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IBG / Goeke Technology Groupals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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IBG / Goeke Technology Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,71
Vorgesetztenverhalten
1,71
Kollegenzusammenhalt
2,59
Interessante Aufgaben
2,35
Kommunikation
1,59
Arbeitsbedingungen
2,23
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,03
Work-Life-Balance
1,63

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,18
Karriere / Weiterbildung
1,85
Gehalt / Sozialleistungen
1,88
Image
2,28
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 42 Bewertern Homeoffice bei 1 von 42 Bewertern Kantine bei 16 von 42 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 42 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 42 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 42 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 42 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 42 Bewertern Coaching bei 4 von 42 Bewertern Parkplatz bei 24 von 42 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 42 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 42 Bewertern Firmenwagen bei 10 von 42 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 11 von 42 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 42 Bewertern Mitarbeiterevents bei 15 von 42 Bewertern Internetnutzung bei 11 von 42 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 06.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schrecklich...
In den Großraumbüros kann man sich Null konzentrieren. Jedes Gespräch bekommt man mit. Wie man da etwas gutes zu Stande bringen soll ist mir schleierhaft.
Es müssen jeden Tag Abgleiche in der Halle geführt werden. In der Zeit darf kein Geräusch von sich gegeben werden. Einfach in ein Besprechungsraum zu gehen wäre ja zu einfach. Das in diesen Abgleichen nix bei rum kommt erwähne ich jetzt mal nicht...

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzten? Entscheiden tut doch eh nur einer. Deswegen ist es auch egal was andere Höher Gestellten sagen.

Kollegenzusammenhalt

Es wird einem nicht einmal der Schmutz unter den Fingernägeln gegönnt.

Kommunikation

Findet die überhaupt statt?

Gleichberechtigung

Höchstens mit langen Beinen da ist es egal was sie vorzuweisen haben ;)

Umgang mit älteren Kollegen

Da mit jedem respektlos umgegangen wird ist das egal.

Karriere / Weiterbildung

Gefördert wird hier keiner höchstens mit langen Beinen.

Gehalt / Sozialleistungen

Viel zu wenig für diese Zustände.
Aber ist auch kein Geld mehr übrig, wenn die ganzen Firmenwagen bezahlt werden müssen und einige 2 oder 3 Stück haben müssen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer gibt es nicht mal ein Wasserspender. Pünktlich zum Arbeitsbeginn wird mit der „Pistole“ durchs Unternehmen gegangen das auch jeder arbeitet. Ein Guten Morgen hört man da nur selten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist egal.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit 12 Stunden. Private Termine werden verschoben gedankt wird einem das alles nicht. Wohl eher vorausgesetzt. Kann man einmal nicht bekommt man ein schriftliches Schreiben das man muss.

Image

So wie die Leute außen davon reden, so wird auch innen davon geredet. Pfui

Verbesserungsvorschläge

  • Bei 3 Geschäftsführern sollte man ja meinen das Entscheidungen verteilt werden. Nö es muss ja alles über einen entschieden werden. Jeder Euro der das Unternehmen verlässt muss freigegeben werden. So ziehen sich Prozesse ewig hin.

Contra

Dieses Unternehmen hat so keine Zukunftsperspektive. Früher oder später wird man sich das eingestehen müssen und das zur Recht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    IBG Automation GmbH
  • Stadt
    Neuenrade
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu IBG / Goeke Technology Group? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Ich habe als Monteure bei IBG begonnen und bin im Unternehmen zu Projektleiter gewachsen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    IBG Automation GmbH
  • Stadt
    Neuenrade
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 03.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist sie gut, leidet aber sehr unter den wirren Aktionen des mittleren/ oberen Managements..
Zeigt man persönlichen Einsatz und Flexibilität, wird dies in Zukunft völlig ausgenutzt- er/sie "macht ja". Stellt man sich dumm, hat man scheinbar mehr davon. Das schadet dem Unternehmen, weil die 'guten' irgendwann den Handtuch werfen, und die 'schlechten' bleiben, welche dann wieder von den restlichen 'guten' durchgezogen werden müssen.. dass man im kommenden Fachkräftemangel besser versuchen sollte, gute Mitarbeiter zu halten, scheint noch nicht durchgedrungen zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter sind gut und versuchen den gröbsten Druck von oben abzufangen- auf ihre eigenen Kosten. Alles darüber ist vom Führungsverhalten eine Katastrophe.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einen harten Kern, der Rest allerdings fluktuiert vor sich hin. Generell ist das Miteinander innerhalb der Abteilungen aber sehr gut.

Interessante Aufgaben

Definitiv- jedes Projekt ist neu und anders. Interessante Aufgaben, namhafte Kunden und innovative Herausforderungen.

Kommunikation

Oft nicht ausreichend. Heute hüh, morgen hott. Kommunikationsmittel umständlich und unzeitgemäß. Zeitweise findet auch einfach keine Kommunikation statt.

Gleichberechtigung

Abteilungsabhängig. Im Büro und den Ingenieurberufen werden sie durchaus gleichberechtigt angestellt, in der Produktion sind Frauen allerdings scheinbar unerwünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Sämtliche Versuche aufzusteigen oder sich innerbetrieblich weiterzuqualifizieren werden abgeblockt. Eine Karriere ist quasi nicht möglich, wodurch viele talentierte Mitarbeiter die Firma über kurz oder lang wieder verlassen.
Ironischerweise unterstützt man Mitarbeiter jedoch bei Weiterbildungen wie (dualen) Studiengängen, Meister oder Techniker. Da man ihnen danach allerdings oftmals keine Aufstiegsmöglichkeit bietet, sind diese dann auch schnell wieder weg. Sinnvolle Personalpolitik im Rahmen den Fachkräftemangels geht anders..

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich mit anderen Unternehmen ist das Gehalt ok, aber eher unter dem Durchschnitt. Das größte Problem ist eine fehlende Struktur bzw. ein Tarif- jeder kämpft für sich allein, keiner weiß, wo er im Vergleich mit seinen Kollegen steht. Es gibt völlig unterschiedliche Urlaubsansprüche, Überstundenregelungen und Urlaubs-/ Weihnachtsgeldzahlungen.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen oder -anpassungen gibt es nicht. Möchte man über sein Gehalt sprechen, zieht sich das teils indiskutabel lang hin.
Die Zahlungen sind jedoch immer zuverlässig und pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Im Büro fällt die Konzentration oft schwer, da ein großer Teil als Großraumbüro ausgelegt ist. Nicht selten sitzt man hier mit Ohrstöpseln. Die Austattung ist modern und gut.
In der Produktion ist das Lärmniveau relativ niedrig, die Halle ist sauber und hell.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Lokale Vereine und soziale Projekte werden gefördert.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, auch in der Freizeit erreichbar zu sein. Einsätze an Wochenenden oder Feiertagen werden als selbstverständlich vorausgesetzt. Dadurch, dass einfach immer alles 'zu spät' ist, werden massiv Überstunden benötigt und erwartet.
Allerdings wird auch auf persönliche Umstände und Termine Rücksicht genommen, was nicht unbedingt selbstverständlich ist.

Image

Nach aussen ist das Image sehr gut, von innen gesehen passen hier aber Anspruch und Realität nicht wirklich zueinander.
Das ist allerdings bei vielen Unternehmen so.

Verbesserungsvorschläge

  • Karrierechancen bieten. Haustarifverträge mit regelmäßigen, planbaren Steigerungen ausarbeiten. Umgangston ändern. Weniger Schuldige suchen, sondern die Ursachen bekämpfen. Flexible Arbeitszeiten anbieten. Fortbildungen und Weiterqualifizierungen für alle Fachbereiche anbieten.

Pro

Durch die ständig wechselnden Herausforderungen kann man hier sehr viel Berufserfahrung sammeln. Mitarbeitern mit wenig Erfahrung wird hier eine Chance gegeben (sie haben eben auch geringere Lohnvorstellungen).
Als Karrieresprungbrett gut zu gebrauchen, wenn man sich auf den höheren persönlichen Einsatz einstellen kann.

Contra

Ständig hohes Stresslevel, Dauerdruck und wechselnde Prioritäten, dazu oft wochen- oder monatelange Auswärtstätigkeiten lassen das Privatleben leiden. Für Singles oder Bürotätigkeiten ist das überschaubar; für diejenigen, die die Arbeit beim Kunden machen müssen aber oft hart an der Grenze.
Die hier geforderten Fachkennnisse sowie die Flexibilität der Mitarbeiter passen nicht zum Gehalt und der (nicht vorhandenen) Fortbildungspolititk.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IBG / Goeke Technology Group
  • Stadt
    Neuenrade
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer mal wieder stressige Phasen. Das gehört meiner Meinung nach aber zum Sondermaschinenbau dazu. Trotzdem werden wichtige persönliche Interessen auch soweit es geht berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden mit dem direken Vorgesetzen. Persönliche Anliegen werden soweit es geht berücksichtigt und ernst genommen. Bei außerplanmäßigen Einsätzen haben die Mitarbeiter großes Mitspracherecht was die Zeiteinteilung angeht.
Die anderen Abteilungsleiter kann ich nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

In der Montagehalle ist der Zusammenhalt wirklich super!
Auch mit den Projektleitern, Projektierern oder Konstrukteuren kann man immer Reden.

Interessante Aufgaben

Sondermaschinenbau, interessanter geht es nicht.
Immer neue Technologien und neue Aufgaben. Kein Projekt gleicht dem Anderen.

Kommunikation

Die Kommunikation über den Projektverlauf hängt zumindest in der Montagehalle stark vom jeweiligen Projektleiter ab. Alle benötigten Informationen können aber problemlos angefragt werden.
Manchmal entfällt leider eine umfassende Besprechung zum Projektanfang, was schade ist.

Karriere / Weiterbildung

Mein Interesse an anderen Arbeitsbereichen wurde sehr positiv aufgenommen und sogar gefördert.
Von Kollegen habe ich aber auch schon negative Erfahrungsberichte gehört.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich war mit meinem Gehalt unter berücksichtigung meiner Erfahrung und meiner Beschäftigungsdauer zufrieden. Das Geld kam immer überpünktlich, man musste nie hinter Spesen oder Reisekosten hinterherrennen.

Arbeitsbedingungen

Super Werkzeug, saubere Halle, lärmpegel ist gut.
Es wird auch permanent nach Verbesserungsmöglichkeiten gesucht, Vorschläge der Kollegen werden auch berücksichtigt.

Work-Life-Balance

Das hier wird wahrscheinlich für die Meisten der größte Kritikpunkt sein. Überstunden und längere Montageeinsätze gehören halt einfach dazu. Darüber sollte man sich im Klaren sein.
Wichtige Termine werden auch in stressigen Zeiten soweit es geht berücksichtigt.

Image

Nach außen ist das Image super. Natürlich wird gerne gemeckert, aber auf der anderen Seite des Zauns ist das Gras ja immer grüner.

Verbesserungsvorschläge

  • Teilweise wirkt die zeitliche Einteilung in den Projekten etwas chaotisch. Dies fällt meiner Empfindung nach oft zulast der Monteure. Manchmal hat man das Gefühl das bestimmte Probleme nicht ernst genommen werden, solange bis der Abnahmetermin in greifbare Nähe rückt.

Pro

Es werden viele Events organisiert, wie z.B. Weihnachtsfeiern (bzw. Neujahrsempfang), Public Viewings, die Herbstwanderung, Ausflüge zu Sehenswürdigkeiten usw.
Dabei gibt es jedesmal super Verpflegung und alles ist top organisiert.
Es gibt einen großen Parkplatz.
Es gibt eine jährliche Azubifahrt zur Hannover Messe.

Contra

Die Gesamtatmosphäre ist schon eher Stressig, ob das unbedingt die Schuld des Arbeitgebers ist, weiß ich nicht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    IBG Automation GmbH
  • Stadt
    Neuenrade
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Manchmal erschreckend.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier ist es mal hüh mal hott. Aber leider muss man sagen eher nicht ganz so berauschend. Die stehen meistens für sich selbst ein und uns einer wird dann lieber ans Messer geliefert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind der Hammer und wenn es die nicht gäbe, hätte ich schon längst alles hingeschmissen.

Interessante Aufgaben

Eigentlich Tag ein Tag aus das gleiche. Meistens aber viel zu viele Aufgaben/Arbeiten für zu wenige gute Leute.

Kommunikation

Naja, mal ist sie vorhanden und gut. ein andern mal ist gibt es die nicht. man weiß einfach überhaupt nicht was verlangt wird.

Gleichberechtigung

Gibt es leider fast garnicht. Jeder wird anders behandelt, nach Belieben und ob man gemocht wird oder nicht.

Karriere / Weiterbildung

Hat man eigentlich keine Chance. Und wenn man mal danach fragt, wird man abgewiesen und danach eher mies behandelt. Deshalb fragt so gut wie keiner nach.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist eher ein Witz. Wird nach Belieben gemacht.

Work-Life-Balance

Wenn man selbst nicht den Stecker zieht, dann hat man mehr work als life. Eine Balance ist kaum vorhanden.

Image

Joa

Verbesserungsvorschläge

  • Mal mehr in die Mitarbeiter investieren. Und eine wirklich ernst gemeinte Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    IBG Automation GmbH
  • Stadt
    Neuenrade
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    IBG / Goeke Technology Group
  • Stadt
    Neuenrade
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr, wir danken Ihnen für die Bewertung. Wir legen sehr viel Wert auf eine gute Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und bedauern sehr, dass Sie Ihre Anstellung so negativ empfinden. Wir würden uns freuen, wenn sie hier etwas konkreter sein könnten, da wir stets bemüht sind, uns zu verbessern. Sie können uns gerne Ihr Anliegen mitteilen.

Ihr HR-Team
IBG

  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Da gibt es keine Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

oh je ...

Kollegenzusammenhalt

leider auch eher nicht, weil das nicht wirklich gewollt ist

Kommunikation

Es gibt nur bedingt eine Kommunikation ... es sei denn, Schreien oder Nichtbeachten gilt als Kommunikation, dann geht es eigentlich

Gleichberechtigung

das Stichwort ist fast zum Lachen ... ein klares NEIN

Umgang mit älteren Kollegen

tut mir leid, aber die waren fast die Schlimmsten

Arbeitsbedingungen

modernes Bürogebäude, aber was nützt es, wenn nichts zusammen passt?

Work-Life-Balance

Fehlanzeige

Image

das ist nach außen zwar gut, leidet aber nach innen

Contra

Bekanntlich fängt der Fisch am Kopf an zu riechen, hier ist es aber das mittlere Management. Ich bin morgens mit Magenschmerzen zur Arbeit gefahren und war am Abend mit den Nerven zu Fuß. Geht leider gar nicht :(

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    IBG / Goeke Technology Group
  • Stadt
    Neuenrade
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 27.März 2018 (Geändert am 28.März 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Auf einer Beerdigung wird mehr gelacht. Unangenehm, seltsam, kalt, empathielos. Kein great places to work.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur einen Zirkusdirektor, und alle anderen müssen parieren. Sogenannte Teamleiter haben eine Schildkröten-Mentalität angenommen. Wenns knallt, dann schnell den Kopf in den Panzer ziehen. Danach im gewohnten Trott weitermachen. z.T. unprofessionell, cholerisch, autokratisch.

Kollegenzusammenhalt

In Abt. unterschiedlich, aber insgesamt betrachtet arbeitet jeder für sich. Zwischenmenschliches kommt definitiv zu kurz.

Interessante Aufgaben

Ohne Frage eine interessante Branche, Know-how ist definitiv vorhanden aber
es gibt keine Wertschätzung, Meinungen interessieren keinen. War schon immer so, heißt es oft. Neue Ideen will niemand, man weiß ja schon alles.

Kommunikation

Leider nicht existent. Der Mensch wird als austauschbare Ressource betrachtet. Ressourcen muss man nicht informieren oder befragen.

Gleichberechtigung

Hier ist es eher umgekehrt, aber insgesamt werden alle gleich schlecht behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßige Weiterbildung Fehlanzeige, aber auch Abt. unterschiedlich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist okay, Altersvorsorge überschaubar.

Arbeitsbedingungen

Einigermaßen ok, wer Großraumbüros mag.....Ansonsten gerade die Kommunikationswege total veraltet.

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeiten, keine Zeitkonten. Urlaub nur 20 Tage fest, 10 weitere Tage können jederzeit gekürzt werden. Altmodisch, konservativ, verstaubt.

Image

Unangenehm, seltsam, kalt, eingeschüchtert, autokratisch. Es gibt einen gewissen Teil an Mitarbeitern, die schon länger beschäftigt sind. Ansonsten ein extrem hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte langsam mal realisieren, das die Mitarbeiter das höchste Gut sind. Sozialverhalten, Menschlichkeit und Empathie sind die Grundbausteine für Motivation und Spitzenleistungen nicht Gehalt.

Pro

Das Arbeitsplätze geschaffen werden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    IBG / Goeke Technology Group
  • Stadt
    Lübeck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden gefordert und gefördert. Die hochtechnologischen Anlagen und der Innovationsansporn verlangen jeden Tag neue Ansätze und Gedanken.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei.

Kollegenzusammenhalt

Neben geplanten Firmenevents und Feiern gibt es in vielen Abteilungen gemeinsame Veranstaltungen (Grillen, Bowlen) und abteilungsübergreifende Veranstaltungen (Betriebssport).

Interessante Aufgaben

Tagtägliche Abwechslung bringt innovative Ansätze und Aufgaben mit sich.

Kommunikation

Man kann die volle Kommunikationsbandbreite abbekommen / erleben.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben die gleichen Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter begleiten das Unternehmen seit vielen Jahren. Grundsätzlich herrscht eine lange Betriebszugehörigkeit.

Arbeitsbedingungen

Modernes Unternehmen mit anspruchsvollen Aufgaben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Anlagen werden energtisch optimal geplant, so weit es der Kunde möchte / verlangt. Das Unternehmen unterstützt lokale Sportvereine und karitative Einrichtungen.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Komplexität der Anlagen und der Technologien wird viel Einsatz verlangt / benötigt. Nach Rücksprache sind aber flexible Lösungen möglich.

Pro

Anspruchsvolle Aufgaben, interessanten Einblicke in sämtliche Industriebereiche, eigenen Anspruch im Bereich FuE, Innovationsanspron.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IBG / Goeke Technology Group
  • Stadt
    Neuenrade
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 20.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    IBG Automation GmbH / Goeke Technology Group
  • Stadt
    Lübeck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr, wir danken Ihnen für die Bewertung. Wir legen sehr viel Wert auf eine gute Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und bedauern sehr, dass Sie Ihre Anstellung so negativ empfinden. Wir würden uns freuen, wenn sie hier etwas konkreter sein könnten, da wir stets bemüht sind, uns zu verbessern. Sie können uns gerne Ihr Anliegen mitteilen.

Ihr HR-Team
IBG