22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man wird als Mensch behandelt und es wird sich sehr familiär begegnet.
Da fällt mir grad echt nix ein xD
Keine :)
Angenehmes Arbeitsklima, freundliche Kollegen und klare Sprache untereinander.
Die IBK ist am Standort Emden der Ausdruck von Kompetenz und Verlässlichkeit.
Die Arbeit erfordert natürlich auch mal Einsätze an Wochenenden und Feiertagen. Allerdings kann man sich seine Überstunden in Freizeitausgleich auszahlen lassen. Generell sehr flexibel.
Die Karriereleiter ist in Betrieben mit relativ kurz, allerdings hat mich das nie besonders gestört. Auf entsprechende Schulungen wird man entsendet.
Das Gehalt muss man sich natürlich verdienen. Es ist definitiv am oberen Ende der Branche angesiedelt. Andere Firmen in diesem Bereich zahlen wesentlich schlechter. Luft nach oben ist ja immer, aber das sind wirklich gute 4 Sterne.
Müll wird getrennt. Ordnung und Sauberkeit wird in Gemeinschaft gelebt und umgesetzt.
War und ist ausgezeichnet. Das Wir Gefühl war immer stark vorhanden. Selbst bei zugekauften Personal wird da keine Ausnahme gemacht.
Vorbildlich. Sie dienen zudem als Erfahrungsquelle und bilden die nächste Generation aus.
Immer ein offenes Ohr, Mitarbeiter Gespräche einmal im Jahr. Ziele und Wünsche werden abgefragt und wenn möglich umgesetzt.
Man wird stets mit vernünftigen Arbeitsmitteln und Kleidung ausgestattet.
Vorgesetzte und Kollegen sind stets freundlich und zuvorkommend. Es wird sich gegenseitig vertraut und man kann jederzeit Probleme ansprechen oder bekommt Lob / Feedback.
Wir haben Männer und Frauen an Bord und jeder wird kollegial behandelt und Niemand wird benachrichtigt.
Es gibt jeden Tag was Neues zu erleben und zu erlernen. :) Die Beschäftigung in der Automobilindustrie, zeigt jeden Tag neue Herausforderungen auf.
Das zusammenarbeiten ist eng und familiär
Es wird immer versucht das Privatleben nicht zu kurz kommen zu lassen
Perfekt
Es gibt kein Alt und Jung
Jemand der immer hinter einen steht
Man hat fast nur positive Menschen um sich herum
Es wird über alles gesprochen
Wird ganz groß geschrieben
Man lernt nie aus
+ innerhalb von Projekten besteht die Möglichkeit national und international zu reisen (nach Wunsch), um beispielsweise beim Kunden die Projektumsetzung zu begleiten bzw. unterstützen
- das Unternehmen präsentiert sich nach außen als familiärer Arbeitgeber
- nach einer Kündigung wird versucht jeden Euro unrechtmäßig zurückzufordern, sprich bezahltes Weihnachts- und Urlaubsgeld wird abgezogen
- Betriebsrat hat so gut wie keinen Einfluss
+ gute Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilungen
- schlechte Arbeitsatmosphäre aus den Führungsetagen (Aufbau von Druck)
- 40 Stundenwoche (in Projektphasen werden Überstunden und Samstagsarbeit eingefordert)
- Projektleitung ist mit Überstunden und Mehrarbeit verbunden
- Weiterbildungen sind rar (Englischkurse wurden angeboten, jedoch nicht während der Arbeitszeit, sprich in der Freizeit)
- Gehalt ist nicht tarifgebunden (Weihnachts- und Urlaubgsgehalt wird gezahlt)
- relative junge aber sehr gute Abteilungsleiter
+ Pausenraum
+ gute Ausstattung
- keine Kantine
+ Informationen werden in wöchentlichen Runden in die Abteilungen getragen
+ durch diverse Projekte gibt es viele spannende Aufgabenbereiche
Der Arbeitgeber hat in kürzester Zeit die Möglichkeit von Homeoffice geschaffen. Es wird versucht auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
Immer Spaß bei der Arbeit
Schnelles beherztes Handeln und sehr gute Informationspolitik. Die Geschäftsführung informiert sich permanent und passt die Arbeitsabläufe den aktuellen Gegebenheiten umgehend an.
Die Unterstützung ist vorbildlich!
Neue Bürostrukturen befinden sich bereits in der Umsetzung. Die Umbaumaßnahmen wurden aber auf Grund der Corona-Krise verantwortungsvoll gestoppt. Die Sicherung der Arbeitsplätze hat oberste Prio.
Sehr frühe Sensibilisierung für das Thema und Umsetzung wichtiger Maßnahmen.
- Allgemeine Hilfsbereitsschaft zwischen den Kollegen.
- Interessante Aufgaben.
- Rücksichtnahme auf persönliche Probleme.
- Wer sich einbringt, kann hier sehr viel lernen!
- Genialer Pausenraum
Teils hektisches Durcheinander in Projekträumen. Konzentriertes Arbeiten fällt mitunter schwer.
Schaffen von Rückzugszonen für das effektive Abarbeiten von Aufgaben, die Konzentration erfordern.
Im Projektgeschäft gibt es Phasen mit mehr und weniger Arbeit. In Hochphasen sollte die Bereitschaft da sein, auch mal Überstunden zu leisten.
Überstunden werden bezahlt, oder können als Freizeitausgleich genommen werden.
Es gibt Unzufriedenheit mit einzelnen Vorgesetzten. Im Allgemeinen aber ein angenehmes Verhältnis zu einer sehr jungen Führungsebene.
Offen gestaltete Arbeitsweisen
Alles wird weg gequatscht. Pobleme werden ignoriert oder Lösungssuchung vorgetäuscht. Kein ehrliches miteinander.
Führungspersonal sollte mehr unter die Lupe genommen werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende und interessante Aufgaben, eigene Verantwortungsbereiche, immer eine Lösung für individuelle Belange
Vermehrte Nutzung von Social Media Kanälen
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