IBB 

Institut 

fuer 

Berufliche 

Bildung 

GmbH

Bewertung

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Rückmeldung zu geben! Wir schätzen Feedback, auch wenn es kritisch ausfällt. Es freut uns, dass du uns „viel mehr“ zutraust – das zeigt, dass du Potenzial im IBB siehst. Zugleich bedauern wir deinen derzeitigen, persönlichen Eindruck und nehmen uns gerne die Zeit, auf deine Punkte einzugehen.

Deine Einschätzung, dass „sehr gute Mitarbeiter ziehen gelassen" werden, macht uns betroffen. Wir verstehen, dass nicht alle Mitarbeitenden immer die gleiche Einschätzung von Situationen haben, und die konkreten Gründe für Trennungen können aus verständlichen Gründen nicht mit allen geteilt werden. Deinen Wunsch nach „mehr Wertschätzung“ nehmen wir sehr ernst – auf einer Bewertungsplattform ist ohne Kontext jedoch wenig konstruktiv zu klären.

Zu deinen Bewertungen der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt: Dein Eindruck, Abteilungen würden „gegen- statt miteinander“ arbeiten, entspricht nicht unseren Erfahrungen – hier erleben wir täglich so viele positive Beispiele für gelingende abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Bei der Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt ist unklar, was konkret gemeint ist. Wir nutzen regelmäßige Teamformate und digitale Kanäle, setzen auf gegenseitige Unterstützung und klare Vertretungen – gerade in Ausfallzeiten. Wenn das aus deiner Sicht nicht funktioniert, bitten wir dich um eine interne Rückmeldung, damit wir die Ursachen klären und gezielt verbessern können.
Wir distanzieren uns zudem von der pauschalen Einschätzung, dass „alles, wofür man sich interessiert, abgelehnt oder übergangen wird“. Es kommt immer darauf an, was jemand machen möchte, und wir fördern Interessen, wenn sie zur Rolle, Qualifikation und zu Unternehmenszielen passen. Verantwortung und Vergütung stehen dabei nicht in einem 1:1-Verhältnis – deine Bewertung spiegelt leider nicht alle Vergütungs- und Anerkennungselemente wider. Daraus ergibt sich auch der Blick auf Karriere und Weiterbildung: Neben internen Formaten gibt es arbeitsplatzbezogene, zertifizierte und externe Weiterbildungen. Hast du deine Wünsche an der richtigen Stelle adressiert? Ein guter Ort, das gemeinsam zu besprechen und konkret zu planen, sind die Entwicklungsgespräche mit deiner Führungskraft.

Wir nehmen insgesamt persönliche Frustration wahr, die offenbar nicht gezielt mit den richtigen Ansprechpersonen reflektiert wurde – bitte hole dies unbedingt nach, damit wir die Punkte gemeinsam klären und auflösen können. Wenn du Lust auf ein direktes Gespräch hast, erreichst du uns jederzeit unter kununu@ibb.com.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und sind zuversichtlich, dass wir es gemeinsam besser machen können.

Herzliche Grüße