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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- flexible Arbeitszeiten
- Gleichheit aller Mitarbeiter
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (ist sehr hervorzuheben)
- spannendes und interessantes Aufgabenfeld
- zukunftsfähiges Unternehmensfeld
Im Nachhinein bereut man es, solange "ausgehalten" zu haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Komplettes Führungsverhalten entspricht meiner Auffassung nach dem Führungsstil der 70er oder 80er Jahre. Vorschlag konstruktiver Verbesserungsvorschläge konnte ich nicht platzieren.
Bennefits für mich und der heutigen Zeit einfach zu wenig.
Das meine erste, zweite ubd dritte Bewertung auf diesem Portal vom Arbeitgeber gemeldet wurde.
- fehlende Vision / langfristige Strategie
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten begrenzt (bedingt durch Unternehmensgröße)
Verbesserungsvorschläge
- Regelmäßigere, dafür kürzere Feedback- und Projekt-Gespräche, um Kapazitäten der Mitarbeiter besser im Blick zu haben und die Zufriedenheit zu steigern bzw. zumindest einordnen zu können
- Regelmäßigere Team-Events
- Im Jahresevent stets das Jahr reflektieren und das neue Jahr und Potenzial gemeinsam mit den Mitarbeitern einordnen (woran müssen wir arbeiten, uns verbessern, was machen wir gut, wie sind die Zahlen, was ist passiert, etc.)
- Wir benötigen definitiv mehr Mitarbeiter, daran muss mehr gearbeitet werden
- Zuschuss zu Fitnessstudio ...
Führungskräfte Seminare besuchen. Ok, wenn man so ein Unternehmen aufgebaut hat kann man stolz sein, definitiv, aber das Verhalten von der GF zu den MA ist/war für mich inakzeptabel.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ibGenesis ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist klasse, jeder spricht auf Augenhöhe miteinander, hier herrscht nichts herablassendes.
Jeder hat ein offenes Ohr.
Die KollegInnen waren wirklich cool und nur die halten das Unternehmen zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ibGenesis ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere
Aufgrund der Unternehmensgröße sind Karrieremöglichkeiten in diesem Unternehmen eher begrenzt, eine Weiterentwicklung ist aber möglich.
Weiterbildung
Weiterbildungen finden nur statt, wenn sie sinnhaft sind und dem Unternehmen und dem Mitarbeiter gleichzeitig weiterhelfen. Es gibt ein Weiterbildungsbudget. Weiterbildungen werden aber nicht proaktiv vom Unternehmen herausgesucht (Ausnahmen bestätigen die Regel).
Mitabeiterentwicklung steht/stand zu meiner Zeit für mich gefühlt nicht im Vordergrund. Schulungen für Geld werden angeboten aber gleichzeitig darf man sich bei früherem Ausscheiden aus dem Unternehmen an den Kosten beteiligen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ibGenesis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ibGenesis schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ibGenesis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ibGenesis als eher modern.
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