Manches mal wären persönliche Gespräche mit allen Mitarbeitern hilfreich, deshalb einen Stern Abzug.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren wurde sehr viel ins Büro, die Arbeitsplätze und die generelle Ausstattung investiert.
Zudem kann herrscht durch die flachen Hierarchien bei der Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für Vorschläge, welche auch in vielen Fällen umgesetzt werden.
Ebenso besteht die Möglichkeit von halben Tagen und home Office, sowie Sabatzeiten nach Absprache.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in den meisten Fällen sehr gut.
Ab und zu, insbesondere wenn es zu Projekthochphasen kommt und vieles parallel läuft könnte es etwas verbessert werden.
Gleichberechtigung
Durch flache Hierarchien besteht ein arbeiten auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Von regionalen bis deutschlandweiten Projekten, sowie von kleineren Bürogebäuden bis hin zu hochkomplexen Industrieunternehmen zählen diese zum Portfolio der beplanten Gebäuden.
Weiterhin werden neben Forschung, Entwicklung auch viele Bewertungen durchgeführt.
Langweilig wird es nie und durch die breite Bandbreite können auch sehr gut Flauten in anderen Bereichen überbrückt werden.
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Spannende Projekte und tolles Team – Arbeiten auf hohem technischem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima ist super – man kennt sich, hilft sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe zusammen. Die Projekte sind technisch spannend und man bekommt früh Verantwortung. Besonders schätze ich den offenen Umgang, die kurzen Wege zur Geschäftsführung und die Flexibilität bei Arbeitszeiten. Auch menschlich passt’s einfach – hier zählt nicht nur Leistung, sondern auch der Teamgedanke.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikationswege bei größeren Projekten oder Veränderungen.
Etwas strukturiertere Entwicklungsgespräche und Perspektiven.
Arbeitsatmosphäre
Man kennt sich untereinander, hilft sich gegenseitig und hat auch mal Zeit für einen kurzen Schnack. Die Stimmung ist freundlich, kollegial und insgesamt sehr angenehm.
Image
Technisch ist das Unternehmen gut aufgestellt und bei Kunden geschätzt. Außenauftritt (z. B. Webseite) könnte moderner sein – aber intern weiß man, was man an der Firma hat.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel, Überstunden halten sich in Grenzen und es wird Rücksicht auf private Situationen genommen. Homeoffice ist in gewissem Rahmen auch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung, gerade wenn man Eigeninitiative zeigt. Strukturierte Karrierepfade gibt’s nicht wie in Konzernen – aber dafür mehr persönliche Entwicklungsspielräume.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt passt zur Leistung und zur Branche. Sozialleistungen sind vorhanden und fair – man merkt, dass das Unternehmen bemüht ist, was anzubieten, auch wenn’s kein Konzernbudget gibt.
Kollegenzusammenhalt
Top! Bei und neben der Arbeit ist der Zusammenhalt gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind meistens greifbar, hilfsbereit und auf Augenhöhe unterwegs. Es wird viel Vertrauen geschenkt. Wenn’s mal stressig wird, könnte die Kommunikation manchmal klarer sein.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist solide ausgestattet, die Technik ist auf gutem Stand. Platz ist da, und man kann in Ruhe arbeiten.
Höhenverstellbare Tische, Klimaanlagen etc.
Kommunikation
Im kleinen Team funktioniert Kommunikation meistens schnell und direkt. Manchmal fehlt etwas Struktur bei größeren Themen – aber durch die kurzen Wege kann man das schnell klären.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht – alle haben dieselben Chancen und werden mit Respekt behandelt. Der Umgang ist absolut fair und offen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind technisch spannend und vielseitig – von Elektrotechnik über HKLS bis hin zu nachhaltiger Energietechnik. Man bekommt Verantwortung und kann mitgestalten, auch als jüngerer Kollege.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IBB Technik & Service durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden IBB Technik & Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IBB Technik & Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.