Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IBF Ingenieurges die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vordergründig probiert die Firma ein positives Betriebsklima darzustellen, tut aber aktiv nichts dafür. Z.b. In der ELT Abteilung haben alle Festangestellten gekündigt mit zwei Ausnahmen, der Kollege der eine Behindertenstelle hat und der Projektleiter. In den meisten Fällen wurde der Projektleiter als Kündigungsgrund im Gespräch unter Kollegen genannt.
Ist soweit o.k.. Kommt aber immer auf den Projektleiter an.
Im ganzen nette Leute. Einige Kollegen probieren öfter mal ihre Arbeit anderen Kollegen unterzuschieben.
Arbeitszeiten von 9-10 Std. Sind normal. Bei der Urlaubsplanung muss man schon hinterher sein und Druck machen, aber dann klappt es in den meisten Fällen auch mit längeren Urlauben
Die Führungskräfte können nicht führen.
Bei Personalgesprächen wird hauptsächlich negative Punkte festgehalten trotz erfolgreicher Arbeit.
Keine klaren und verbindliche Aussagen und Festlegungen
Dank der netten Kollegen ist es auszuhalten.