IBB Institut fuer Berufliche Bildung GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 381 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
Alle 381 Bewertungen entdeckenWertvoll Zusammenarbeiten.
Wer wir sind
Arbeitgeber mit Top‑Antwortrate
Wir lesen jede Bewertung – und wir antworten. Bei einer Antwortrate von über 92 % gehören wir zu den aktivsten Arbeitgebern auf kununu, weil uns schneller Austausch und faire Betreuung von Bewerbenden und Mitarbeitenden wichtig sind.
Das IBB in Kürze
Als einer der größten und erfolgreichsten privaten Bildungsanbieter Deutschlands verfügen wir über eine umfassende Expertise in der Bildung und helfen Menschen seit 1985, ihr Leben positiv zu verändern. Unser Erfolgsrezept? Wertschätzendes Miteinander und wertvolle Zusammenarbeit in einer offenen und familiären Arbeitsatmosphäre. Wir begegnen uns dabei auf Augenhöhe - vom Auszubildenden bis zum Vorstand sind wir alle per Du.
Mensch im Mittelpunkt
Für uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt. Deine persönlichen Ziele liegen uns am Herzen und wir begleiten und unterstützen dich auf diesem Weg! Neben deiner positiven persönlichen Entwicklung ist uns dein Wohlbefinden sehr wichtig. Familienfreundliche und flexible Arbeitsmodelle, Gleitzeit, Homeoffice, Vorsorgeangebote, Jobräder und Workation sind nur einige unserer Angebote, um deine Zufriedenheit und Work-Life-Balance zu fördern. Unsere Unternehmenskultur schafft dabei eine Atmosphäre des Vertrauens und der Verbindlichkeit, in der du dich wohlfühlen und dein volles Potenzial entfalten kannst.
IBB im Vorwärtsgang
Bildung prägt die Gegenwart und gestaltet unsere Zukunft. Wir beim IBB lieben deshalb den Vorwärtsgang. Er bringt Menschen voran, hält in Bewegung und öffnet neue Wege und Chancen. Dafür entwickeln wir uns stetig weiter und sind offen für Veränderungen – sowohl im Sinne unserer Kundinnen und Kunden als auch für unsere Mitarbeitenden. Wir setzen auf innovative Instrumente und vielfältige Methoden, um gemeinsam unsere Mission zu erfüllen.
Produkte, Services, Leistungen
Wir konzentrieren uns auf das, was uns gesellschaftlich wie auch individuell stark und erfolgreich macht: Bildung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen dabei die individuellen Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden. Zu ihnen zählen jährlich viele tausend Kursteilnehmende, die sich während beruflicher Übergangsphasen im Rahmen von Umschulungen oder Weiterbildungen weiterqualifizieren oder berufsbegleitend fortbilden
Perspektiven für die Zukunft
Arbeiten beim IBB bedeutet Neustart und Aufbruch! Egal ob du gerade erst ins Berufsleben einsteigst, bereits Berufserfahrung mitbringst, pädagogisch als Coach oder Lehrkraft tätig bist – bei uns bist du genau richtig, wenn du dein volles Potenzial entfalten, einen sinnvollen Beitrag leisten und mit deinen kreativen Ideen und deinem Einsatz die Zukunft mitgestalten möchtest. Lass uns gemeinsam neue Wege beschreiten!
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 353 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Kantine
Was IBB Institut fuer Berufliche Bildung GmbH über Benefits sagt
Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Deshalb bieten wir dir zahlreiche Benefits, die deine individuellen Bedürfnisse berücksichtigen und zu deinem Wohlbefinden beitragen.
Perspektive: Wir bieten dir vielfältige Weiterbildungs- und Karriereperspektiven in einer entwicklungsstarken Branche. Unser Inhouse Schulungsangebot umfasst über 200 Angebote jährlich, rund um deine persönliche und fachliche Weiterbildung.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Führungskraft in Teilzeit, Wiedereinstieg nach Familienzeit oder geteilte Elternzeit? Bei uns kein Problem, denn die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird im IBB großgeschrieben wird. Wir bieten flexible Möglichkeiten zur Anpassung der Arbeitszeit an deine persönliche Lebensphase und -situation durch Gleitzeit, Elternzeit, Elternteilzeit, Brückenteilzeit und mehr.
Flexibilität: Egal ob Vollzeit oder Teilzeit, an einem unserer vielen Standorte deutschlandweit, von zu Hause im Homeoffice oder anteilig im Wechsel, je nach Verantwortungsbereich findet bei uns jede:r den optimalen Arbeitsplatz.
Lohnenswert: Freu dich auf ein ansprechendes Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern, monatlichem Benefits-Budget, Jobrad, freiwilligen Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubsgeld, Kita-Zuschüssen und Corporate Benefits und Rabatten in den Bereichen Shopping, Freizeit, Reisen, Verträge, Events und vieles mehr.
Job mit Sinn für Herz und Verstand: Zu uns kommen Menschen mit ihren Hoffnungen, Wünschen und persönlichen Zielen, denen wir Zuversicht geben und neue Chancen am Arbeitsmarkt eröffnen - und du trägst aktiv dazu bei.
Zeit für dich: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und anlassbezogene Sonderurlaubsmöglichkeiten.
Betriebliche Altersvorsorge: Bessere deine zukünftige Rente durch eine Direktversicherung mit 20 % Arbeitgeberzuschuss auf.
Neugierig auf mehr? Entdecke 12 weitere gute Gründe für deine Karriere beim IBB!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Das Arbeiten beim IBB ist etwas ganz Besonderes, denn wir folgen dem inspirierenden Anspruch unserer Gründerin Sigrid Baumann-Tornow: „Wir helfen Menschen dabei, dass ihr Leben eine entscheidende Wendung zum Guten nimmt“. Daher betrachten wir unsere Aufgaben nicht nur als Beruf, sondern als Berufung. Dieser Grundsatz prägt unsere Unternehmenskultur. Als Experten und Expertinnen in der Bildung streben wir jeden Tag danach, uns weiter zu verbessern und Bestleistungen zu erbringen, damit wir unsere gemeinsamen Ziele erreichen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Um neue Perspektiven zu schaffen, braucht es Vielfalt. Unser vielfältiges Angebot an Kursen, Zielgruppen und Leistungen spiegelt sich daher auch in unseren Stellen wider und bietet zahlreiche Möglichkeiten, die eigene berufliche Zukunft zu gestalten.
Unabhängig davon, ob du nach spannenden Möglichkeiten für deinen Start ins Berufsleben suchst oder bereits Erfahrungen sammeln konntest – bei uns bieten sich viele unterschiedliche Möglichkeiten, den für dich idealen Berufsweg zu beschreiten.
Wir suchen immer wieder in den Bereichen:
• Kundenservice, z.B. als Mitarbeiter:in im Kundenservice
• Pädagogik, z.B. als Coach, Dozent:in
• Vertrieb, z.B. als Bildungsreferent:in, Bildungsberater:in
• Marketing, z.B. als Online Marketing Referent:in, Social Media Referent:in
• Personal, z.B. als Recruiter:in, Personalreferent:in
• IT, z.B. als Systemadministrator:in, Software Developer:in
• Ausbildungen, z.B. in den Bereichen Büromanagement und IT
... und vielen mehr.
Auf der Suche nach einer freiberuflichen Tätigkeit? Bei uns gibt es auch die Möglichkeit, freiberuflich zu dozieren oder zu coachen und somit die zukünftigen Jobchancen unserer Teilnehmenden maßgeblich zu verbessern.
Stöbere einfach in unseren aktuellen Angeboten und werde Teil der IBB-Familie.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IBB Institut fuer Berufliche Bildung GmbH.
Standorte
Unsere Hauptverwaltung ist in Buxtehude und deutschlandweit sind wir an über 1000 Standorten vertreten.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die IBB Institut für Berufliche Bildung AG ist ein sehr guter Arbeitgeber und hat mir persönlich tolle Entwicklungsmöglichkeiten geboten. Die Zusammenarbeit mit allen Hierarchieebenen war immer wertschätzend und auf die gemeinsamen Ziele gerichtet. Ich bin sehr dankbar für die meistens wirklich tolle Zeit. Natürlich gab es auch anstrengende Phasen, aber hier haben alle zusammengearbeitet und Lösungen gefunden. Ich kann nur Danke sagen für die letzten Jahre.
- sehr schnelle Begleichung der Rechnungen
- Kommunikation mit dem FachKo ist nahe an der Perfektion
- Honorarerhöhungen sind bisher immer unkompliziert und fair verlaufen
- flexible Einteilung der Unterrichtseinheiten
Ich bin seit drei Jahren als freiberufliche Dozentin tätig und äußerst zufrieden mit meiner Tätigkeit. Die Zusammenarbeit im Team ist von Kollegialität, gegenseitigem Respekt und einem hohen Maß an Professionalität geprägt. Sowohl die Mitarbeiterinnen als auch die Fachbereichsleitung zeigen stets Verständnis, Offenheit und großes Engagement bei allen Anliegen. Besonders schätze ich die wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie den sachlichen und konstruktiven Umgang, auch in Situationen mit unterschiedlichen Meinungen.
Insgesamt bin ich mit meiner Tätigkeit und dem gesamten Fachbereich außerordentlich zufrieden. Ich empfinde ...
die meisten bekommt eine Chance
Die Möglichkeit, seine eigenen Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln sowie die Flexibilität je nach aktueller Lebenssituation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Erfahrung war, dass die Zusammenarbeit zunehmend stark modularisiert und stärker sach- bzw. verwaltungsorientiert gestaltet wurde. Der Fokus lag auf klar definierten Modulen, standardisierten Abläufen und Kennzahlen. Andere Aspekte wie persönlicher Austausch, Beziehungsgestaltung oder inhaltliche Weiterentwicklung spielten in meinem Erleben eine untergeordnete Rolle. Für Personen, die gern klar abgegrenzte Inhalte vermitteln und in einem stark strukturierten Rahmen arbeiten, kann dieses Modell gut passen. Wer sich hingegen mehr Beziehung, Austausch und inhaltliche Mitgestaltung wünscht, sollte prüfen, ob diese Arbeitsweise den eigenen ...
Möchte immer irgendwas Neues erfinden um besser zu werden, merken aber nicht, dass einige Dinge dadurch deutlich schlechter werden. Geld wird für Projekte ausgegeben, die sich nachher im Sande verlaufen.
es werden sehr gute Mitarbeiter ziehen gelassen, anstatt sie mal vernünftig anzuhören, was der Grund ist und vielleicht auf den Grund mal einzugehen.
Willkür im Umgang mit den Mitarbeitern
Es geht dem Unternehmen nur um Profit, nicht um den Menschen
Verbesserungsvorschläge
- Das Programm für das Klassenbuch (Profiles) bitte unbedingt auch für ein Apple System anbieten
- alle Schüler sollten das neueste MS Office am Standort haben (viele haben noch die alte 2016er Version und sind im Unterricht eingeschränkt)
Mehr auf die Azubis achten, sie wertschätzen und sie vernünftig einarbeiten, anstatt ihnen alle Aufgaben zu überlassen, als wären sie schon vollständig ausgelernt.
Wer so schlecht zahlt, braucht sich nicht zu wundern, dass keine Profis als Trainer arbeiten.
Den allgemeinen regionalen Kundenservice abschaffen und wieder an die zuständigen Standorte verlagern.
Mehr Transparenz beim Entgeld innerhalb der gleichen Tätigkeiten! Tarifvertrag wäre gut.
Auch wenn es viel Zeit kostet, sprecht mehr oder frühzeitiger mit Kollegen und Partnern die von zentralen Entscheidungen betroffen sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von IBB Institut fuer Berufliche Bildung ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Das IBB ist absolut vielfältig! Hier fühlt man sich als Frau nicht benachteiligt, frau kann Karriere machen, aber auch die Herkunft ist egal.
Ist dem Unternehmen sehr wichtig, außer es geht um die Bezahlung.
Wird hier groß geschrieben
Da kann ich eigentlich nichts zu sagen, was WiedereinsteigerInnen angeht. Ich selbst erlebe keinen Nachteil bisher.....(was den Vergleich mit männlichen Kollgegen zum Gehalt angeht, habe ich keine Einblicke)
Gleichberechtigung ist gegeben. Der Vorstand besteht nur aus Frauen, dies ist aber kein Nachteil, weder für die Mitarbeiter/-innen noch für das Unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBB Institut fuer Berufliche Bildung ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 147 Bewertungen).
Niedriges Einstiegsgehalt, Lohnerhöhung schwer zu bekommen. Aber es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld
mehr Aufgaben und Verantwortung ist nicht gleich finanzelle Wertschätzung
Geringes Grundgehalt+Provision
Unterirdische Bezahlung für Freelancer - kein anderer zahlt so schlecht
Lässt zu wünschen übrig. Das Benefitprogramm ist gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 112 Bewertungen).
Man bekommt erst kurz vor Ende die Mitteilung, dass man nicht übernommen wird. Warum bietet man überhaupt Stellen an, wenn am Ende kaum jemand eingestellt wird?
Für Anfänger ok- für ernsthafte Trainer und Teilnehmende: Unbedingt professionele Bildungsträger suchen!
Ein wachsamer Blick auf Talente besteht immer.
Ich werde sehr gut unterstützt, wenn ich mich weiterbilden möchte.
Auch hier zählt wieder Sympathie. Im Vertrieb ist Karriere mit einer kleinen finanziellen Erhöhung und deutlich mehr Arbeit erst nach vielen Jahren evtl möglich. Positionen werden in der Anzahl gestrichen und mit 1 Person für den gesamten Bereich ersetzt. Das Gehalt bleibt mit einer kleinen Erhöhung, fast auf dem gleichen Niveau.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IBB Institut fuer Berufliche Bildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet IBB Institut fuer Berufliche Bildung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IBB Institut fuer Berufliche Bildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 331 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 148 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IBB Institut fuer Berufliche Bildung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.