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IBG 
HydroTech 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IBG HydroTech die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IBG HydroTech
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IBG HydroTech
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    43%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Locker, lustig und man kann auch mal Quatsch machen. Klar gibt’s wie überall stressige Tage, aber insgesamt komme ich wirklich gerne zur Arbeit.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens schnell und unkompliziert. Manchmal weiß Person A schon alles und Person B noch gar nichts. Aber am Ende bekommt man es eigentlich immer gemeinsam hin.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es drauf ankommt, halten alle zusammen und helfen sich gegenseitig. Und zusammen lachen können wir auf jeden Fall auch sehr gut.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt ein bisschen darauf an, wie viel gerade los ist. Manchmal ist Feierabend eher eine grobe Empfehlung. Insgesamt okay, aber da ist auf jeden Fall noch etwas Luft nach oben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann offen miteinander reden und wird auch ernst genommen. Nicht dieses typische steife Chef-Mitarbeiter-Ding, sondern angenehm locker und trotzdem respektvoll.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Langweilig wird es eigentlich nie. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und manchmal macht man plötzlich Sachen, von denen man morgens noch gar nichts wusste. Genau das macht es aber interessant.

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