Hinweis auf schwerwiegende Missstände im ibis Leipzig City
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Accor und Essendi noch nichts dagegen getan haben.
Verbesserungsvorschläge
Förderung eines respektvollen und diskriminierungsfreien Umgangs innerhalb des Teams sowie zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.
Verbesserung der internen Kommunikation und stärkere Einbindung aller Mitarbeitenden in wichtige betriebliche Informationen und Entscheidungen.
Professionellerer Umgang mit Feedback, Konflikten und Mitarbeiteranliegen.
Sicherstellung rechtskonformer und transparenter Arbeitsabläufe, insbesondere im Bereich Rechnungsbearbeitung und administrativer Prozesse.
Durchführung regelmäßiger Schulungen für Mitarbeitende, insbesondere zu Sicherheit, Notfällen und technischen Systemen.
Schnellere Bearbeitung technischer und sicherheitsrelevanter Mängel, beispielsweise bei Aufzügen, Klimaanlagen oder IT-Systemen.
Stärkung der Teamkultur und des gegenseitigen Respekts, um ein motivierendes und professionelles Arbeitsumfeld zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Image
Accor Image wird ruiniert
Work-Life-Balance
Nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Nicht ausreichend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht und diskriminierend
Arbeitsbedingungen
Nichts hat funktioniert
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Gab es leider nicht