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IBIS 
Backwarenvertriebs-GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • KantineKantine
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt täglich kostenfreies Mittagessen (auch vegetarisch), Frühstück, Obst und Getränke. Monatlich steht jedem Mitarbeiter ein Gutschein zur Verfügung den er bei vielen Anbietern einlösen kann. Es werden einem Jobbikes zur Verfügung gestellt zu sehr guten Konditionen. In regelmäßigen Abständen werden schöne Events und tolle Betriebsausflüge angeboten.
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verschiedene Benefits wie kostenloses Frühstück und Mittagessen sowie ganztägig Getränke, Sachbezugsgutschein, Teilnahme am Bike-Leasing (hoch bezuschußt), tolle Events
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Manchmal gibt es Schnitzel zum Mittagessen.
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Keine wesentlichen Punkte
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Man kann in den meisten Abteilungen Einfluss nehmen auf die Prozesse und Verbesserungsvorschläge machen. Die Türen stehen bis hin zur Geschäftsführerebene immer offen, so dass man jederzeit jeden um ein Gespräch bitten kann, wenn es Probleme gibt. Der Spaß bei der Arbeit kommt nicht zu kurz.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Üble Umgang mit Mitarbeitenden von emotionaler Erpressung, Drohungen und ganz alte Schule vorführen
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-Keine Zeiterfassung
-Vergütung
-Ungleichbehandlung
-Statusdenken
-Umsatz vor Mensch
-Keine Weihnachtsfeier
-Streichung von geplanten Ausflügen
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1. Manchmal ist der Arbeitgeber fast schon zu nett und lässt den Leuten zu viel durchgehen: Wenn mal wieder der Flurfunk losgeht, braucht es vielleicht mal jemanden, der das nicht kopfschüttelnd beobachtet, sondern hart durchgreift, um die betroffenen Mitarbeiter vor dem Gerede zu schützen.
2. Häufige Krankheitsausfälle werden manchmal vorschnell negativ bewertet, anstatt dass man sie hinterfragt und neutral ergründet, was dahinter steckt.
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Beinahe alles, vieles ist extremst unflexibel, 1 Tag Home Office, teilweise gestrichen wenn das Management Dinge persönlich nimmt, was oft passiert
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Einführung einer fairen und transparenten Zeiterfassung
-Wertschätzung für Mitarbeiter
-Nachvollziehbare, einheitliche Entscheidungen
-Teams erhalten statt sie für Symbolpolitik zu zerschlagen
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Führung austauschen und professionalisieren
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Manche Vorgesetzten könnten ein wenig wohlwollender zu ihren Mitarbeitern sein und ihnen mehr Vertrauen entgegen bringen bzw. mehr Rücksicht auf die subjektiven Befindlichkeiten der Leute nehmen, damit sich jeder an seinem Arbeitsplatz wohl und gern gesehen fühlt. Das geht im täglichen Stress schon mal unter.
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Beinahe alles, Management Wechsel wäre ein guter Schritt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von IBIS Backwarenvertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Ältere Kollegen und Kolleginnen stehen hoch im Kurs und werden aufgrund ihrer langjährigen Berufs- und Lebenserfahrung sehr respektiert. Hier ist das Unternehmen wirklich vorbildlich.
5
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Gutes Miteinander
5
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Die jüngeren Mitarbeiter profitieren von der Erfahrung der älteren Kollegen und die älteren Mitarbeiter sind für neue Vorschläge der jüngeren Mitarbeiter i. d. R. offen.
4
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Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie die jüngere Generation.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBIS Backwarenvertriebs ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Transparente Kommunikation findet kaum statt. Wichtige Informationen werden nicht offen geteilt, sondern verbreiten sich überwiegend über den Flurfunk. Für ein etabliertes Unternehmen ist das enttäuschend und unprofessionell.
1
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Eher hinter dem Rücken als gerade raus
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Hier spielt wieder der Sympathie Faktor eine Rolle
2
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Nahezu nicht vorhanden. Entwicklungsmöglichkeiten scheinen einer kleinen, managementnahen Clique vorbehalten zu sein.
1
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Absolut keine Perspektive für jüngere Mitarbeiter um Karriere zu machen, außer man schleimt was das Zeug hält + Nasenfaktor
1
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Wenn entsprechende Positionen frei sind, wird immer als erstes versucht, diese intern zu besetzen.
5
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Die Möglichkeit irgendwann eine Gruppen- oder Teamleiterfunktion zu erlangen, besteht jederzeit.
Der Arbeitgeber ist offen für Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IBIS Backwarenvertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet IBIS Backwarenvertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IBIS Backwarenvertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IBIS Backwarenvertriebs als eher modern.

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Unternehmenskultur

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IBIS Backwarenvertriebs
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Alles immer in Frage stellen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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