Leider ein enttäuschendes Ende einer langjährigen Arbeitsbeziehung
Arbeitsatmosphäre
Leider kommt selten Anerkennung für die geleistete Arbeit an. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist vor allem mit den Kollegen und Kolleginnen gegeben, mit denen man im eigenen Fachbereich zusammenarbeitet.
Work-Life-Balance
Auf die Arbeitszeiten wurde genau geachtet; Überstunden sind nicht erwünscht und daher auch nicht gerne bei den Vorgesetzten gesehen. Urlaub konnte aber im möglichen Rahmen genommen werden. Leider gab es für die Urlaubszeit aber so gut wie nie eine Vertretung, so dass sich nach der Urlaubszeit die Arbeitsbelastung mindestens verdreifachte. Viele Tätigkeiten ließen sich aber nur schlecht während der regulären Arbeitszeit durchführen, z.B. Einsatzplanungen mit freiberuflichen Dozenten. Diese erfolgten dann meist außerhalb der regulären Stundenerfassung.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich eher niedrig. Weihnachtsgeld als 13. Monatsgehalt wurde als fester Vertragsbestandteil hinzugefügt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiesparvorschläge gibt es regelmäßig
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich nur von meiner Abteilung berichten. Ein Zusammenhalt gab es weder zwischen Abteilungsleitung und Mitarbeiter noch zwischen dem Hauptteil der Abteilungsmitarbeiter untereinander. Es wurde eher darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter für sich versuchte, im besten Licht dazustehen und das oftmals auf Kosten anderer Kollegen/-innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind mir keine Ungleichheiten bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Nach langjähriger Betriebszugehörigkeit wurde mit mir ein Personalgespräch angesetzt. Dieses wurde von meinem direkten Vorgesetzten durchgeführt und war innerhalb weniger Minuten beendet. Hier wurde mir mitgeteilt, dass das Arbeitsverhältnis beendet wird. Es gab keine Begründung oder zu mindestens den Versuch einer Erklärung. Besonders im Hinblick auf die lange Tätigkeit für das Unternehmen ein sehr unschöner Vorgang, der durchaus eine geringe Wertschätzung der geleisteten Arbeit zeigt. Das hat mich sehr enttäuscht.
Arbeitsbedingungen
Soweit in Ordnung
Kommunikation
Die Kommunikation findet hauptsächlich zwischen den Mitarbeitern auf der gleichen Ebene statt. Von höheren Stellen kommen im Regelfall eher Vorgaben
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben. Der Vorstand besteht nur aus Frauen, dies ist aber kein Nachteil, weder für die Mitarbeiter/-innen noch für das Unternehmen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren durchaus vielfältig. Es ist selbstverständlich, dass in einem zugewiesenen Arbeitsbereich sich die Aufgaben wiederholen.