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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,4
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Irgendwie ungutes Gefühl

2,2
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Spezialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

ich hatte beim nach dem Gespräch ungute Wahrnehmung

Bewerbungsfragen

  • Irgendwie hat ich nach dem Gespräch das Gefühl von Aroganz und mangelnde Kompetenz.
  • Vor der Tür mitbekommen dass MA Führung falsch gelebt wird und extreme interne Gruppenbildung besteht und neue Mitarbeiter zu integrieren häufig schief läuft.
  • Die Gesprächsführung war nicht besonders professionell, eher arrogant.
  • Mein Gefühl keine moderne Unternehmenskultur und für mich weiterhin nicht auf der Liste,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionalität = Null

1,1
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Teamassistenz-Geschäftsführungsassistenz beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das "Gespräch" war unterirdisch. GF kam 25 Min zu spät (hat sich gut hörbar lieber mit der Empfangsdame privat unterhalten, als pünktlich zum Gespräch zu erscheinen. Es kam auch keine Entschuldigung.
Er hat über Mitarbeiter und Bewerber gelästert, besonders deren Arbeitseinstellung. Hat mir dann fröhlich erklärt, daß sie in Frankreich Atomreaktoren bauen....
Es wird zur 40h/Woche erwartet, daß man zusätzlich 120h im Jahr UMSONST arbeitet für wieder mal NULL Gegenleistung.
Von den knapp 90 Minuten "Gespräch" hat der GF 80 Min einen Monolog gehalten, 5 Min bekam die Kollegin und so 5 Min bekam ich.
Das Gespräch ist nun über einen Monat her und ich hab nichts mehr gehört... Keinerlei Anstand dem Bewerber gegenüber.
Da jaulen die Firmen über den Fachkräftemangel und dann behandeln sie Menschen so.
Wenn der Bewerbungsprozess schon SO abläuft, möcht ich ned wissen wie es ist dort zu arbeiten.

Bewerbungsfragen

  • Null, kam kaum zu Wort
  • Ebenfalls NULL, kam nicht zu Wort bzw. wurde nichts gefragt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absolut mies!

1,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 in München als Assiszentin der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

So geht man nicht mit Bewerbern um!

Bewerbungsfragen

Die Stelle wurde als Assistentin der Geschäftsführung ausgeschrieben. So hatte ich mich auch beworben. Bei dem zweiten Gespräch wurde dann mit mir mein Vertrag besprochen. Siehe da! Plötzlich wurde aus mir eine Telefonistin/Empfangskraft und mir wurden EUR 300 gestrichen. Als ich Widerspruch einhob würde mir kaltschnäuzig gesagt "wir wollen ja was von Ihnen". Ich bin aufgestanden und gegangen. So geht man nicht mit Bewerbern um!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehme Bewerbungs-Atmosphäre und schnelle Entscheidungen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Technische Systemplanerin TGA beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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