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IBEG 
mbH 
Gesellschaft 
für 
individuelle 
berufliche 
Eingliederung
Unternehmenskultur

Neumünster

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IBEG für individuelle berufliche Eingliederung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IBEG für individuelle berufliche Eingliederung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IBEG für individuelle berufliche Eingliederung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange das Spiel mitgespielt wird, alles Gut. Bis Fragen gestellt werden und Dinge in Frage gestellt werden

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das passt echt gut, vieles wird dort möglich gemacht

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Qulickenbildung

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Worte...Sehr wechselhaft

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur nach außen hin, ändert sich aber auch wie die Windrichtung

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabenverteilung aus der Ferne... Ohne jedliche Überlegung was das für die unterstellten Kollegen für Auswirkungen hat

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