Enttäuschende Erfahrungen trotz guter Erwartungen
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Arbeitsatmosphäre ohne offene Kommunikation
Image
Man versucht, selbst hier, dagegen anzusteuern.
P.s Man sieht hier Mehrfachbewertungen und wenn diese dann positive sind , macht das ein komischen Eindruck
Work-Life-Balance
Nicht Zeitgemäß gegenüber andere mittelständige Unternehmen…..nur 1-Tag Homeoffice, aber auch nur zu bestimmten Tagen.
Karriere/Weiterbildung
Hier spielt wieder der Sympathie Faktor eine Rolle
Gehalt/Benefits
Im vergleich zu anderen mittelständige Unternehmen im unteren Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Unter den „ älteren „ vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Ist von der aktuellen Stimmung abhängig
Kommunikation
Eher hinter dem Rücken als gerade raus
Gleichberechtigung
Sympathie abhängig
Interessante Aufgaben
Sehr einseitig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Auch kritische Rückmeldungen helfen uns, unterschiedliche Perspektiven besser zu verstehen und unsere Weiterentwicklung voranzutreiben.
Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst. Gleichzeitig fällt es uns anhand der genannten Punkte aktuell schwer, alle Aspekte vollständig nachzuvollziehen, da unsere Wahrnehmung in einzelnen Bereichen davon abweicht.
Umso wichtiger ist für uns der direkte und offene Austausch.
Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt unter den erfahrenen Kolleginnen und Kollegen positiv hervorheben. Ein respektvolles Miteinander und ein starker Teamgeist haben für uns einen hohen Stellenwert.
Ihre Einschätzung zum Vorgesetztenverhalten („abhängig von der aktuellen Stimmung“) nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis. Ein verlässlicher, transparenter und fairer Führungsstil ist uns sehr wichtig. Sollten Sie hierzu Gesprächsbedarf sehen, ermutigen wir Sie ausdrücklich, dies in einem vertrauensvollen Rahmen – etwa mit Ihrer Gruppenleitung oder auch mit uns aus dem HR-Team – anzusprechen.
Zum Thema Work-Life-Balance möchten wir erläutern, dass wir aktuell einen Tag Mobile Office pro Woche anbieten. Die festen Präsenztage sehen wir als wichtigen Bestandteil für Zusammenarbeit, persönlichen Austausch und den Zusammenhalt innerhalb der Teams. Dieses gemeinsame Miteinander ist außerdem ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und zeigt sich unter anderem in gemeinsamen Aktivitäten wie kostenlosen Mittagessen oder extravaganten Firmenveranstaltungen.
Des Weiteren wurde bei allen Mitarbeitenden zum 01.01.2026 die wöchentliche Arbeitszeit um 5 % reduziert: Eine Vollzeitkraft arbeitet nun 38 statt 40 Stunden pro Woche, und das bei vollem Gehalt ohne jegliche Kürzung.
Je nach Arbeitsbeginn kann man freitags bereits um 12 Uhr ins Wochenende gehen; spätestens um 14 Uhr (statt bisher 17 Uhr) ist unternehmensweit Feierabend.
Schade finden wir, dass unsere zusätzlichen Benefits neben dem Gehalt in Ihrer Bewertung keine Berücksichtigung gefunden haben. In der kürzlich stattgefundenen jährlichen Mitarbeiterversammlung wurden zudem neue Arbeitszeitmodelle, weitere Flexibilisierungen sowie mögliche zusätzliche Benefits für 2026 vorgestellt.
Uns ist bewusst, dass nicht immer alles perfekt läuft. Konstruktives Feedback ist jedoch ein wichtiger Beitrag, um gezielt Verbesserungen anzustoßen.
In diesem Sinne laden wir Sie herzlich zu einem persönlichen und vertraulichen Austausch mit dem HR-Team ein.
Kommen Sie jederzeit gerne auf uns zu.