12 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zukunftsorientiert
Abteilungen könnten besser ausgestattet werden
Mehr Teamwork und bessere Planung
Könnte Besser sein
Top
Könnte Besser sein
Gut
Sehr gut
Ist vorhanden
Ist vorhanden
Respektvoll
Könnte Besser sein
Könnte Besser sein
Könnte Besser sein
Ist vorhanden
Aufjedenfall sehr Abwechslungsreich
Schnelle und kurze Kommunikationswege
familiär geprägt
Wie in jedem Beruf mal mehr mal weniger Stress. Es wird Rücksicht auf den Familienstand genommen
Branchen- und regional übliche Gehaltsstruktur
Photovoltaikanlage
Sehr gutes Miteinander unter den Kollegen
Moderne Ausstattung mit guter Frischluftzufuhr, guten Lichtverhältnissen und Klimageräten im Verwaltungstrakt
Vielseitige und spannende Aufgaben, auch mal über das eigene Aufgabengebiet hinaus
Bei dieser „Angstherrschaft“ die von den Vorgesetzten an den Tag gelegt wird, war mir eine angenehme Arbeitsatmosphäre sehr fern.
Typisch für Sondermaschinenbau
Sollte im Büro flexibler werden. Es sollte doch möglich sein 1h früher anzufangen. Dazu schadet eine Gleitzeit auch niemandem.
Waren nette Runden abends im Sonnenuntergang mit lecker Bierchen am Wasser
Vorgesetzte sind sich bspw bei technischen Vorgehensweisen nicht einig. Die Konstruktion überarbeitet man drei mal.
Der eine kocht hoch, der andere steigert sich herein.
Keine Soziale Kompetenz und Empathie.
Schöne Räumlichkeiten, neue Technik, allerdings teilweise aufwendige und veraltete Arbeitsstrukturen
Es gibt regelmäßige Abgleiche im Team
Auf so manche Informationen wartet man aber auch bis kurz vor knapp.
Gehalt ist pünktlich, allerdings wird alles selbst verhandelt und es gibt 12 gleiche Gehälter… mehr nicht.
Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich und spannend, das ist ein ordentlicher Pluspunkt von dem ich auch denke das er das Personal hält.
Spannende Aufgaben
Guter Ausblick aufs Wasser
ab und zu mal Bier nach Feierband
Gehalt
Umgang mit Jungen Leuten
Kommunikation und Planung
Konstruktion
Anpassung an das 21 Jahrhundert
Konsequente Umsetzung der Digitalen Möglichkeiten
Löhne anheben
Klarer kommunizieren und besser Planen
Verschlankung von Arbeitsprozessen
Verstärkte Standardisierung
Themen die Geld verbrennen erkennen und beseitigen
je nach Projekt und Zeitdruck mal gut mal kurz vorm Explodieren
Nach außen hin Top Unternehmen im High End Bereich
Auf Grund von Unvorhergesehenen Ereignissen, oder auch vorhersehbaren, mehr Work als Life. Auf Persönliche belange wird ihm Rahmen der Möglichkeiten eingegangen.
So gut wie unmöglich, da jede Arbeitskraft gebraucht wird und man auf niemanden verzichten kann, da wo er ist.
Jedes Gehalt wird frei verhandelt
Mit einem IG Metal Tarif würde man besser fahren
Könnte besser sein
In der Halle war der Zusammenhalt sehr gut wenn man sich in das Team eingepasst hat. Bei Fragen und Problemen haben erfahrene Kollegen gerne ausgeholfen und mit Rat und Tat zurseitegestanden. Muss man aber auch des öfteren einfordern. Und dann klappt das auch sehr gut. Viele Kreative und erfinderische Köpfe
Teils schwierig, Rücksicht auf Körperliche belange sollte man da mehr in den Fokus nehmen. Ansonsten ist das Fachwissen der alten Hasen sehr gefragt und dringend benötig. Ohne das könnte man zusperren.
Ich war fast 5 Jahre dort. Auf Grund von drei verschiedenen Ausbildern in der Zeit konnte man sich nicht optimal auf die Ausbildung einstellen.
Auch mehrere Projektleiter sowie Konstrukteure habe ich kommen und gehen sehen.
Das direkte Gespräch ist meist Sachlich und Fachlich. In manchen Besprechungen kann es auch mal hoch her gehen. Muss man mit klar kommen. Man muss Grenzen setzten
Erträglich bis unzumutbar, wenn mal wieder in der Halle ohne Absaugung gearbeitet wird und mit Gasstapler gefahren wird. Das geht Moderner und gesünder.
Leute ohne Emailzugang bekommen wenig Infos. Anstehende Projekte oder Vorhaben müssten besser kommuniziert werde.
Leider herrscht keine offene Fehler Kultur. Man bemüht sich. Aber meist geht das ganze unter.
Auf Grund von wenig bis gar keinen Frauen in der Halle nicht zu bewerten. Beweis dich und du hast vielleicht eine Chance. Ob es das wert ist. Muss man raus finden
Großer Pluspunkt. Wer spannende Aufgaben und unterschiedliche Kundenanforderungen sucht ist hier genau richtig. Kein Tag ist wie der andere. Man muss sehr spontan sein. Das wechseln des Aufgabenbereichs an einem Tag kann von Montage zur Fertigung oder auch zum Schneeschippen wechseln. Ob einem das reicht um längerfristig dort zu bleiben muss man sehen.
Wechselhaft, mal besser aber leider auch oft sehr angespannt.
Mein empfinden ist, das die Lokale bekanntheit inzwischen eher negativ als Arbeitgeber ist.
Leider wird von Seiten des Arbeitgebers auf dem Bewertungsportal Kununu.com nun Ständig versucht die Bewertungen löschen/ bzw. kritische aussagen streichen/Anpassen zu lassen.
Überstunden sind freiwillig. Über 10 Stunden Arbeiten ist Freiwillig
Samstag und Sonntagarbeit ist freiwillig.
Feiertagsarbeit ist freiwillig.
Keine positiven oder negativen Erfahrungen.
Es wurden für mich keine Mitarbeitergespräche/Bewertungen geführt wo man hätte den Erwerb von Kompetenzen einbringen können oder persönliche Fähigkeiten ausbauen.
Relativ normaler Umgang.
Führungskräfte Coatching wäre hier sehr angebracht, das nicht optimale Arbeitsklima resultiert meiner Meinung nach, genau aus dem Verhalten der Abteilungs- und Standortleiter.
Die Montagehalle verfügt in meinen augen über keine geeignete Absaugung,
Es wird auch Zerspant mit hohen Schnittwerten.
Die Zerspanugsmaschinen sind Drehmaschinen von Weiler c50, Fräszentren von DMG M1 und konventionelle Dreh und Fräsmaschinen .
Die Pflege des Arbeitsequipments war für meine Ansprüche unzureichend.
Team Meetings gibt es meiner persönlichen meinung nach nicht regeläsig genug es erscheint mir der Eindruck, dass sie nicht für alle Mitarbeiter gedacht.
Jegliche Aussagen und Antworten sollte man sich zur eigenen absicherung immer gut notieren und archivieren. Die Kommunikation findet auch öfter mal zwischen "Tür und angel" statt.
Als Fachkraft, finde ich, wird man nicht gut bezahlt da eine 40std. Woche zu leisten ist.
Überstunden werden innerhalb der gesetzlichen Vorgaben Vergütet.
Negativ wirkt auch das es keine regelmäßigen gehaltsanpassungen gibt.
Auf den ersten Blick interessant, jedoch spiegelte die Umsetzung am Ende nicht mein qualitätbewusstsein wieder.
Mitarbeiterzusammenhalt, Interessante Aufgabenfelder
Bezahlung & Organisation, Umgang mit Arbeitnehmern, Work-Life-Balance
Gehaltsanpassung, Erhöhung der Zusatzleistungen, Modernisierung der technischen Geräten und Hilfsmitteln, Vorgesetzten Coaching, Bessere Arbeits- und Urlaubsplanung
Zwischen Mitarbeitern gut, Vorgesetzten meist keine Toleranz für andere Meinungen und Taktlos
Image äußerlich gut, stimmt nicht mit der Realität überein
Eher Work als Life
Weiterbildung könnte besser sein
Durchschnittlich, keine Zusatzleistungen
Generell ja, trotzdem viel Zettelwirtschaft
Top !!!
Gut
Entscheidungen werden einfach getroffen, Konflikte werden nicht gelöst
Gebäude und Arbeitsbedingungen top, Technik könnte modernisiert werden
Meist einseitige Kommunikation durch Vorgesetzten
Aufstiegschancen eher gering
Breites Aufgabenspektrum, technologisch anspruchsvolle Projekte
Die Atmosphäre ist unterschiedlich je nach Abteilung und Phase mal positiv mal echt angespannt
Arbeit geht dem Unternehmen ganz Klar vor. Sofern etwas nicht so läuft wie gewünscht muss dies erst zur Zufriedenheit erfüllt werden ansonsten weht ganz schnell ein anderer Wind.
man wird klein gehalten, der direkte vorgesetzte gibt oft die Wünsche nicht weiter , und wenn doch wird die Weiterbildung zu meist nicht genehmigt. Das meiste an lernen erfolgt nach dem Try and Error Prinzip
Zum Großteil geht der Zusammenhalt unter Kollegen
Es ist immer schwer den Vorgesetzten zu erwischen um etwas vernünftig zu Klären. meist passiert dies nur zwischen Tür und Angel auf dem Flur und selbst wenn man dann etwas anspricht wird es gefühlt direkt ad Acta gelegt.
So gut wie gar nicht. Man wird über vieles erst auf dem letzten Drücker informiert und wenn es dann nicht fertig wird ist das Geschrei groß
Gehalt geht deutlich besser, und um Gehaltserhöhungen muss man fast immer Monate lang Kämpfen. Postiv ist jedoch die Betriebliche altersvorsorge. Gehalt kam jedoch pünktlich und zuverlässig!
Durch die Branche indem das Unternehmen beherbergt ist sind die Aufgaben oft spannend und aufregend.
Das Unternehmen ist technisch innovativ ausgerichtet.
Der menschliche Umgang und das Führungsverhalten.
Eine neue und integrierte Führungskultur erarbeiten und umsetzen.
Es gab, wie in jedem Anstellungsverhältnis, Höhen und Tiefen. Nach unten hin wurde es besser. Oben herrschte meinst einseitig gute Laune.
Das nach außen getragene Image ist von innen betrachtet leider nur eine Hülle.
Man muss Grenzen setzen, was aber natürlich nicht gerne gesehen wird.
Es gibt einen inneren Zirkel und es ist schwer vorstellbar sich hier hinein entwickeln zu wollen.
Die Bezahlung war korrekt und immer pünktlich.
Kann nicht wirklich bewertet werden, daher 3 Sterne.
Im normalen Rahmen bis in Ordnung.
Es gibt Mitarbeiter die mehr geschätzt werden als andere, was normal ist.
Ziele werden unklar gesetzt und regelmäßig bis oft geändert. Ein Einbezug der Mitarbeiter erfolgt nur augenscheinlich. Die oberste Führung ist weder gewillt noch in der Lage den Führungsstil zu ändern.
Korrekt bis gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Stark verbesserungswürdig, insbesondere von ganz oben in die mittleren Etagen. Es gab die Überschreitung von Grenzen. Stil kann man nicht kaufen.
Frauen haben hier genau so wenig Chancen wie Männer. Ansonsten ist der gelebte Stil eher nahe der 70er/80er Jahre, als an aktuellen Entwicklungen orientiert.
Auch hier mehr Schein als sein.
Da IBG im Projektgeschäft tätig ist, kommt es natürlich mal zu Überstunden, aber gerade diese Abwechslung durch die verschiedenen Projekte macht die Arbeit sehr interessant und abwechslungsreich.
Wenn ich spontan vor den Klausuren freinehmen wollte, war das nie ein Problem. Im Gegenteil, ich wurde immer sehr unterstützt!
Ich wurde während meines Studiums immer unterstützt. Mir wurde die Möglichkeit gegeben, in Teilzeit zu arbeiten, um das zusätzliche Masterstudium mit dem Beruf zu kombinieren. Meine angestrebte Weiterbildung wurde sehr begrüßt!
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Regelmäßig werden von dem Unternehmen sehr schöne Events für die Mitarbeiter organisiert, z.B. ein Neujahrsempfang, Herbstwanderung, Public Viewing.
Auch privat treffe ich mich gern mit meinen Kollegen oder unternehme verschiedene Sachen mit meiner gesamten Abteilung.
Modern ausgestattetes Bürogebäude.
Sehr interessante Aufgaben! Direkt zu Beginn des Studiums durfte ich verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen und wurde in vielfältige Themen eingeführt.
Es werden viele Events organisiert, wie z.B. Weihnachtsfeiern (bzw. Neujahrsempfang), Public Viewings, die Herbstwanderung, Ausflüge zu Sehenswürdigkeiten usw.
Dabei gibt es jedesmal super Verpflegung und alles ist top organisiert.
Es gibt einen großen Parkplatz.
Es gibt eine jährliche Azubifahrt zur Hannover Messe.
Die Gesamtatmosphäre ist schon eher Stressig, ob das unbedingt die Schuld des Arbeitgebers ist, weiß ich nicht.
Teilweise wirkt die zeitliche Einteilung in den Projekten etwas chaotisch. Dies fällt meiner Empfindung nach oft zulast der Monteure.
Manchmal hat man das Gefühl das bestimmte Probleme nicht ernst genommen werden, solange bis der Abnahmetermin in greifbare Nähe rückt.
Es gibt immer mal wieder stressige Phasen. Das gehört meiner Meinung nach aber zum Sondermaschinenbau dazu. Trotzdem werden wichtige persönliche Interessen auch soweit es geht berücksichtigt.
Nach außen ist das Image super. Natürlich wird gerne gemeckert, aber auf der anderen Seite des Zauns ist das Gras ja immer grüner.
Das hier wird wahrscheinlich für die Meisten der größte Kritikpunkt sein. Überstunden und längere Montageeinsätze gehören halt einfach dazu. Darüber sollte man sich im Klaren sein.
Wichtige Termine werden auch in stressigen Zeiten soweit es geht berücksichtigt.
Mein Interesse an anderen Arbeitsbereichen wurde sehr positiv aufgenommen und sogar gefördert.
Von Kollegen habe ich aber auch schon negative Erfahrungsberichte gehört.
Ich war mit meinem Gehalt unter berücksichtigung meiner Erfahrung und meiner Beschäftigungsdauer zufrieden. Das Geld kam immer überpünktlich, man musste nie hinter Spesen oder Reisekosten hinterherrennen.
In der Montagehalle ist der Zusammenhalt wirklich super!
Auch mit den Projektleitern, Projektierern oder Konstrukteuren kann man immer Reden.
Ich bin sehr zufrieden mit dem direken Vorgesetzen. Persönliche Anliegen werden soweit es geht berücksichtigt und ernst genommen. Bei außerplanmäßigen Einsätzen haben die Mitarbeiter großes Mitspracherecht was die Zeiteinteilung angeht.
Die anderen Abteilungsleiter kann ich nicht beurteilen.
Super Werkzeug, saubere Halle, lärmpegel ist gut.
Es wird auch permanent nach Verbesserungsmöglichkeiten gesucht, Vorschläge der Kollegen werden auch berücksichtigt.
Die Kommunikation über den Projektverlauf hängt zumindest in der Montagehalle stark vom jeweiligen Projektleiter ab. Alle benötigten Informationen können aber problemlos angefragt werden.
Manchmal entfällt leider eine umfassende Besprechung zum Projektanfang, was schade ist.
Sondermaschinenbau, interessanter geht es nicht.
Immer neue Technologien und neue Aufgaben. Kein Projekt gleicht dem Anderen.
So verdient kununu Geld.