Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungNichts, nur die Kollegen waren gut.
Die Mitarbeiter sind für das Unternehmen das wichtigste!
Auszubildene bekommen gut Geld, und ab und zu ne schulung.
Alles außer Kollegen.
Keine Mitgefüh für Mitarbeiter
Standiger stress,zeitdruck der in unzählige überstunden sich verwandelt (nicht bezahlte überstunden). Wiederholung von Fehlern. Viele Versprechen an Mitarbeiter die nicht erfüllt werden.
Die Mitarbeiter wissen ihre Arbeit gut und machen ihre Arbeit gut, einfach nicht erscheinen dort, nicht oft kontrollieren, und lassen allen mit seiner Weise zu arbeiten. Belüftung verbessern. Mehr Mitarbeiter haben, mehr Technik und nötiges kaufen, um alles zeitlich zu schaffen statt Riesenstress und Zeitdruck zu erzeugen. , mehr zu bezahlen.
Personalmangel hier ist hier ein großes Problem,daran sollte man arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von ibis styles regensburg ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen waren gut, einzige Pluspunkt in Ibis Styles waren gute Kollegen. Aber viele Kollegen können nicht lange Zeit dort zu arbeiten, sie gehen, andere kommen und so immer. Die Kollegen halfen mir oft, und mit den Kollegen war es gut, sobald Chefs nicht da sind.
Tolle Teams, sehr gute Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ibis styles regensburg ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dort gibt es kein normales Work-Life Balance, nur Work mit Zeitstress. Verschiedene Schichte in verschiedenen Zeiten lassen nicht gewöhnen und das ist schlecht für die Gesundheit. Man kann nach der Arbeit zu Hause gehen, etwas essen und schlafen gehen, um nächsten Tag erneut dieselbe Arbeit mit schlechten Bedingungen unter Zeitdruck und unter Kontrolle unzufriedenes Vorgesetzes zu machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten. Niemand träumt ganzes Leben Kellner(in) zu arbeiten, etwas putzen oder mit getrunkenen Gästen zu kontaktieren. Wer keine Wahl hat, arbeitet dort, bis etwas besseres findet, so ist die Realität.
Sehr großen Wert wird auf Schulungen & Weiterbildung gesetzt
Beförderung bedeutet hier 3mal so viel Arbeit für 5% mehr lohn..
