Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Themen wie Nachhaltigkeit stehen leider nicht sonderlich im Focus. Hier sollte man daran arbeiten
Hier gibt es Verbesserungspotential
Dank der netten Kollegen ist es auszuhalten.
Mein Tätigkeitsfeld
Führungskräfte können nicht führen und sind zeitweise überfordert bei Termindruck das Team zielorientiert und objektiv zu leiten
Fortbildung für Grundlagen der Teamführung anbieten
Fortbildung für "wie kommuniziere ich als Abteilungsleiter/Projektleiter mit meinen Untergebenen, Beleidigungen und Unterstellungen sind ein no-go"
Vordergründig probiert die Firma ein positives Betriebsklima darzustellen, tut aber aktiv nichts dafür. Z.b. In der ELT Abteilung haben alle Festangestellten gekündigt mit zwei Ausnahmen, der Kollege der eine Behindertenstelle hat und der Projektleiter. In den meisten Fällen wurde der Projektleiter als Kündigungsgrund im Gespräch unter Kollegen genannt.
Meinen Freunden würde ich diese Firma nicht empfehlen.
Ich war stolz bei dieser Firma zuarbeiten!
Arbeitszeiten von 9-10 Std. Sind normal. Bei der Urlaubsplanung muss man schon hinterher sein und Druck machen, aber dann klappt es in den meisten Fällen auch mit längeren Urlauben
Ein Tip eines Abteilungsleiters ist die Firma Zu wechseln um Beruflich weiterzukommen.
Für die geleistete gute Arbeit gibt es zuwenig Geld.
Im ganzen nette Leute. Einige Kollegen probieren öfter mal ihre Arbeit anderen Kollegen unterzuschieben.
Ja
Die Führungskräfte können nicht führen.
Bei Personalgesprächen wird hauptsächlich negative Punkte festgehalten trotz erfolgreicher Arbeit.
Keine klaren und verbindliche Aussagen und Festlegungen
Die Arbeitsplätze sind gut. Die Klimatisierung ist verbesserungswürdig.
Ist soweit o.k.. Kommt aber immer auf den Projektleiter an.
Nein, der Kollege mit der Behinderung (taub) wird eine Gehaltserhöhung mit immer anderen Begründungen seit Jahren nicht genehmigt.
Es wird Arbeit für 9-10 Std./Tag erteilt aber es erfolgt keine Anerkennung der Mehrleistung.
Es wird einen, offiziell, die Möglichkeit gegeben seine Arbeiten frei einzuteilen, aber egal wie man es macht ist es falsch. WE Arbeit ist normal
IBF Ingenieure bieten einen hohen Grad an Professionalität, hohe Qualitätsstandards werden abgefordert aber auch im Unternehmen gelebt. Ein gutes Betriebsklima und gute Rahmenbedingungen tragen ebenfalls dazu bei.