7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hinweis auf schwerwiegende Missstände im ibis Leipzig City
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Accor und Essendi noch nichts dagegen getan haben.
Verbesserungsvorschläge
Förderung eines respektvollen und diskriminierungsfreien Umgangs innerhalb des Teams sowie zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.
Verbesserung der internen Kommunikation und stärkere Einbindung aller Mitarbeitenden in wichtige betriebliche Informationen und Entscheidungen.
Professionellerer Umgang mit Feedback, Konflikten und Mitarbeiteranliegen.
Sicherstellung rechtskonformer und transparenter Arbeitsabläufe, insbesondere im Bereich Rechnungsbearbeitung und administrativer Prozesse.
Durchführung regelmäßiger Schulungen für Mitarbeitende, insbesondere zu Sicherheit, Notfällen und technischen Systemen.
Schnellere Bearbeitung technischer und sicherheitsrelevanter Mängel, beispielsweise bei Aufzügen, Klimaanlagen oder IT-Systemen.
Stärkung der Teamkultur und des gegenseitigen Respekts, um ein motivierendes und professionelles Arbeitsumfeld zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Image
Accor Image wird ruiniert
Work-Life-Balance
Nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Nicht ausreichend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht und diskriminierend
Arbeitsbedingungen
Nichts hat funktioniert
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Gab es leider nicht
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Was ich persönlich erlebt und wahrgenommen habe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die meisten Kollegen waren nett, freundlich und wertschätzend
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das oben genannte:)
Verbesserungsvorschläge
- Einführung eines schriftlichen Verhaltenskodex für einen respektvollen, wertschätzenden Umgang
- Schulung von Führungskräften im Konfliktmanagement und in wertschätzender Kommunikation
- Führungskräfte sollten Fehlverhalten untereinander ansprechen und nicht schützen oder in Schutz nehmen
- Keine einseitige Abhängigkeit von einzelnen Informanten. Führungskräfte sollten sich eigene Eindrücke verschaffen
- Einrichtung einer vertraulichen Beschwerdestelle außerhalb der direkten Hierarchie
- Klare Einarbeitungsprozesse, damit Rückfragen möglich sind und nicht bestraft werden
- Direkte, offene Konfliktgespräche anstatt Kommunikation über Dritte
- Kein Lästern über andere Kollegen durch Führungskräfte
- Wahrheitsgemäße Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden
- Qualifikationsgerechte Aufgabenverteilung
- Weniger Kontrolle und mehr Vertrauen
- Abbau von gegenseitiger Beobachtung unter Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Ich fand die Atmosphäre nicht so schön. Aus meiner Wahrnehmung gab es eine starke Beobachtung und Kontrolle. Rückfragen wurden nach meinem Empfinden nicht immer geduldet. Die Stimmung habe ich als angespannt und belastend erlebt. Einen wertschätzenden Umgang habe ich dort nicht erfahren.
Image
Nach meinen persönlichen Erfahrungen kann ich kein positives Image des Arbeitgebers bestätigen. Der überwiegend fehlende wertschätzende Umgang und die Art der Konfliktlösung würden mich davon abhalten, das Unternehmen weiterzuempfehlen.
Work-Life-Balance
Durch die Anspannung fiel es mir schwer, nach der Arbeit abzuschalten.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Wahrnehmung heraus waren Weiterbildungsmöglichkeiten für mich nicht erkennbar. Auch Rückfragen zur Einarbeitung habe ich nicht als willkommen erlebt.
Gehalt/Benefits
In Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Wahrnehmung heraus habe ich erlebt, dass Aussagen zu umweltbezogenen Themen nicht immer dem entsprachen, was ich aus seriösen Quellen als wissenschaftlich gesichert einordnen würde. Ein soziales Bewusstsein habe ich in dieser Art des Umgangs nicht erkennen können.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen habe ich als nett, herzlich, freundlich und wertschätzend erlebt. Die Probleme kamen aus meiner Sicht von der Führungskraft und einzelnen Mitarbeitenden aus der Küche. Zwischen einer Mitarbeiterin aus der Küche und einem/einer Vorgesetzten bestand nach meinem Eindruck ein enges, informelles Vertrauensverhältnis. Dadurch habe ich eine neutrale Konfliktklärung nicht erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich keine systematische Aussage treffen. Respektloses Verhalten habe ich von Wenigen unabhängig vom Alter erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in meinem früheren Arbeitsumfeld Führungskräfte erlebt, deren Verhalten ich aus meiner Perspektive als schwierig empfunden habe. Aus meiner Wahrnehmung heraus gab es wiederholt Situationen, die ich als respektlos und wenig wertschätzend erlebt habe. Ich habe beobachtet, dass Unterstützung nicht immer stattgefunden hat, obwohl ich bestimmte Situationen als problematisch empfunden habe. Meine Erfahrungen beziehen sich ausschließlich auf meine persönliche Wahrnehmung und sollen andere Interessenten bei ihrer eigenen Entscheidung und Einschätzung unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren belastend: fehlende Schutzmaßnahmen z.B. keine bereitgestellte Schutzmaske, abgelaufene Verbrauchsmaterialien, Umgang mit Chemikalien ohne ausreichende Aufklärung. Hinzu kam die psychische Belastung durch ständiges Angeschrienwerden, Kontrolle, Beobachtung und fehlende klare Anweisungen sowie Unterstellungen.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich häufig als respektlos und laut. Sachliche Hinweise meinerseits wurden nach meinem Eindruck nicht ernst genommen, weil es sich ständig wiederholt hat. Eine offene Fehlerkultur habe ich nicht erlebt. Statt direkter Gespräche hatte ich das Gefühl, dass hinter dem Rücken über Kollegen gesprochen wurde. Ein wertschätzender Umgangston war für mich nicht erkennbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich waren nicht uninteressant. Allerdings wurde mir durch die fehlende Einarbeitung, widersprüchliche Anweisungen und die angespannte Atmosphäre die Freude daran genommen. Eigeninitiative wurde nicht gefördert, sondern bestraft.
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Das Arbeiten selbst war eig super nur die Menschen waren dort nicht nett mit einem überhaupt im Frühstucksservice
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
abeitgeber wechseln
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
ALLES SUPER!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man wird sofort herzlich aufgenommen,
man kann immer auf unterstützung zählen,
man wird genommen wie man ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein super Team und sehr gute Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Möchte vergleichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Betrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ibis Leipzig City durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Ibis Leipzig City als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ibis Leipzig City als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.