IBEX 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

kein Wochenende und keine Schicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits aufgelistet: einiges

Verbesserungsvorschläge

Führungsseminare besuchen und Mitarbeitergespräche führen und nicht nur einmal im Jahr kurz an den Tisch setzen und einen Zettel hinüberschieben.

Arbeitsatmosphäre

Furchtbare Atmosphäre, Entweder vom Vorgesetzten nur angeschrien oder der Mutter vom Chef rund gemacht und dazu noch ein Chef der dich die ganze Zeit durch die Scheibe beobachtet.

Image

Mehr schein als sein

Work-Life-Balance

Immerhin nicht Samstags arbeiten und keine Schichten aber ansonsten kein entgegenkommen

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Es werden nur Arbeiter gesucht

Gehalt/Benefits

Gehalt ist schmerzgrenze aber 24 Tage Urlaub einfach zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Es wird nur gemacht was gefordert ist ansonsten gibt es kein Bewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal, Mitarbeiterführung ist dort nicht existent sondern es wird nur gemeckert.

Arbeitsbedingungen

Geht so, die Umkleiden sind viel zu klein und eine Putzfrau fehlt.

Kommunikation

Sehr schlecht, eigentlich nur einseitig. mach was du sollst und Punkt.

Gleichberechtigung

Abfällige Bemerkungen zu Einwanderern und frauenfeindlich Äußerungen. Selbst wenn Außenstehende dabei sind.

Interessante Aufgaben

Naja geht so, Metallbau halt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, eigenständiges Arbeiten ist grundsätzlich möglich und Wochenendarbeit fällt nicht an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Aufgaben, wenig Anerkennung und kaum Perspektive. Kommunikation ist häufig eine Holschuld, strukturierte Weiterbildung findet nicht statt und die Rahmenbedingungen entwickeln sich nicht im gleichen Maß wie die Verantwortung. Auch Wertschätzung und ein respektvoller Umgang sind nicht durchgängig selbstverständlich.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur zusätzliche Aufgaben verteilen, sondern klare Prioritäten setzen, Verantwortung angemessen vergüten und Entwicklung ermöglichen. Kommunikation sollte transparenter und der Umgang respektvoll sein. Mehr Urlaub und eine professionell organisierte Reinigung wären zeitgemäße erste Schritte.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wechselhaft. Wertschätzung, Vertrauen und ein respektvoller Umgang sind nicht durchgängig selbstverständlich. Probleme werden eher ausgesessen als offen geklärt – entsprechend angespannt kann das Betriebsklima sein.

Image

Nach außen wirkt das Unternehmen professioneller, als ich es im Arbeitsalltag erlebe. Zwischen Außendarstellung und internen Rahmenbedingungen besteht aus meiner Sicht eine deutliche Lücke.

Work-Life-Balance

Positiv ist, dass keine Wochenendarbeit anfällt. Darüber hinaus bleibt die Work-Life-Balance überschaubar: Die Flexibilität ist begrenzt und 24 Urlaubstage wirken wenig zeitgemäß.

Karriere/Weiterbildung

Strukturierte Weiterbildung oder nachvollziehbare Karrierewege habe ich nicht erlebt. Fachliche Entwicklung findet vor allem durch Eigeninitiative und zusätzliche Aufgaben statt – Förderung wird erwartet, aber kaum organisiert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird nicht immer zu einem verlässlichen Zeitpunkt ausgezahlt. Wachsende Aufgaben und Verantwortung spiegeln sich zudem kaum in der Gehaltsentwicklung wider. Als allgemein erkennbarer Benefit bleibt im Wesentlichen kostenloses Wasser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein erkennbares Engagement für Umwelt- oder Sozialthemen nehme ich im Arbeitsalltag nicht wahr. Konkrete Maßnahmen, Ziele oder Initiativen sind für mich nicht sichtbar.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Betriebszugehörigkeit führt nicht automatisch zu besonderer Wertschätzung oder gezielter Förderung. Zusätzliche Erfahrung und wachsende Verantwortung spiegeln sich aus meiner Sicht nur begrenzt in Entwicklungsmöglichkeiten und Rahmenbedingungen wider.

Vorgesetztenverhalten

Führung zeigt sich vor allem beim Verteilen zusätzlicher Aufgaben. Klare Prioritäten, regelmäßiges Feedback und nachvollziehbare Entscheidungen sind deutlich seltener. Konflikte werden eher laufen gelassen als gelöst; Entwicklung wird erwartet, aber kaum begleitet.

Arbeitsbedingungen

Die technische Grundausstattung ist vorhanden. Moderne Arbeitsmittel werden erwartet, aber nicht immer bereitgestellt, sodass teilweise mit eigenen Lösungen nachgeholfen werden muss. Auch bei Ordnung und Sauberkeit ist Eigeninitiative gefragt, da keine feste Reinigungskraft vorhanden ist.

Kommunikation

Kommunikation ist eher Holschuld als Führungsaufgabe. Prioritäten, Entscheidungen und Hintergründe werden häufig spät oder unvollständig weitergegeben. Wer wissen möchte, woran er ist, muss Informationen meist selbst einholen.

Gleichberechtigung

Ich habe mehrfach abwertende Äußerungen über Menschen aufgrund ihrer Herkunft und über Frauen erlebt. Zudem wurde offen geäußert, dass Frauen teilweise nicht erwünscht seien. Eine klare Distanzierung oder ein konsequentes Eingreifen habe ich nicht wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum, sich fachlich einzubringen. Der Gestaltungsspielraum ist grundsätzlich vorhanden. Weniger überzeugend ist, dass neue Aufgaben häufig zusätzlich entstehen, statt bestehende klar zu priorisieren oder zu reduzieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-hat immer ein offenes Ohr für Sorgen und Probleme
-arbeitet auch mal bei uns in der Produktion wenn Mitarbeiter fehlen
-redet mit jedem Mitarbeiter gleich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-telefoniert manchmal etwas viel, aber das wir als Chef nicht zu vermeiden sein

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man noch ein Halbjahresgespräch machen, wo wir unsere Probleme ansprechen. Warum immer nur negativ wenn auch positiv geht

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn es manchmal etwas schwer ist, schaffen wir es gemeinsam.

Image

Warum soll ich schlecht über die Firma reden. Wenn es mir nicht gefällt kann ich ja aufhören. Klar gibt's manchmal jemanden der bei uns schlecht über die Firma redet, aber das wird es immer geben.

Work-Life-Balance

Urlaub kann man auch mal kurzfristig nehmen. Es gibt eine feste Arbeitszeit aber wenn jemand mal etwas vor hat, findet sich immer ein Weg.

Karriere/Weiterbildung

Ist Schwierig in unserer Firma. Da gibt's wenig Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Es gibt immer eine pünktliche Lohnzahlung. Der Lohn ist okay, auch wenn man immer mehr möchte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma unterstützt den fairen Handel.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere älteren Kollegen werden von uns genau so behandelt wie wir jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Unser Chef hat immer ein offenes Ohr, auch wenn es manchmal Probleme gibt.

Arbeitsbedingungen

Für mich ist es okay, auch wenn der Umkleideraum größer sein könnte. Der Aufenthaltsraum ist mit allem ausgestattet was man braucht.

Kommunikation

Es gibt öfters mal Unstimmigkeiten aber es findet jedes Jahr ein Jahresgespräch statt.

Gleichberechtigung

Bei uns gibt es wenig Frauen und diese haben eine Tätigkeit im Büro und auch in der Produktion.

Interessante Aufgaben

Leider hat man keinen Einfluss auf die Arbeit, aber es besteht kein Stress. Jeder weiß was er zu tun hat, auch wenn es manchen Kollegen nicht gefällt.