3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht bewerben,wenn du 6+ Stunden mit Multi-Task Modus sehr schnell arbeiten nicht kannst oder magst.Suche etwas anderes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, nur die Kollegen waren gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wissen ihre Arbeit gut und machen ihre Arbeit gut, einfach nicht erscheinen dort, nicht oft kontrollieren, und lassen allen mit seiner Weise zu arbeiten. Belüftung verbessern. Mehr Mitarbeiter haben, mehr Technik und nötiges kaufen, um alles zeitlich zu schaffen statt Riesenstress und Zeitdruck zu erzeugen. , mehr zu bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr-sehr viel Zeitstress in der Arbeit: wenn sogar man reaktiv wirkt und läuft, keine Sekunde stoppt, finden Chefs "du bist zu langsam und selber Schuld". Es waren viele Fälle, wenn einer der Vorgesetzen versuchte oft mein Leben schwer zu machen und immer etwas zu finden, um unzufrieden zu sein und mir dafür schuldig zu finden. Wenn Chefs nicht da, alles normal, aber sie kommen und erneut alles schlecht. In meiner Abteilung waren sehr schlechte Bedingungen. In Ibis Styles hatte ich die schlechteste Arbeit meines Lebens.
Image
Restaurant und Hotel für die Gäste vielleicht normal (außer gesundes Menü), aber kein Mitarbeiter ist Stolz, dass er dort arbeitet.
Work-Life-Balance
Dort gibt es kein normales Work-Life Balance, nur Work mit Zeitstress. Verschiedene Schichte in verschiedenen Zeiten lassen nicht gewöhnen und das ist schlecht für die Gesundheit. Man kann nach der Arbeit zu Hause gehen, etwas essen und schlafen gehen, um nächsten Tag erneut dieselbe Arbeit mit schlechten Bedingungen unter Zeitdruck und unter Kontrolle unzufriedenes Vorgesetzes zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Mülltrennung, die nicht gut organisiert ist. Sie werfen in der Biotonne sehr viel Lebensmittel. Plastik trennen schlecht, Glas trennen, vieles was ins Restmüll werfen, könnte in anderem Mülleimer landen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten. Niemand träumt ganzes Leben Kellner(in) zu arbeiten, etwas putzen oder mit getrunkenen Gästen zu kontaktieren. Wer keine Wahl hat, arbeitet dort, bis etwas besseres findet, so ist die Realität.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren gut, einzige Pluspunkt in Ibis Styles waren gute Kollegen. Aber viele Kollegen können nicht lange Zeit dort zu arbeiten, sie gehen, andere kommen und so immer. Die Kollegen halfen mir oft, und mit den Kollegen war es gut, sobald Chefs nicht da sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Menschen kaum zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht! Sie denken, dass Mitarbeiter schuldig ist, wenn sie viele Gäste haben, wenn Arbeit echt viel ist und man alleine nicht schafft, wenn sogar keine Sekunde stoppt und gut arbeitet. Sie wollen gar keine Erklärungen hören, sie unterdrucken die Mitarbeiter-Meinung und zwingen schneller-schneller zu arbeiten. Ich hatte Probleme mit 2 Vorgesetzen. Der Vorgesetze verbietet allen auf seine Weise zu arbeiten, ausführlich und gut arbeiten ist gar nicht gefragt, Hauptsache sehr-sehr schnell viele Stunden lang, aber dafür bekommt man kein Lob, sondern sie finden etwas, um dir Schuldig machen, kurz vor dem Feierabend viele Aufgaben zu geben, und man muss alles beenden, nur dann zu Hause gehen. Manchmal fand ich sogar keine 30 Sekunden Zeit, um Wasser zu trinken...um negative Reaktion aus Vorgesetzer-Seite zu vermeiden.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, schlechte Belüftung, schlechte Gerüche, ungesunde Arbeitsbedingungen, Verletzungsgefähr, viel Schmutz, psychologisch schlechte Umgebung, wenn Chef und Vorgesetzer da sind. Ich könnte mehr Details schreiben, möchte aber nicht mich identifizieren lassen.
Gehalt/Benefits
Zu wenig Geld (oft 13-14€ pro Stunde) für die Arbeit in schlechten Bedingungen. +viele Aufgaben kurz vor Feierabend. Ich würde sagen, dass Ibis Styles einfach ausnutzt die Ausländer aus armen Ländern, die nicht viele oder keine Wahl hatten, etwas anders zu finden. Kein Deutscher Mensch würde in meiner Stelle arbeiten. Sie nehmen jemanden aus Afrika, Asia, Fernost, und diese arbeiten in schlechten Bedingungen, sind unzufrieden, manche verlassen die Arbeit bei erster Möglichkeit, manche warten noch, bis etwas anders finden.
Gleichberechtigung
Dort arbeiten viele Frauen und Männer aus dem Ausland (aus armen Ländern), Internationalität gut, Frauen haben keinen Nachteil dort, nur alte Menschen kaum zu finden, kein Alter Mensch kann unfaires Tempo zu halten...
Interessante Aufgaben
absolut keine, harte Arbeit gegen wenig Geld, 0% Interesse, man beginnt in dieser Arbeit seine Arbeit zu hassen, im Kopf Chefs zu verdammen und alternative (neue Arbeit) zu suchen.
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind für das Unternehmen das wichtigste!
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv
Karriere/Weiterbildung
Sehr großen Wert wird auf Schulungen & Weiterbildung gesetzt
Gehalt/Benefits
Das Gehalt passt sich an das Engagement jedes einzelnen. Viele Boni
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teams, sehr gute Kollegen
Arbeitsbedingungen
Alles was benötigt wird um gute Leistungen zu bringen wird sofort angeschafft!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausnutzen bis geht nicht mehr..
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfach in Regensburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auszubildene bekommen gut Geld, und ab und zu ne schulung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitgefüh für Mitarbeiter
Standiger stress,zeitdruck der in unzählige überstunden sich verwandelt (nicht bezahlte überstunden). Wiederholung von Fehlern. Viele Versprechen an Mitarbeiter die nicht erfüllt werden.
Verbesserungsvorschläge
Personalmangel hier ist hier ein großes Problem,daran sollte man arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
So bald Direktion nicht da ist-ist die Atmosphäre super! Jeder macht seine arbeit und jeder macht sie gut. So Bald Direktion da ist- da ist die Motivation weg.
Karrierechancen
Beförderung bedeutet hier 3mal so viel Arbeit für 5% mehr lohn..
Arbeitszeiten
Überstunden Überstunden Überstunden, ergend wann kuckt man nicht mehr auf die uhr oder versucht überstunden aufzuschreiben. Lohnt sich nicht. Wenn du mit allen fertig bist,darfst du heim. Und aufgaben die länger brauchen,kurz vor feierabend zu bekommen ist normal.
Ausbildungsvergütung
Besser als bei Anderen Betrieben..
Die Ausbilder
Es gibt ein paar Mitarbeiter die dir was beibringen wollen aber durch zeitmangel und druck von oben geht die Regel-wer nicht nachfragt und sich selbst zurecht findet bleibt meistens auf der strecke..
Spaßfaktor
Am Anfang war der Spaßfaktor groß, aber dann sind fähige Mitarbeiter immer wenniger geworden, neue Mitarbeiter sind mit der Arbeit nicht nachgekommen (oder wollten nicht mal nachkommen).
Aufgaben/Tätigkeiten
Man arbeitet von anfang an mit viel Verantwortung. Man muss alleine klarkommen ob man so weit ist oder nicht. Ein Azubi erklärt denn anderen wie es geht, und so weiter. 3 Sterne gibts weil ich es gut und wichtig finde das man Selbstständig arbeitet, aber jeder muss für sich entscheiden. Nachteil ist halt das wenn man was falsch macht dan hat man den Salat. Desto mehr Kompetenz man zeigt desto mehr muss man arbeiten.
Respekt
Wer anerkennung sucht ist hier falsch. Wenn du nicht Ärger bekommst-ist das deine Belohnung. Zwischen den Mitarbeitern und Azubis ist man definitiv Respektvoll. Chefs sollten noch lernen..
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ibis styles regensburg durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden ibis styles regensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ibis styles regensburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.