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IBM Deutschland GmbHals Arbeitgeber

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IBM Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,94
Vorgesetztenverhalten
3,07
Kollegenzusammenhalt
3,88
Interessante Aufgaben
3,54
Kommunikation
3,01
Arbeitsbedingungen
3,14
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,23
Work-Life-Balance
2,94

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,75
Umgang mit älteren Kollegen
3,04
Karriere / Weiterbildung
3,07
Gehalt / Sozialleistungen
2,96
Image
3,32
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 853 von 1232 Bewertern Homeoffice bei 824 von 1232 Bewertern Kantine bei 809 von 1232 Bewertern Essenszulagen bei 480 von 1232 Bewertern Kinderbetreuung bei 70 von 1232 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 558 von 1232 Bewertern Barrierefreiheit bei 406 von 1232 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 608 von 1232 Bewertern Betriebsarzt bei 647 von 1232 Bewertern Coaching bei 323 von 1232 Bewertern Parkplatz bei 768 von 1232 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 297 von 1232 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 463 von 1232 Bewertern Firmenwagen bei 526 von 1232 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 640 von 1232 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 251 von 1232 Bewertern Mitarbeiterevents bei 275 von 1232 Bewertern Internetnutzung bei 562 von 1232 Bewertern Hunde geduldet bei 14 von 1232 Bewertern
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Bewertungen

  • 16.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ausgeglichen

Arbeitsatmosphäre

Schon leistungsorientiert, aber gut

Vorgesetztenverhalten

gut, aber nur wenn die volle Leistung stimmte. Sonst wurde der Ton rasch rauer

Kollegenzusammenhalt

Arbeit mit Freunden

Interessante Aufgaben

IT war damals Druidenwissen, Programmieren war nahe am Geniesein

Kommunikation

Open Door, freie Kommunikation auch für die Youngsters

Gleichberechtigung

Ich war Ösi unter Reichsdeutschen....

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung zählte damals noch

Verbesserungsvorschläge

  • Es wird Zeit für ein neues, zeitgerechtes Konzept für die Managementstrukturen. Es kann nicht sein, dass die Amerikanischen Manager, ohne jeglichen Bezug zum deutschen Markt, federführend sind. Es wird sich konsquent über deutsches Gesetzt (in meinem Fall das Arbeitsrecht) hinweggesetzt, denn hier gilt "IBM-Law"!

Pro

Das ich ihn inzwischen verlassen habe.

Positiv anrechnen muss man den Führungsverantwortlichen, welche ich persönlich kennenlernen konnte auf diversen Veranstaltungen, dass diese sehr gut mit Wörtern umgehen können - man erzählt keine Unwahrheiten, aber mit der Wahrheit rückt man trotzdem nicht raus.

Verbesserungsvorschläge

  • Junge Mitarbeiter sollten mehr gefördert und vorallem im Unternehmen gehalten werden. Durch die hohe Fluktuation von jungen Mitarbeitern, steigt die Frustration bei den noch verbliebenen. Die Arbeitsatmosphäre und die Motivation im Team sank zunehmend.

Pro

Überdurchschnittliches Gehalt, in einigen Bereichen hochinnovativ, spannendes Umfeld & spannende Technologien, hohe Eigenverantwortung

Contra

Entscheidungen werden von oben herab getroffen und nicht erklärt, Mitarbeiter leiden darunter, absolute Überlastung einzelner Mitarbeiter, sehr schädlich für privates Umfeld und Familienleben, angepriesene Entwicklungsprogramme sind nur für eine sehr begrenzte Anzahl an Mitarbeitern zugänglich

  • 21.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

tolles arbeiten mit einen top gehalt

  • 21.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • 20.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 19.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • 18.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Durch die Größe des Unternehmens geht viel verloren, auch wenn die IBM über verschiedene Kanäle versucht den Verlust gering zu halten. Teilweise werden auch zu viele Kommunikationsmedien angeboten, so dass man in der Fülle die relevanten Dinge aus den Augen verliert

  • 16.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bereichsziele besser aufeinander abstimmen.