guter, interessanter Arbeitgeber mit attraktiven Rahmenbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- Gleichheit aller Mitarbeiter
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (ist sehr hervorzuheben)
- spannendes und interessantes Aufgabenfeld
- zukunftsfähiges Unternehmensfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Vision / langfristige Strategie
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten begrenzt (bedingt durch Unternehmensgröße)
Verbesserungsvorschläge
- Regelmäßigere, dafür kürzere Feedback- und Projekt-Gespräche, um Kapazitäten der Mitarbeiter besser im Blick zu haben und die Zufriedenheit zu steigern bzw. zumindest einordnen zu können
- Regelmäßigere Team-Events
- Im Jahresevent stets das Jahr reflektieren und das neue Jahr und Potenzial gemeinsam mit den Mitarbeitern einordnen (woran müssen wir arbeiten, uns verbessern, was machen wir gut, wie sind die Zahlen, was ist passiert, etc.)
- Wir benötigen definitiv mehr Mitarbeiter, daran muss mehr gearbeitet werden
- Zuschuss zu Fitnessstudio wäre hilfreich, um die Mitarbeiter zu motivieren, Ihre Fitness zu steigern damit diese gesund bleiben. Denn diese sind das Wichtigste Gut des Unternehmens.
- Teamkleidung wie Hemden oder Poloshirts, um die Mitarbeiter mehr mit dem Unternehmen zu identifizieren.
- Die Beschränkung vom Homeoffice auf einen Tag pro Woche sollte eher aufgeweicht werden. So könnten auch Mitarbeiter mit weiterem Arbeitsweg für das Unternehmen gewonnen werden.
- Das Unternehmen kann noch effizienter werden, es gibt z.B. noch tendenziell etwas viele kleinere Anforderungen (Mikro-Management) für die vorhandene Arbeitsauslastung, das könnte zukünftig etwas besser werden. Auch wenn man hier sagen muss, dass das nichts extremes ist. Aber Potenzial ist auch hier vorhanden. Da müsste vermutlich in die IT langfristig investiert werden.
- Ich möchte an dieser Stelle auch hervorheben, dass die vorherige Bewertung in keiner Weise dem aktuellen Stand des Unternehmens entspricht, hier wird dem Unternehmen unrecht getan. Da hat ein Mitarbeiter bewertet, der schon mehr als zwei Jahre nicht mehr im Unternehmen gearbeitet hat, versucht, nochmal draufzuhauen. Das ist nicht sachlich und konstruktiv und gehört hier definitiv nicht hin. -
Arbeitsatmosphäre
Gute, lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre.
Was die Branche mit sich bringt: Hohe, teils zu hohe Auslastung, die Kapazitäten müssten aufgestockt bzw. erweitert werden.
Image
Das Image war vor ein paar Jahren tatsächlich nicht ideal.
Durch den Weggang einiger Mitarbeiter und der Verbesserung von einigen Rahmenbedingungen und weiteren Stellschrauben erlebt das Unternehmen hier aber einen klaren Anstieg, was positiv hervorzuheben ist.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten
Diese kann sich jeder flexibel einteilen, es gibt Gleitzeit.
Die vor Jahren noch vorhandene Kernarbeitszeit wurde abgeschafft, dadurch sehr flexible Arbeitszeiten.
Urlaub
Beantragung sehr unkompliziert und führt nie zu Problemen.
Neues Personalsystem eingeführt, funktioniert auch alles reibungslos.
Familie
Familie hat immer Vorrang, Kinder können und werden sogar häufiger mitgebracht.
Homeoffice
Auch das ist möglich, jedoch aktuell maximal 1 Tag pro Woche. Das geht noch besser.
4-Tage-Woche
Man hat mit kleinem Gehaltsverzicht die Möglichkeit, eine 4-Tage-Woche zu machen, was auch ein paar Mitarbeiter im Unternehmen sehr schätzen und nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere
Aufgrund der Unternehmensgröße sind Karrieremöglichkeiten in diesem Unternehmen eher begrenzt, eine Weiterentwicklung ist aber möglich.
Weiterbildung
Weiterbildungen finden nur statt, wenn sie sinnhaft sind und dem Unternehmen und dem Mitarbeiter gleichzeitig weiterhelfen. Es gibt ein Weiterbildungsbudget. Weiterbildungen werden aber nicht proaktiv vom Unternehmen herausgesucht (Ausnahmen bestätigen die Regel).
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, aber schwer in der Branche einzuschätzen. Sozialleistungen gibt es leider kaum.
Dafür kann man aber Provision erhalten.
Das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Branchenzugehörigkeit typischerweise ein hohes Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist klasse, jeder spricht auf Augenhöhe miteinander, hier herrscht nichts herablassendes.
Jeder hat ein offenes Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden wie beschrieben gleich behandelt. Das Team ist insgesamt gut gemischt, mit einer Tendenz zu jüngeren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Wie beschrieben ist das Vorgesetztenverhalten hier auf Augenhöhe, es wird nichts diktiert oder von oben herab kommuniziert.
Die Einbeziehung der Mitarbeiter in relevante Entscheidungen könnte manchmal besser sein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die vorhandene Technik wird bei Bedarf getauscht und es wird nicht unnötig immer neu gekauft. Mit gesundem Menschenverstand eben. Wenn man etwas über die vorhandene Technik hinaus benötigt, muss bzw. sollte man das argumentieren können, dann stellt auch das kein Problem dar.
Lärm, Beleuchtung und Belüftung ist alles super. Klimaanlagen in den Büros sind vorhanden, dadurch auch im Sommer sehr angenehm trotz Dachgeschoss.
Kommunikation
Kommunikation geht immer besser und mehr.
Das Potenzial nach oben ist definitiv da. Aus meiner Sicht wären regelmäßigere Projektbesprechungen hinsichtlich der vorhandenen und notwendigen Kapazität zur Auftrags- bzw. Projektbearbeitung sehr hilfreich. Außerdem könnte über regelmäßiges Feedback nachgedacht werden, was zur Leistungseinordnung und ggf. -steigerung helfen kann. Sehr wichtig wäre auch zu wissen, wie die Vision und langfristige Perspektive des Unternehmens aussieht, hier werden die Mitarbeiter noch zu wenig abgeholt. Auch hilfreich wären substanziellere monatliche Team-Besprechungen. Die Besprechungen finden zwar statt, haben aber ziemlich immer dieselbe Agenda und helfen der Weiterentwicklung zwar weiter, jedoch geht da definitiv noch mehr und das geht auch noch besser und effizienter.
Ansonsten ist die Kommunikation aber untereinander sehr regelmäßig, entspannt, locker, insgesamt daher sehr gut. Die Branche bringt es mit sich, dass es sehr schnelllebig und dynamisch zugeht, was das Ganze das auch manchmal erschwert. Dafür funktioniert das im Team schon sehr gut!
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Aufstiegschancen sind in dem Unternehmen kleiner, da das Unternehmen insgesamt relativ klein ist. Aber alles ist möglich, wenn man zeigt, dass man motiviert ist.
Interessante Aufgaben
Branchenbedingt sehr interessante Aufgaben, mittlerweile Tendenz zur technischen Fördermittelberatung. Über das Interesse entscheidet aber jeder Mensch persönlich. Den meisten gefallen hier aber ihre Aufgaben. Es gibt immer Aufgaben, die man weniger gerne erledigt, das ist aber überall so. Es wird versucht, die Stärken der Mitarbeiter zu erkennen und diese entsprechend einzuteilen - wenn auch nicht immer möglich.