Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IBIS Stuttgart die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keinerlei Führungsstärke. Ansonsten siehe auch Ibis Stuttgart City, da diese beiden Hotels von einer Person geführt werden.
Miese Stimmung durch ständiges Gemecker und inkompetentes Führungspersonal.
Wer schnell ja zu Überstunden sagt der wird gleich vereinnahmt um mit Überstunden das marode System am Laufen zu halten.
Im Großen und Ganzen OK. Leute in bestimmten kleineren Entscheidungspositionen haben sich dort eine "Wohlfühloase" eingerichtet. Kommen und Gehen wanns passt. Kollegialität ist fehl am Platze. Deren eigentliche Aufgaben werden gerne an andere Mitarbeiter abgewälzt.
Jeder beschwert sich über die Zustände gegenüber den Kollegen. Kommt es aber mal zu einer Betriebsversammlung, hat keiner das Rückgrat auch nur ein Wort zu erwähnen.
Auszubildende werden mit Entscheidungen alleine gelassen. Man ist sich zuerst der Nächste. Respektlose Behandlung der Mitarbeiter durch dumme Sprüche. Hauptsache der Laden läuft. Wie? Das ist letztlich egal. Um Selbstverständlichkeiten, wie Lohnsachen, Urlaubsanträge muss man mehrfach drum betteln, dass diese bearbeitet werden. Der Gast ist in diesem Hotel längst nicht mehr wichtig.
Hotel ist immer sehr vielfältig