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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KantineKantine
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • RabatteRabatte
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Niedrige Hierarchie, es ist wie ein Familienunternehmen. Wenn man Sorgen und Nöte hat, wird man in allem unterstützt
Es wird hier für die Klienten um einiges mehr getan als in anderen "Jugendhilfe" Einrichtungen
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Arbeitsbereich gemeindenahe Psychiatrie
Jeder wird gebraucht
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Ich war dort immer sehr zufrieden es war ein angenehmes Arbeitsklima lohn war stets pünktlich auf dem Konto und die Arbeit hat mir wirklich sehr viel Spaß gemacht
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Die IBEG ist ein sehr loyaler Arbeitgeber. Die Bezahlung ist auch angemessen und die Benefits sind ebenfalls ganz gut.
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Super modern und gefällt mir hier zu arbeiten. Die Kollegen sind freundlich und man wird schnell eingearbeitet.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Dienstautos sind nicht die neuesten. Da wird lieber in die Klienten investiert , das ist ja auch gut so......
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verantwortungsloses gewinnorientiertes Ausbeuten
krimminelle Energie
kein psychologisches oder pädagogisches Arbeiten. leitung verteilt Geld, wenn sie Ruhe haben wollen oder verstecken sich, weil sie sonst schläge bekommen. zu recht weil vorgesetzte mal wieder unehrlich sind.
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Keine kostenlose Getränke und teilweise Fehlende Arbeitsutensilien.
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Eigentlich nichts schlechtes
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Kann man nichts sagen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal Ehrlich bleiben ..... Nicht irgendwelchen Vision hinterher hetzen die nicht umgesetzt werden. Nicht wilde Versprechen machen und dann... Schade ... Kommt nichts
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Bitte beenden Sie ihre Machenschaften
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Arbeitgeber und seine Familie zwangsenteignen oder diese Institution schliessen
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Dei IBEG ist ein Arbeitgeber, der in Sachen Kommunikation noch ein wenig besser sein kann. Transparente Kommunikation finde ich sehr wichtig.
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Ich bin sehr zufrieden mit dem Unternehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am besten bewertete Faktor von IBEG für individuelle berufliche Eingliederung ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Angemessen.... Mehr geht natürlich immer, aber difiniere Genug?!
5
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Ich bin zufrieden, Gehalt wird immer wieder angepasst und pünktlich bezahlt + Zulagen
5
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Ich für meinen Teil fand, dass es etwas mehr sein könnte, aber auf jedenfall akzeptabel.
3
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Für meine arbeite, war die Bezahlung gut. Natürlich kann man immer mehr gebrauchen
4
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Kann nicht klagen
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBEG für individuelle berufliche Eingliederung ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Wo Rauch ist, ist auch Feuer
1
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Ist verschrien. Zu recht. Schlimmer geht es hier immer. Der Umsatz ist wichtig und die Mitarbeiter und Klienten nicht. Eine Teileinrichtung wurde schon geschlossen. Warum die anderen noch da sind, ist fraglich bei dem was man hier erlebt. einen Ess- und Schlafplatz bekommt man auch ind er Forensik oder Knast. Sogar in Sauber.
1
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schlecht...zu recht.
1
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Image nicht vorhanden
1
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Das Image ist zurecht schlecht. Einige Lügen sich selbst an und reden sich alles schön.
Das beste (insbesondere für die Klienten) wäre, die Einrichtung zu schließen und auf andere Einrichtungen zu verteilen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Interne Weiterbildung für den internen Gebrauch
1
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Stehen ständig und immer auf dem Plan, allerdings nur für den internen Gebrauch und die besteht jeder .... Der will
2
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Fortbildungen werden angeboten, auch auf Nachfrage für bestimmte Themen werden diese gefördert
5
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Wer keine Ausbildung hat, wird genommen. Du kannst aber gern als kirchl. Erzieher bei der Ibaf eine Ausbildung machen.
1
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nicht gefordert...kostet ja Geld.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IBEG für individuelle berufliche Eingliederung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet IBEG für individuelle berufliche Eingliederung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IBEG für individuelle berufliche Eingliederung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IBEG für individuelle berufliche Eingliederung als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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