28 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine
Dringend an der Präsentation während des Gespräches arbeiten.
Es hatte einen sehr unseriösen Charakter.
Verspätungen sind für beide Seiten sehr unangenehm, ebenso falsche oder unvollständige Informationen. Wenn man den Bewerber und die Stelle nicht zuordnen kann, wirkt es sehr improvisiert.
Termine einhalten, denn auch bei Absagen hat ein Bewerber kein gutes Bauchgefühl.
• Keine, sehr vorbildlicher Bewerbungsprozess: klar, transparent, freundlich, auf Augenhöhe. HR und Fachbereich haben mir ein großartiges Bewerbererlebnis ermöglicht.
Im Vorfeld etwas zu den Gehältern sagen und nicht erst im letzten Gespräch das Gehalt runter handeln. Bewerbungsprozess nicht so in die Länge ziehen. Große case study wird verlangt, die viel Zeit kostet.
Gehälter überdenken. 33.000 Euro Jahresbrutto und eine minimale Provision ist nicht mehr zeitgemäß und ganz schön peinlich für den eigentlich beeindruckenden Auftritt der Firma. Von Frauen geführt. Da denkt man im ersten Kontakt dass man den Jackpot gefunden hat. Wie kann man heutzutage nur so kleinlich mit der leistungsgerechten Zahlung seiner MitarbeiterInnen sein. Davon kann doch niemand mehr leben, geschweige denn MitarbeiterInnen langfristig an sich binden. (2 Jahre Probezeit und "flexible" fest verteilte Homeoffice Tage und Arbeitszeiten- lasse ich jetzt mal unkommentiert)
Bewerber nicht 6 Monate oder länger warten lassen. Man sollte Bewerber auch nicht wie Bittsteller behandeln am Telefon. Als ich dort Kunde war passierten schon einige unglaubliche Dinge. Ich bin sehr enttäuscht als Bewerber und auch als Kunde. Ich hatte die Bewerbung nach einiger Zeit zurückgezogen und bekam ca. 3 Monate nachdem ich die Bewerbung zurückgezogen hatte eine Absage von diesem Menschen. Ich als Job Coach und Bewerbungstrainer kann nur mit dem Kopf schütteln über so eine Arbeitsweise. Im Nachhinein muss ich sagen, dass ich froh bin, dass es nicht zu einem Vorstellungsgespräch kam und einen Arbeitsvertrag unterschrieben habe.
P.s: Bitten Sie mich nicht um ein weiteres Feedback per E Mail zur Aufklärung. Ich hatte schon so genug Zeit und Ressourcen verschwendet.
Besser kommunizieren, wie lange der Prozess dauert. Bessere Absprachen untereinander.
Wenn Stellen ausgeschrieben werden diese auch aktuell halten.
Es kann nicht sein, dass passgenaue Bewerber:innen abgelehnt werden und nach Absage keine Rückmeldung erhalten.
Das vermittelt das falsche Bild eines Bildungsträgers.
der Stundenhonorarsatz für das Thema Arbeit 4.0 als ausgebildeter Digitaldozent ist in der Branche höher als der angebotene Stundensatz
Das IBB bietet einer Dozentin mit 10-jähriger Online-Berufserfahrung ein Honorar in Höhe von 15,75 EUR / UE. Damit liegt das IBB fast 40 % unter den im Bereich der öffentlich geförderten Maßnahmen üblichen Bereich. In meinen Augen eine Frechheit. Ich habe dankend abgelehnt. So wird die Qualität der Bildungsangebote dieses Trägers sicherlich nicht besser. Prekariat unterrichtet Prekariat.
So verdient kununu Geld.