Fordern und Fördern bei guter work Life balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversität Internationalität, Integrität, viel persönlicher Spielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchisch und Bürokratisch, der einzelne der nicht ständig auf sich aufmerksam macht geht unter
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien die gute Leistungen von Mitarbeiter besser Nutzen und anerkennen. Heute gilt eher der Partner takes it all
Arbeitsatmosphäre
Es liegt an dir wie du zusammenarbeitest Unternehmenskultur beginnt immer bei dir selber
Kommunikation
Partner sind in der Regel die Lehmschicht die kaum etwas durchlässt
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamgeist
Work-Life-Balance
Es liegt an dir die Spielräume zu nutzen
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und auf Absicherung nach oben bedacht. In der Regel keine eigne Entscheidungen
Interessante Aufgaben
Ja wenn man sich ein eigenes übergreifendes Netzwerk in Europa aufgebaut hat
Gleichberechtigung
Relativ viele Frauen in Führungspositionen mit positivem Einfluss
Umgang mit älteren Kollegen
Zu teuer und zu widerspenstig und schwer oder gar nicht zu kündigen. Grosszügig ATZ Regelung
Arbeitsbedingungen
In der Regel als Berater Home Office oder in der Kundenlokation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Höher Anspruch an das Unternehmen und die Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Neueinstellungen eher weniger....
Image
Top Technologieunternehmen und Nützlich als Sprungbrett
Karriere/Weiterbildung
Muss man nur während oder zusätzlich zur Arbeitszeit realisieren