ibGenesis 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Arbeitszeiten
- Gleichheit aller Mitarbeiter
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (ist sehr hervorzuheben)
- spannendes und interessantes Aufgabenfeld
- zukunftsfähiges Unternehmensfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- fehlende Vision / langfristige Strategie
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten begrenzt (bedingt durch Unternehmensgröße)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gute, lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre.
Was die Branche mit sich bringt: Hohe, teils zu hohe Auslastung, die Kapazitäten müssten aufgestockt bzw. erweitert werden.

Image

Das Image war vor ein paar Jahren tatsächlich nicht ideal.
Durch den Weggang einiger Mitarbeiter und der Verbesserung von einigen Rahmenbedingungen und weiteren Stellschrauben erlebt das Unternehmen hier aber einen klaren Anstieg, was positiv hervorzuheben ist.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten
Diese kann sich jeder flexibel einteilen, es gibt Gleitzeit.
Die vor Jahren noch vorhandene Kernarbeitszeit wurde abgeschafft, dadurch sehr flexible Arbeitszeiten.

Urlaub
Beantragung sehr unkompliziert und führt nie zu Problemen.
Neues Personalsystem eingeführt, funktioniert auch alles reibungslos.

Familie
Familie hat immer Vorrang, Kinder können und werden sogar häufiger mitgebracht.

Homeoffice
Auch das ist möglich, jedoch aktuell maximal 1 Tag pro Woche. Das geht noch besser.

4-Tage-Woche
Man hat mit kleinem Gehaltsverzicht die Möglichkeit, eine 4-Tage-Woche zu machen, was auch ein paar Mitarbeiter im Unternehmen sehr schätzen und nutzen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere
Aufgrund der Unternehmensgröße sind Karrieremöglichkeiten in diesem Unternehmen eher begrenzt, eine Weiterentwicklung ist aber möglich.

Weiterbildung
Weiterbildungen finden nur statt, wenn sie sinnhaft sind und dem Unternehmen und dem Mitarbeiter gleichzeitig weiterhelfen. Es gibt ein Weiterbildungsbudget. Weiterbildungen werden aber nicht proaktiv vom Unternehmen herausgesucht (Ausnahmen bestätigen die Regel).

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut, aber schwer in der Branche einzuschätzen. Sozialleistungen gibt es leider kaum.
Dafür kann man aber Provision erhalten.
Das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufgrund der Branchenzugehörigkeit typischerweise ein hohes Umweltbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist klasse, jeder spricht auf Augenhöhe miteinander, hier herrscht nichts herablassendes.
Jeder hat ein offenes Ohr.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Mitarbeiter werden wie beschrieben gleich behandelt. Das Team ist insgesamt gut gemischt, mit einer Tendenz zu jüngeren Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Wie beschrieben ist das Vorgesetztenverhalten hier auf Augenhöhe, es wird nichts diktiert oder von oben herab kommuniziert.
Die Einbeziehung der Mitarbeiter in relevante Entscheidungen könnte manchmal besser sein.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die vorhandene Technik wird bei Bedarf getauscht und es wird nicht unnötig immer neu gekauft. Mit gesundem Menschenverstand eben. Wenn man etwas über die vorhandene Technik hinaus benötigt, muss bzw. sollte man das argumentieren können, dann stellt auch das kein Problem dar.
Lärm, Beleuchtung und Belüftung ist alles super. Klimaanlagen in den Büros sind vorhanden, dadurch auch im Sommer sehr angenehm trotz Dachgeschoss.

Kommunikation

Kommunikation geht immer besser und mehr.
Das Potenzial nach oben ist definitiv da. Aus meiner Sicht wären regelmäßigere Projektbesprechungen hinsichtlich der vorhandenen und notwendigen Kapazität zur Auftrags- bzw. Projektbearbeitung sehr hilfreich. Außerdem könnte über regelmäßiges Feedback nachgedacht werden, was zur Leistungseinordnung und ggf. -steigerung helfen kann. Sehr wichtig wäre auch zu wissen, wie die Vision und langfristige Perspektive des Unternehmens aussieht, hier werden die Mitarbeiter noch zu wenig abgeholt. Auch hilfreich wären substanziellere monatliche Team-Besprechungen. Die Besprechungen finden zwar statt, haben aber ziemlich immer dieselbe Agenda und helfen der Weiterentwicklung zwar weiter, jedoch geht da definitiv noch mehr und das geht auch noch besser und effizienter.

Ansonsten ist die Kommunikation aber untereinander sehr regelmäßig, entspannt, locker, insgesamt daher sehr gut. Die Branche bringt es mit sich, dass es sehr schnelllebig und dynamisch zugeht, was das Ganze das auch manchmal erschwert. Dafür funktioniert das im Team schon sehr gut!

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Aufstiegschancen sind in dem Unternehmen kleiner, da das Unternehmen insgesamt relativ klein ist. Aber alles ist möglich, wenn man zeigt, dass man motiviert ist.

Interessante Aufgaben

Branchenbedingt sehr interessante Aufgaben, mittlerweile Tendenz zur technischen Fördermittelberatung. Über das Interesse entscheidet aber jeder Mensch persönlich. Den meisten gefallen hier aber ihre Aufgaben. Es gibt immer Aufgaben, die man weniger gerne erledigt, das ist aber überall so. Es wird versucht, die Stärken der Mitarbeiter zu erkennen und diese entsprechend einzuteilen - wenn auch nicht immer möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Nachhinein bereut man es, solange "ausgehalten" zu haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Komplettes Führungsverhalten entspricht meiner Auffassung nach dem Führungsstil der 70er oder 80er Jahre. Vorschlag konstruktiver Verbesserungsvorschläge konnte ich nicht platzieren.

Bennefits für mich und der heutigen Zeit einfach zu wenig.

Das meine erste, zweite ubd dritte Bewertung auf diesem Portal vom Arbeitgeber gemeldet wurde.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die KollegInnen sind Top, der Führungsstil passt meiner Meinung nach nicht mehr in die heutige Zeit. Ein Führungsseminar zum Thema "New work" ist ein wirklich gut gemeinter Tipp.

Work-Life-Balance

Selbst in Zeiten von Corona war Anwesenheitspflicht. Wöchentliche Arbeitszeiten wurden sehr ernst genommen. Dieses mache ich daran fest, dass mir Grundsätzlich das Gefühl vermittelt wurde "vor dem Chef muss ich da sein und nach dem Chef gehen".

Karriere/Weiterbildung

Mitabeiterentwicklung steht/stand zu meiner Zeit für mich gefühlt nicht im Vordergrund. Schulungen für Geld werden angeboten aber gleichzeitig darf man sich bei früherem Ausscheiden aus dem Unternehmen an den Kosten beteiligen.

Gehalt/Benefits

Wenn der Umsatz stimmt, verdient man nicht schlecht, aber es herrscht gefühlter Leistungsdruck. Liefert man nicht oder erreicht nicht 90% Produktivität (zu meiner Zeit) erhält man ein "persönliches ( damals für meine Person als Teilnehmer aus der Mitarbeiterschaft nicht zielführende/s) Gespräch/e".
Mittlerweile soll es eine 4-Tage Woche geben (zumindest wird damit geworben)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Völlig daneben, bei ausscheiden gab es kreative Gespräche über ausstehende Provisionen. Auch das Arbeitszeugnis war nicht Karrierefördernd geschrieben. "Familienfreundlicher Arbeitgeber" Das ich nicht lache. Mittlerweile sind 3 von 5 Mitarbeiter mit Familie nicht mehr da. Auf Basis der aktuellen Internetseite noch 2 MA von früher mit Familie. Zumindest haben 3 Personen mit Familie und mindestens 3 Personen ( noch ohne Familie) in letzter Zeit das Unternehmen verlassen.

Kollegenzusammenhalt

Die KollegInnen waren wirklich cool und nur die halten das Unternehmen zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere KollegInnen gab es schlicht nahezu nicht.

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber inakzeptabel. Nicht um sonst herscht(e) meiner Meinung nach eine hohe Fluktuation bis zu letzt.

Kommunikation

Dauerhaft hatte ich das Gefühl "nur der Umsatz muss stimmen". Perspektiven für mich als Mitarbeiter waren zu keiner Zeit erkennbar.

Gleichberechtigung

Nur männliche technische Mitarbeiter. Bis zu letzt nur ( neben der Geschäftsführung und Gattin der GF) eine weibliche Mitarbeiterin.

Interessante Aufgaben

Leistungsdruck in diesem Zusammenhang extrem hoch.