37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zukunftsorientiert
Abteilungen könnten besser ausgestattet werden
Mehr Teamwork und bessere Planung
Könnte Besser sein
Top
Könnte Besser sein
Gut
Sehr gut
Ist vorhanden
Ist vorhanden
Respektvoll
Könnte Besser sein
Könnte Besser sein
Könnte Besser sein
Ist vorhanden
Aufjedenfall sehr Abwechslungsreich
Schnelle und kurze Kommunikationswege
familiär geprägt
Wie in jedem Beruf mal mehr mal weniger Stress. Es wird Rücksicht auf den Familienstand genommen
Branchen- und regional übliche Gehaltsstruktur
Photovoltaikanlage
Sehr gutes Miteinander unter den Kollegen
Moderne Ausstattung mit guter Frischluftzufuhr, guten Lichtverhältnissen und Klimageräten im Verwaltungstrakt
Vielseitige und spannende Aufgaben, auch mal über das eigene Aufgabengebiet hinaus
Bei dieser „Angstherrschaft“ die von den Vorgesetzten an den Tag gelegt wird, war mir eine angenehme Arbeitsatmosphäre sehr fern.
Typisch für Sondermaschinenbau
Sollte im Büro flexibler werden. Es sollte doch möglich sein 1h früher anzufangen. Dazu schadet eine Gleitzeit auch niemandem.
Waren nette Runden abends im Sonnenuntergang mit lecker Bierchen am Wasser
Vorgesetzte sind sich bspw bei technischen Vorgehensweisen nicht einig. Die Konstruktion überarbeitet man drei mal.
Der eine kocht hoch, der andere steigert sich herein.
Keine Soziale Kompetenz und Empathie.
Schöne Räumlichkeiten, neue Technik, allerdings teilweise aufwendige und veraltete Arbeitsstrukturen
Es gibt regelmäßige Abgleiche im Team
Auf so manche Informationen wartet man aber auch bis kurz vor knapp.
Gehalt ist pünktlich, allerdings wird alles selbst verhandelt und es gibt 12 gleiche Gehälter… mehr nicht.
Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich und spannend, das ist ein ordentlicher Pluspunkt von dem ich auch denke das er das Personal hält.
Psychisch Belastend
Nicht möglich durch überdurchschnittlich viel Montage und Überstunden
Sehr schlechte Vergütung
Jeder gegen Jeden
Absolut Unverschämt und nicht Fähig Personal zu führen
Nicht vorhanden
Spannende Aufgaben
Guter Ausblick aufs Wasser
ab und zu mal Bier nach Feierband
Gehalt
Umgang mit Jungen Leuten
Kommunikation und Planung
Konstruktion
Anpassung an das 21 Jahrhundert
Konsequente Umsetzung der Digitalen Möglichkeiten
Löhne anheben
Klarer kommunizieren und besser Planen
Verschlankung von Arbeitsprozessen
Verstärkte Standardisierung
Themen die Geld verbrennen erkennen und beseitigen
je nach Projekt und Zeitdruck mal gut mal kurz vorm Explodieren
Nach außen hin Top Unternehmen im High End Bereich
Auf Grund von Unvorhergesehenen Ereignissen, oder auch vorhersehbaren, mehr Work als Life. Auf Persönliche belange wird ihm Rahmen der Möglichkeiten eingegangen.
So gut wie unmöglich, da jede Arbeitskraft gebraucht wird und man auf niemanden verzichten kann, da wo er ist.
Jedes Gehalt wird frei verhandelt
Mit einem IG Metal Tarif würde man besser fahren
Könnte besser sein
In der Halle war der Zusammenhalt sehr gut wenn man sich in das Team eingepasst hat. Bei Fragen und Problemen haben erfahrene Kollegen gerne ausgeholfen und mit Rat und Tat zurseitegestanden. Muss man aber auch des öfteren einfordern. Und dann klappt das auch sehr gut. Viele Kreative und erfinderische Köpfe
Teils schwierig, Rücksicht auf Körperliche belange sollte man da mehr in den Fokus nehmen. Ansonsten ist das Fachwissen der alten Hasen sehr gefragt und dringend benötig. Ohne das könnte man zusperren.
Ich war fast 5 Jahre dort. Auf Grund von drei verschiedenen Ausbildern in der Zeit konnte man sich nicht optimal auf die Ausbildung einstellen.
Auch mehrere Projektleiter sowie Konstrukteure habe ich kommen und gehen sehen.
Das direkte Gespräch ist meist Sachlich und Fachlich. In manchen Besprechungen kann es auch mal hoch her gehen. Muss man mit klar kommen. Man muss Grenzen setzten
Erträglich bis unzumutbar, wenn mal wieder in der Halle ohne Absaugung gearbeitet wird und mit Gasstapler gefahren wird. Das geht Moderner und gesünder.
Leute ohne Emailzugang bekommen wenig Infos. Anstehende Projekte oder Vorhaben müssten besser kommuniziert werde.
Leider herrscht keine offene Fehler Kultur. Man bemüht sich. Aber meist geht das ganze unter.
Auf Grund von wenig bis gar keinen Frauen in der Halle nicht zu bewerten. Beweis dich und du hast vielleicht eine Chance. Ob es das wert ist. Muss man raus finden
Großer Pluspunkt. Wer spannende Aufgaben und unterschiedliche Kundenanforderungen sucht ist hier genau richtig. Kein Tag ist wie der andere. Man muss sehr spontan sein. Das wechseln des Aufgabenbereichs an einem Tag kann von Montage zur Fertigung oder auch zum Schneeschippen wechseln. Ob einem das reicht um längerfristig dort zu bleiben muss man sehen.
Wechselhaft, mal besser aber leider auch oft sehr angespannt.
Mein empfinden ist, das die Lokale bekanntheit inzwischen eher negativ als Arbeitgeber ist.
Leider wird von Seiten des Arbeitgebers auf dem Bewertungsportal Kununu.com nun Ständig versucht die Bewertungen löschen/ bzw. kritische aussagen streichen/Anpassen zu lassen.
Überstunden sind freiwillig. Über 10 Stunden Arbeiten ist Freiwillig
Samstag und Sonntagarbeit ist freiwillig.
Feiertagsarbeit ist freiwillig.
Keine positiven oder negativen Erfahrungen.
Es wurden für mich keine Mitarbeitergespräche/Bewertungen geführt wo man hätte den Erwerb von Kompetenzen einbringen können oder persönliche Fähigkeiten ausbauen.
Relativ normaler Umgang.
Führungskräfte Coatching wäre hier sehr angebracht, das nicht optimale Arbeitsklima resultiert meiner Meinung nach, genau aus dem Verhalten der Abteilungs- und Standortleiter.
Die Montagehalle verfügt in meinen augen über keine geeignete Absaugung,
Es wird auch Zerspant mit hohen Schnittwerten.
Die Zerspanugsmaschinen sind Drehmaschinen von Weiler c50, Fräszentren von DMG M1 und konventionelle Dreh und Fräsmaschinen .
Die Pflege des Arbeitsequipments war für meine Ansprüche unzureichend.
Team Meetings gibt es meiner persönlichen meinung nach nicht regeläsig genug es erscheint mir der Eindruck, dass sie nicht für alle Mitarbeiter gedacht.
Jegliche Aussagen und Antworten sollte man sich zur eigenen absicherung immer gut notieren und archivieren. Die Kommunikation findet auch öfter mal zwischen "Tür und angel" statt.
Als Fachkraft, finde ich, wird man nicht gut bezahlt da eine 40std. Woche zu leisten ist.
Überstunden werden innerhalb der gesetzlichen Vorgaben Vergütet.
Negativ wirkt auch das es keine regelmäßigen gehaltsanpassungen gibt.
Auf den ersten Blick interessant, jedoch spiegelte die Umsetzung am Ende nicht mein qualitätbewusstsein wieder.
Verständnisvoll, Fürsorglich , Gutes Arbeitsklima
Mehr mit Azubis sprechen , was sie gerne noch lernen würden
Innovativ, sehr fair, migrantenfreundlich, entgegengebrachtes Vertrauen
Mitarbeiterzusammenhalt, Interessante Aufgabenfelder
Bezahlung & Organisation, Umgang mit Arbeitnehmern, Work-Life-Balance
Gehaltsanpassung, Erhöhung der Zusatzleistungen, Modernisierung der technischen Geräten und Hilfsmitteln, Vorgesetzten Coaching, Bessere Arbeits- und Urlaubsplanung
Zwischen Mitarbeitern gut, Vorgesetzten meist keine Toleranz für andere Meinungen und Taktlos
Image äußerlich gut, stimmt nicht mit der Realität überein
Eher Work als Life
Weiterbildung könnte besser sein
Durchschnittlich, keine Zusatzleistungen
Generell ja, trotzdem viel Zettelwirtschaft
Top !!!
Gut
Entscheidungen werden einfach getroffen, Konflikte werden nicht gelöst
Gebäude und Arbeitsbedingungen top, Technik könnte modernisiert werden
Meist einseitige Kommunikation durch Vorgesetzten
Aufstiegschancen eher gering
Breites Aufgabenspektrum, technologisch anspruchsvolle Projekte
geregelte Arbeitszeiten
Jährliche Ausflüge und Treffen, Teilnahme an der E-Mobil-Rallye
Es gibt eine Basketball Mannschaft (nicht nur für Azubis)
Abwechslungsreiche und interessante Inhalte
So verdient kununu Geld.