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IBG / Goeke Technology Groupals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    12.5%
    Gut (2)
    5%
    Befriedigend (5)
    12.5%
    Genügend (28)
    70%
    1,89
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (3)
    37.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    25%
    3,37
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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    0%
    Befriedigend (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

IBG / Goeke Technology Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,89 Mitarbeiter
3,37 Bewerber
0,00 Azubis
  • 03.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist sie gut, leidet aber sehr unter den wirren Aktionen des mittleren/ oberen Managements..
Zeigt man persönlichen Einsatz und Flexibilität, wird dies in Zukunft völlig ausgenutzt- er/sie "macht ja". Stellt man sich dumm, hat man scheinbar mehr davon. Das schadet dem Unternehmen, weil die 'guten' irgendwann den Handtuch werfen, und die 'schlechten' bleiben, welche dann wieder von den restlichen 'guten' durchgezogen werden müssen.. dass man im kommenden Fachkräftemangel besser versuchen sollte, gute Mitarbeiter zu halten, scheint noch nicht durchgedrungen zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter sind gut und versuchen den gröbsten Druck von oben abzufangen- auf ihre eigenen Kosten. Alles darüber ist vom Führungsverhalten eine Katastrophe.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einen harten Kern, der Rest allerdings fluktuiert vor sich hin. Generell ist das Miteinander innerhalb der Abteilungen aber sehr gut.

Interessante Aufgaben

Definitiv- jedes Projekt ist neu und anders. Interessante Aufgaben, namhafte Kunden und innovative Herausforderungen.

Kommunikation

Oft nicht ausreichend. Heute hüh, morgen hott. Kommunikationsmittel umständlich und unzeitgemäß. Zeitweise findet auch einfach keine Kommunikation statt.

Gleichberechtigung

Abteilungsabhängig. Im Büro und den Ingenieurberufen werden sie durchaus gleichberechtigt angestellt, in der Produktion sind Frauen allerdings scheinbar unerwünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Sämtliche Versuche aufzusteigen oder sich innerbetrieblich weiterzuqualifizieren werden abgeblockt. Eine Karriere ist quasi nicht möglich, wodurch viele talentierte Mitarbeiter die Firma über kurz oder lang wieder verlassen.
Ironischerweise unterstützt man Mitarbeiter jedoch bei Weiterbildungen wie (dualen) Studiengängen, Meister oder Techniker. Da man ihnen danach allerdings oftmals keine Aufstiegsmöglichkeit bietet, sind diese dann auch schnell wieder weg. Sinnvolle Personalpolitik im Rahmen den Fachkräftemangels geht anders..

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich mit anderen Unternehmen ist das Gehalt ok, aber eher unter dem Durchschnitt. Das größte Problem ist eine fehlende Struktur bzw. ein Tarif- jeder kämpft für sich allein, keiner weiß, wo er im Vergleich mit seinen Kollegen steht. Es gibt völlig unterschiedliche Urlaubsansprüche, Überstundenregelungen und Urlaubs-/ Weihnachtsgeldzahlungen.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen oder -anpassungen gibt es nicht. Möchte man über sein Gehalt sprechen, zieht sich das teils indiskutabel lang hin.
Die Zahlungen sind jedoch immer zuverlässig und pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Im Büro fällt die Konzentration oft schwer, da ein großer Teil als Großraumbüro ausgelegt ist. Nicht selten sitzt man hier mit Ohrstöpseln. Die Austattung ist modern und gut.
In der Produktion ist das Lärmniveau relativ niedrig, die Halle ist sauber und hell.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Lokale Vereine und soziale Projekte werden gefördert.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, auch in der Freizeit erreichbar zu sein. Einsätze an Wochenenden oder Feiertagen werden als selbstverständlich vorausgesetzt. Dadurch, dass einfach immer alles 'zu spät' ist, werden massiv Überstunden benötigt und erwartet.
Allerdings wird auch auf persönliche Umstände und Termine Rücksicht genommen, was nicht unbedingt selbstverständlich ist.

Image

Nach aussen ist das Image sehr gut, von innen gesehen passen hier aber Anspruch und Realität nicht wirklich zueinander.
Das ist allerdings bei vielen Unternehmen so.

Verbesserungsvorschläge

  • Karrierechancen bieten. Haustarifverträge mit regelmäßigen, planbaren Steigerungen ausarbeiten. Umgangston ändern. Weniger Schuldige suchen, sondern die Ursachen bekämpfen. Flexible Arbeitszeiten anbieten. Fortbildungen und Weiterqualifizierungen für alle Fachbereiche anbieten.

Pro

Durch die ständig wechselnden Herausforderungen kann man hier sehr viel Berufserfahrung sammeln. Mitarbeitern mit wenig Erfahrung wird hier eine Chance gegeben (sie haben eben auch geringere Lohnvorstellungen).
Als Karrieresprungbrett gut zu gebrauchen, wenn man sich auf den höheren persönlichen Einsatz einstellen kann.

Contra

Ständig hohes Stresslevel, Dauerdruck und wechselnde Prioritäten, dazu oft wochen- oder monatelange Auswärtstätigkeiten lassen das Privatleben leiden. Für Singles oder Bürotätigkeiten ist das überschaubar; für diejenigen, die die Arbeit beim Kunden machen müssen aber oft hart an der Grenze.
Die hier geforderten Fachkennnisse sowie die Flexibilität der Mitarbeiter passen nicht zum Gehalt und der (nicht vorhandenen) Fortbildungspolititk.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IBG / Goeke Technology Group
  • Stadt
    Neuenrade
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer mal wieder stressige Phasen. Das gehört meiner Meinung nach aber zum Sondermaschinenbau dazu. Trotzdem werden wichtige persönliche Interessen auch soweit es geht berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden mit dem direken Vorgesetzen. Persönliche Anliegen werden soweit es geht berücksichtigt und ernst genommen. Bei außerplanmäßigen Einsätzen haben die Mitarbeiter großes Mitspracherecht was die Zeiteinteilung angeht.
Die anderen Abteilungsleiter kann ich nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

In der Montagehalle ist der Zusammenhalt wirklich super!
Auch mit den Projektleitern, Projektierern oder Konstrukteuren kann man immer Reden.

Interessante Aufgaben

Sondermaschinenbau, interessanter geht es nicht.
Immer neue Technologien und neue Aufgaben. Kein Projekt gleicht dem Anderen.

Kommunikation

Die Kommunikation über den Projektverlauf hängt zumindest in der Montagehalle stark vom jeweiligen Projektleiter ab. Alle benötigten Informationen können aber problemlos angefragt werden.
Manchmal entfällt leider eine umfassende Besprechung zum Projektanfang, was schade ist.

Karriere / Weiterbildung

Mein Interesse an anderen Arbeitsbereichen wurde sehr positiv aufgenommen und sogar gefördert.
Von Kollegen habe ich aber auch schon negative Erfahrungsberichte gehört.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich war mit meinem Gehalt unter berücksichtigung meiner Erfahrung und meiner Beschäftigungsdauer zufrieden. Das Geld kam immer überpünktlich, man musste nie hinter Spesen oder Reisekosten hinterherrennen.

Arbeitsbedingungen

Super Werkzeug, saubere Halle, lärmpegel ist gut.
Es wird auch permanent nach Verbesserungsmöglichkeiten gesucht, Vorschläge der Kollegen werden auch berücksichtigt.

Work-Life-Balance

Das hier wird wahrscheinlich für die Meisten der größte Kritikpunkt sein. Überstunden und längere Montageeinsätze gehören halt einfach dazu. Darüber sollte man sich im Klaren sein.
Wichtige Termine werden auch in stressigen Zeiten soweit es geht berücksichtigt.

Image

Nach außen ist das Image super. Natürlich wird gerne gemeckert, aber auf der anderen Seite des Zauns ist das Gras ja immer grüner.

Verbesserungsvorschläge

  • Teilweise wirkt die zeitliche Einteilung in den Projekten etwas chaotisch. Dies fällt meiner Empfindung nach oft zulast der Monteure. Manchmal hat man das Gefühl das bestimmte Probleme nicht ernst genommen werden, solange bis der Abnahmetermin in greifbare Nähe rückt.

Pro

Es werden viele Events organisiert, wie z.B. Weihnachtsfeiern (bzw. Neujahrsempfang), Public Viewings, die Herbstwanderung, Ausflüge zu Sehenswürdigkeiten usw.
Dabei gibt es jedesmal super Verpflegung und alles ist top organisiert.
Es gibt einen großen Parkplatz.
Es gibt eine jährliche Azubifahrt zur Hannover Messe.

Contra

Die Gesamtatmosphäre ist schon eher Stressig, ob das unbedingt die Schuld des Arbeitgebers ist, weiß ich nicht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    IBG Automation GmbH
  • Stadt
    Neuenrade
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 27.März 2018 (Geändert am 28.März 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Auf einer Beerdigung wird mehr gelacht. Unangenehm, seltsam, kalt, empathielos. Kein great places to work.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur einen Zirkusdirektor, und alle anderen müssen parieren. Sogenannte Teamleiter haben eine Schildkröten-Mentalität angenommen. Wenns knallt, dann schnell den Kopf in den Panzer ziehen. Danach im gewohnten Trott weitermachen. z.T. unprofessionell, cholerisch, autokratisch.

Kollegenzusammenhalt

In Abt. unterschiedlich, aber insgesamt betrachtet arbeitet jeder für sich. Zwischenmenschliches kommt definitiv zu kurz.

Interessante Aufgaben

Ohne Frage eine interessante Branche, Know-how ist definitiv vorhanden aber
es gibt keine Wertschätzung, Meinungen interessieren keinen. War schon immer so, heißt es oft. Neue Ideen will niemand, man weiß ja schon alles.

Kommunikation

Leider nicht existent. Der Mensch wird als austauschbare Ressource betrachtet. Ressourcen muss man nicht informieren oder befragen.

Gleichberechtigung

Hier ist es eher umgekehrt, aber insgesamt werden alle gleich schlecht behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßige Weiterbildung Fehlanzeige, aber auch Abt. unterschiedlich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist okay, Altersvorsorge überschaubar.

Arbeitsbedingungen

Einigermaßen ok, wer Großraumbüros mag.....Ansonsten gerade die Kommunikationswege total veraltet.

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeiten, keine Zeitkonten. Urlaub nur 20 Tage fest, 10 weitere Tage können jederzeit gekürzt werden. Altmodisch, konservativ, verstaubt.

Image

Unangenehm, seltsam, kalt, eingeschüchtert, autokratisch. Es gibt einen gewissen Teil an Mitarbeitern, die schon länger beschäftigt sind. Ansonsten ein extrem hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte langsam mal realisieren, das die Mitarbeiter das höchste Gut sind. Sozialverhalten, Menschlichkeit und Empathie sind die Grundbausteine für Motivation und Spitzenleistungen nicht Gehalt.

Pro

Das Arbeitsplätze geschaffen werden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    IBG / Goeke Technology Group
  • Stadt
    Lübeck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    12.5%
    Gut (2)
    5%
    Befriedigend (5)
    12.5%
    Genügend (28)
    70%
    1,89
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (3)
    37.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    25%
    3,37
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

IBG / Goeke Technology Group
2,14
48 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,41
48.964 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.185.000 Bewertungen