Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz- flexible Arbeitszeiten
- Gleichheit aller Mitarbeiter
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (ist sehr hervorzuheben)
- spannendes und interessantes Aufgabenfeld
- zukunftsfähiges Unternehmensfeld
Im Nachhinein bereut man es, solange "ausgehalten" zu haben.
Komplettes Führungsverhalten entspricht meiner Auffassung nach dem Führungsstil der 70er oder 80er Jahre. Vorschlag konstruktiver Verbesserungsvorschläge konnte ich nicht platzieren.
Bennefits für mich und der heutigen Zeit einfach zu wenig.
Das meine erste, zweite ubd dritte Bewertung auf diesem Portal vom Arbeitgeber gemeldet wurde.
- fehlende Vision / langfristige Strategie
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten begrenzt (bedingt durch Unternehmensgröße)
- Regelmäßigere, dafür kürzere Feedback- und Projekt-Gespräche, um Kapazitäten der Mitarbeiter besser im Blick zu haben und die Zufriedenheit zu steigern bzw. zumindest einordnen zu können
- Regelmäßigere Team-Events
- Im Jahresevent stets das Jahr reflektieren und das neue Jahr und Potenzial gemeinsam mit den Mitarbeitern einordnen (woran müssen wir arbeiten, uns verbessern, was machen wir gut, wie sind die Zahlen, was ist passiert, etc.)
- Wir benötigen definitiv mehr Mitarbeiter, daran muss mehr gearbeitet werden
- Zuschuss zu Fitnessstudio ...
Führungskräfte Seminare besuchen. Ok, wenn man so ein Unternehmen aufgebaut hat kann man stolz sein, definitiv, aber das Verhalten von der GF zu den MA ist/war für mich inakzeptabel.
Der am besten bewertete Faktor von ibGenesis ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist klasse, jeder spricht auf Augenhöhe miteinander, hier herrscht nichts herablassendes.
Jeder hat ein offenes Ohr.
Die KollegInnen waren wirklich cool und nur die halten das Unternehmen zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ibGenesis ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere
Aufgrund der Unternehmensgröße sind Karrieremöglichkeiten in diesem Unternehmen eher begrenzt, eine Weiterentwicklung ist aber möglich.
Weiterbildung
Weiterbildungen finden nur statt, wenn sie sinnhaft sind und dem Unternehmen und dem Mitarbeiter gleichzeitig weiterhelfen. Es gibt ein Weiterbildungsbudget. Weiterbildungen werden aber nicht proaktiv vom Unternehmen herausgesucht (Ausnahmen bestätigen die Regel).
Mitabeiterentwicklung steht/stand zu meiner Zeit für mich gefühlt nicht im Vordergrund. Schulungen für Geld werden angeboten aber gleichzeitig darf man sich bei früherem Ausscheiden aus dem Unternehmen an den Kosten beteiligen.
