IBB 

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fuer 

Berufliche 

Bildung 

GmbH

Bewertungen

Hallo
und vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir sind uns nicht ganz sicher, ob Sie derzeit als freiberufliche Lehrkraft oder früher in festem Anstellungsverhältnis für das IBB tätig waren. Unabhängig davon freuen wir uns sehr, dass Ihnen die Zusammenarbeit so viel Spaß gemacht hat und Sie uns empfehlen.
Dass Ihnen die Arbeit als freiberufliche Lehrkraft bei uns so viel Freude bereitet hat, ist für uns keine Selbstverständlichkeit – und genau das zeigt uns, dass der Rahmen, den wir für freiberufliche Lehrkräfte schaffen, im Arbeitsalltag wirklich ankommt. Besonders schön ist für uns, dass Sie die Menschen, mit denen Sie in Kontakt standen, als freundlich, wertschätzend und jederzeit ansprechbar erlebt haben und dass Fragen und Anliegen stets auf offene Ohren gestoßen sind. Ebenso freut uns, dass Sie die Rahmenbedingungen für Freiberufler:innen als gut organisiert erlebt haben. Wir wissen, wie wichtig Verlässlichkeit und klare Abläufe gerade für Menschen sind, die in dieser Form mit uns zusammenarbeiten. Solche Rückmeldungen bestärken uns darin, diesen Weg weiterzugehen und das, was gut funktioniert, auch bewusst zu pflegen. Wenn Sie Ihr Feedback vertiefen möchten, erreichen Sie uns unter kununu@ibb.com.

Liebe:r Freelancer:in,
vielen Dank, dass Sie sich erneut die Zeit genommen haben, uns zu bewerten – auch wenn Sie nicht mehr für uns tätig sind. Wir schätzen grundsätzlich jedes Feedback, denn es gibt uns die Möglichkeit zur Reflexion und zum Dialog.
Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre mit vier Sternen bewertet und unsere Mitarbeitenden als freundlich und hilfsbereit erlebt haben. Auch dass Sie die Kommunikation sowie die Materialien positiv hervorgehoben haben und die Aufgaben als inhaltlich bereichernd empfunden haben, freut uns sehr – das spiegelt den Anspruch wider, den wir täglich an unsere Arbeit stellen.
Nun möchten wir jedoch einige Ihrer Aussagen sachlich einordnen, denn wir halten offene und faire Kommunikation für ebenso wichtig wie konstruktive Kritik.
Zur Vergütung: Als Bildungsträger im geförderten Weiterbildungsmarkt bewegen wir uns in einem klar definierten wirtschaftlichen Rahmen, der durch Förderprogramme, öffentliche Ausschreibungen und gesetzliche Vorgaben geprägt ist. Unsere Honorarstruktur für Freelancer ist in diesem Kontext branchenüblich und marktgerecht – und sie war Ihnen vor Aufnahme der Zusammenarbeit bekannt. Dass Unzufriedenheit mit der Vergütung entsteht, können wir nachvollziehen. Die Darstellung, wir seien deshalb „kein seriöser Bildungsträger", weisen wir jedoch klar zurück. Seriosität bemisst sich nicht allein an Honorarhöhen, sondern an Qualität, Verlässlichkeit und Haltung – und dafür stehen wir seit über 40 Jahren.
Die Aussage, es gehe uns „nur um Profit, nicht um den Menschen", trifft uns – und sie trifft schlicht nicht zu. Das IBB wurde 1985 mit dem klaren Auftrag gegründet, Menschen in beruflichen Übergangsphasen zu unterstützen. Unsere Teilnehmenden, unsere Mitarbeitenden und unsere Kooperationspartner stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind ein Unternehmen, das wirtschaftlich handeln muss – aber unser Antrieb war und ist es, Menschen eine berufliche Perspektive zu geben. Diese Grundhaltung lassen wir uns nicht absprechen.
Gleichwohl bedauern wir, dass die Zusammenarbeit für Sie nicht zufriedenstellend war, und wir danken Ihnen für Ihren Beitrag für unsere Teilnehmenden. Wenn Sie offene Punkte persönlich besprechen möchten, stehen wir gerne unter kununu@ibb.com zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg als Freelancer alles Gute.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung und die Weiterempfehlung! Wir freuen uns sehr über die positiven Sternebewertungen in allen Bereichen. Natürlich sind wir neugierig, mehr über die Hintergründe zu erfahren – was genau macht deinen Arbeitsalltag bei uns aus, was schätzt du besonders und wo siehst du noch Potenzial?
Solche Details helfen uns, als Arbeitgeber noch besser zu werden. Komm gerne direkt auf uns zu – wir freuen uns über den Austausch!

Herzliche Grüße

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du dein Aufgabengebiet so magst und die Work-Life-Balance und unser Benefitprogramm positiv hervorhebst. Besonders freut uns auch, dass du die Arbeitsatmosphäre- und Bedingungen und auch unser Umwelt- und Sozialbewusstsein mit vollen 5 Sternen bewertest – das zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Deine Anmerkungen zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst, auch wenn wir positiv zur Kenntnis nehmen, dass sich der Kollegenzusammenhalt aus deiner Sicht durch den Change verbessert hat. Wir verstehen, dass Veränderungen nicht allen gefallen und nicht alle Maßnahmen sofort fruchten. Als wachsendes Unternehmen müssen und wollen wir uns weiterentwickeln – und das braucht Mut zur Veränderung, und manchmal auch Zeit, bis alles reibungslos funktioniert. Wir alle tragen gemeinsam zum Gelingen bei.
Dabei ist uns auch die Gleichberechtigung zwischen Positionen, Geschlechtern und Generationen ein zentrales Anliegen – auch bei der Bezahlung, weshalb wir mit Gehaltsbändern arbeiten. Wir wissen aber auch, dass jede:r von uns eigene Vorstellungen und Erwartungen hat, leider können wir jedoch nicht immer alle Wünsche erfüllen – wir bemühen uns aber, faire und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen.

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir als wertvolle Impulse für unsere Weiterentwicklung auf. Wir sagen Danke, dass du uns trotz der Kritikpunkte als Arbeitgeber empfiehlst und so viele Aspekte mit der Höchstpunktzahl bewertest. Falls du deine Anregungen gerne persönlich vertiefen möchtest, stehen wir dir unter kununu@ibb.com zur Verfügung.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir. Vielen Dank für deine Mitarbeit!

Herzliche Grüße

Liebe ehemalige Führungskraft,

ganz herzlichen Dank für diese ausführliche und wertschätzende Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du deine Zeit bei uns im Bereich Vertrieb/Verkauf so positiv erlebt hast.

Besonders stolz macht uns, dass du die Entwicklungsmöglichkeiten, die Zusammenarbeit im Team und die lösungsorientierte Arbeitsweise so hervorhebst. Genau das ist es, was wir uns für alle unsere Mitarbeitenden wünschen – ein Umfeld, in dem Ideen gefördert werden, Zusammenarbeit funktioniert und jeder Tag neue spannende Aufgaben bereithält.

Dein Lob für den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance durch Homeoffice-Möglichkeiten und den wachsamen Blick auf Talente bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen. Auch deine Einschätzung zu unserem innovativen Bildungsangebot und der Zukunftsperspektive, die wir im Markt der beruflichen Weiterbildung einnehmen, bedeutet uns viel.

Dass du auch die herausfordernden Phasen erwähnst und dennoch so positiv auf deine Zeit bei uns zurückblickst, zeigt uns, dass wir als Team gemeinsam viel bewegen können – selbst wenn nicht immer alles perfekt läuft.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und hoffen, dass du das IBB in positiver Erinnerung behältst. Falls du jemals Lust auf einen Austausch hast, erreichst du uns gerne unter kununu@ibb.com.

Vielen Dank für dein Engagement und deine tolle Zeit bei uns!

Herzliche Grüße

Liebe:r Freelancer:in,

herzlichen Dank für Ihre äußerst positive Bewertung sowie Ihre klare Empfehlung des IBB als Auftraggeber. Ihr differenziertes und wertschätzendes Feedback wissen wir sehr zu schätzen. Wir freuen uns, dass Sie insbesondere unsere schnelle Rechnungsbegleichung und die flexible Einteilung der Unterrichtseinheiten so wertschätzen. Ihr Lob für den respektvollen und partnerschaftlichen Umgang bestätigen uns in unserem Bestreben, ein angenehmes und professionelles Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Der klassische Kollegenzusammenhalt stellt für Freelancer oft eine Herausforderung dar – umso erfreulicher ist es, dass Sie den guten Kontakt in Ihrem Fachbereich hervorheben. Wir setzen alles daran, auch für freiberufliche Dozierende vielfältige Möglichkeiten zum Austausch und zur Vernetzung zu schaffen. Besonders hervorheben möchten wir Ihre Anerkennung der Kommunikation, die Sie als „absolut weltklasse“ beschreiben. Eine offene, transparente und respektvolle Kommunikation ist für uns zentral, um gemeinsam bestmögliche Ergebnisse zu erzielen. Es freut uns zudem , dass Sie die interessanten Aufgaben im Unterricht schätzen, den alle Dozierenden eigenständig mitgestalten können. Diese Freiheit sehen wir als wichtigen Faktor für Motivation und Qualität in der Lehre.
Auch Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankbar auf. Die Anregung, das Klassenbuchprogramm auch für Apple/ macOS zu ermöglichen, ist ein Thema, an dem wir bereits arbeiten. Die Aktualisierung der MS Office-Versionen erfolgt stets nach und nach und ist selbstverständlich.

Wir danken Ihnen nochmals herzlich für Ihr tolles Feedback sowie Ihre Empfehlung und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit feundlichen Grüßen

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Rückmeldung zu geben! Wir schätzen Feedback, auch wenn es kritisch ausfällt. Es freut uns, dass du uns „viel mehr“ zutraust – das zeigt, dass du Potenzial im IBB siehst. Zugleich bedauern wir deinen derzeitigen, persönlichen Eindruck und nehmen uns gerne die Zeit, auf deine Punkte einzugehen.

Deine Einschätzung, dass „sehr gute Mitarbeiter ziehen gelassen" werden, macht uns betroffen. Wir verstehen, dass nicht alle Mitarbeitenden immer die gleiche Einschätzung von Situationen haben, und die konkreten Gründe für Trennungen können aus verständlichen Gründen nicht mit allen geteilt werden. Deinen Wunsch nach „mehr Wertschätzung“ nehmen wir sehr ernst – auf einer Bewertungsplattform ist ohne Kontext jedoch wenig konstruktiv zu klären.

Zu deinen Bewertungen der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt: Dein Eindruck, Abteilungen würden „gegen- statt miteinander“ arbeiten, entspricht nicht unseren Erfahrungen – hier erleben wir täglich so viele positive Beispiele für gelingende abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Bei der Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt ist unklar, was konkret gemeint ist. Wir nutzen regelmäßige Teamformate und digitale Kanäle, setzen auf gegenseitige Unterstützung und klare Vertretungen – gerade in Ausfallzeiten. Wenn das aus deiner Sicht nicht funktioniert, bitten wir dich um eine interne Rückmeldung, damit wir die Ursachen klären und gezielt verbessern können.
Wir distanzieren uns zudem von der pauschalen Einschätzung, dass „alles, wofür man sich interessiert, abgelehnt oder übergangen wird“. Es kommt immer darauf an, was jemand machen möchte, und wir fördern Interessen, wenn sie zur Rolle, Qualifikation und zu Unternehmenszielen passen. Verantwortung und Vergütung stehen dabei nicht in einem 1:1-Verhältnis – deine Bewertung spiegelt leider nicht alle Vergütungs- und Anerkennungselemente wider. Daraus ergibt sich auch der Blick auf Karriere und Weiterbildung: Neben internen Formaten gibt es arbeitsplatzbezogene, zertifizierte und externe Weiterbildungen. Hast du deine Wünsche an der richtigen Stelle adressiert? Ein guter Ort, das gemeinsam zu besprechen und konkret zu planen, sind die Entwicklungsgespräche mit deiner Führungskraft.

Wir nehmen insgesamt persönliche Frustration wahr, die offenbar nicht gezielt mit den richtigen Ansprechpersonen reflektiert wurde – bitte hole dies unbedingt nach, damit wir die Punkte gemeinsam klären und auflösen können. Wenn du Lust auf ein direktes Gespräch hast, erreichst du uns jederzeit unter kununu@ibb.com.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und sind zuversichtlich, dass wir es gemeinsam besser machen können.

Herzliche Grüße

Liebe:r Freelancer:in,

herzlichen Dank für Ihre ausgesprochen wertschätzende und ausführliche Rückmeldung auf kununu – und ganz besonders dafür, dass Sie uns mit 5 von 5 Sternen bewertet und als Auftraggeber empfohlen haben.

Es freut uns sehr, dass Sie seit drei Jahren als freiberufliche Dozentin so zufrieden für uns tätig sind und die Zusammenarbeit im Fachbereich als kollegial, respektvoll und hochprofessionell erleben. Ihre reflektierte Betrachtung der Zusammenarbeit – auch in Situationen mit unterschiedlichen Meinungen – ist für uns ein wichtiges Zeichen gelebter Qualität und einer konstruktiver Arbeitskultur.

Besonders freut uns, dass Sie die offene und engagierte Unterstützung durch unsere Mitarbeiterinnen und die Fachbereichsleitung hervorheben. Die von Ihnen beschriebene wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie der sachliche und konstruktive Umgang sind zentrale Elemente unserer Zusammenarbeit, die wir mit unseren Freelancern pflegen und stärken wollen.

Ihr Hinweis zur flexiblen Arbeitsgestaltung – gerade mit Blick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als alleinerziehende Mutter – bestätigt uns in unserem Weg, Rahmenbedingungen zu fördern, die individuelle Lebenssituationen berücksichtigen und moderne, ortsunabhängige Arbeit ermöglichen. Dass Sie Ihre Aufgaben als abwechslungsreich und bereichernd erleben, ist für uns Ansporn, weiterhin interessante und vielfältige Herausforderungen anzubieten.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihr Engagement. Wir freuen uns sehr, Sie weiterhin als Teil unserer überregionalen und vielfältigen IBB-Gemeinschaft zu wissen und die erfolgreiche Zusammenarbeit fortzusetzen

Mit freundlichen Grüßen

Liebe:r ehemalige:r Auszubildende:r,

vielen Dank für deine offene Rückmeldung und dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Deine Bewertung überrascht uns aber auch, da wir seit vielen Jahren erfolgreich ausbilden und bereits mehrfach als sehr guter Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet wurden – umso mehr hätten wir uns gewünscht, früher zu erfahren, dass eine:r unserer Auszubildenden so unglücklich war, damit wir rechtzeitig hätten gegensteuern können.

Zu deinen Verbesserungsvorschlägen & Kritikpunkten:
Es tut uns aufrichtig leid, dass du die Atmosphäre als kühl und distanziert empfunden hast und dich zudem teilweise respektlos behandelt gefühlt hast. So darf es nicht sein. Wertschätzung, Vertrauen und respektvoller Umgang sind zentrale Bausteine unserer Zusammenarbeit – unabhängig von Rolle oder Dauer der Zugehörigkeit.
Die von dir beschriebene Wahrnehmung, dass wichtige Entscheidungen von Mitarbeitenden ohne Führungsverantwortung getroffen werden, könnte ein Missverständnis sein. Bei uns entscheiden Mitarbeitende eigenverantwortlich in klar definierten Verantwortungsbereichen, während strategische Entscheidungen bei der Führung liegen; diese dezentrale Arbeitsweise fördert Produktivität und Flexibilität. Wir prüfen daher, Rollen und Entscheidungswege noch verständlicher zu kommunizieren.
Die Angabe von bis zu 13 Überstunden pro Woche erstaunt uns sehr, da wir Überstunden grundsätzlich nur in Ausnahmefällen anordnen und Auszubildende davon normalerweise gar nicht betroffen sind. Falls dies dennoch vorgekommen ist, nehmen wir das sehr ernst und werden dies genauer überprüfen. Auch die Kritik zum Einsatz von Praktikant:innen können wir nicht richtig einordnen, da wir kaum Praktikant:innen beschäftigen und diese keinesfalls als Ersatz für reguläres Personal einsetzen.
Dein Hinweis, dass Beschwerden ernst genommen werden müssen, ist absolut berechtigt. Wir bedauern, falls du dich mit Problemen nicht gehört gefühlt hast. Wir stärken unsere Meldewege und sorgen dafür, dass jede Beschwerde – egal von wem – zeitnah und vertraulich bearbeitet wird.

Zu den Karrierechancen & der Ausbildungsvergütung:
Wir verstehen deinen Ärger darüber, dass die Übernahmeentscheidung in deinem Fall anscheinend so spät kommuniziert wurde. Üblicherweise geben wir im letzten Lehrjahr eine klare Perspektive. In einzelnen Fällen kann die Personalplanung aufgrund wirtschaftlicher Prognosen leider erst später finalisiert werden.
Deine Einschätzung zur Vergütung nehmen wir ebenfalls ernst. Gleichzeitig möchten wir klarstellen: Unsere Ausbildungsvergütung orientiert sich an den üblichen Vergütungen des jeweiligen Berufsbilds; wir haben sie zudem zuletzt angehoben und den Urlaubsanspruch für Auszubildende über den Durchschnitt erhöht.

Zuletzt möchten wir noch auf dein Feedback zu den Aufgaben/Tätigkeiten eingehen.
Dass sich Aufgaben wiederholen, ist in vielen Berufsbildern Bestandteil des Lern- und Professionalisierungsprozesses – Wiederholung schafft Sicherheit und Qualität. Trotzdem achten wir darauf, dass die Ausbildung abwechslungsreich bleibt, Lernziele strukturiert erreicht werden und Entwicklungsschritte transparent sind. Wir prüfen gerne, ob Rotations- und Lernpläne in deinem Bereich besser ausbalanciert werden können.

Abschließend möchten wir festhalten: Es macht uns sehr traurig, dass du deine Ausbildungszeit so unglücklich bei uns beendet hast – wir hoffen dennoch, dass du die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hast, würden uns über einen persönlichen Kontakt zur Aufarbeitung freuen (kununu@ibb.com) und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.

Herzliche Grüße

Liebe:r Freelancer:in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Empfehlung – der Titel „Fair, flexibel, immer nah am Kunden“ freut uns sehr. Ihre Rückmeldung ist wertvoll und ein starker Ansporn für uns.
Danke für die Hervorhebung der großen Flexibilität bei Arbeitsplatz und Zeiteinteilung. Dass Sie Ihre Work-Life-Balance eigenständig gestalten können, ist ein zentrales Ziel unserer Zusammenarbeit mit Freelancer:innen. Wir wissen zugleich, dass die Stundenverfügbarkeit schwanken kann. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Planbarkeit durch transparente Beauftragungen und frühzeitige Abstimmungen weiter zu verbessern.
Es freut uns sehr, dass Sie Online-Meetings und Ihre Ansprechpersonen als respektvoll und verständnisvoll erleben und die Kommunikation als klar und lösungsorientiert wahrnehmen - das bestärkt uns in unserem Bestreben nach einer wertschätzenden Zusammenarbeit.
Dass Sie schon seit 8 Jahren aufgrund der Gestaltungsspielräume gern dabei sind, ehrt uns sehr. Schön, dass Sie unsere regelmäßigen Informations- und Weiterbildungsangebote schätzen und sich mit Ihrem Wissen anerkannt fühlen.

Ihren Hinweis zur Anhebung des Grundhonorars für Freelancer:innen in der Weiterbildung für Betreuungskräfte nehmen wir sehr ernst. Wir überprüfen unsere Basissätze regelmäßig und stehen dazu im Austausch mit Auftraggebern/Kostenträgern, um tragfähige Verbesserungen zu erreichen. Ziel ist eine faire, wettbewerbsfähige Vergütung im Einklang mit Qualitäts- und Förderkriterien. Ihre bisherigen individuellen Anpassungen bestätigen den Weg – die strukturelle Weiterentwicklung behalten wir aktiv im Blick.
Ihre Einschätzung, dass ein großer Teil Ihrer Teilnehmenden zufrieden ist und uns weiterempfiehlt, bestärkt uns. Wir werden Ihr Feedback nutzen, um Stärken auszubauen und Verbesserungspotenziale gezielt anzugehen.

Für einen direkten Austausch zu Ihren Anregungen stehen Ihnen Ihre bekannten Ansprechpersonen sowie unser Team über kununu@ibb.com jederzeit gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg – schön, dass Sie bei uns sind!

Mit freundlichen Grüßen