Inkompetenz trifft soziale Unverträglichkeit
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 im Bereich Recht / Steuern bei PricewaterhouseCoopers (PwC) / IBM BCS in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kostenersparnis - Oberste Priorität (Nur Leitungswasser, kein Obst und schlechter Kaffee)
Verbesserungsvorschläge
Gesamtes Konzept bezüglich der Behandlung von Praktiktanten überdenken. (Kann hier natürlich nur für den Bereich Corporate Tax München sprechen)
Kommunikation
nahezu keine Kommunikation vorhanden. Praktiktanten werden eher als lästiges Übel gesehen
Kollegenzusammenhalt
Nahezu keine Zusammenhalt unter den Teammitgliedern. Vermeintliche Weihnachtsteammeetings entpuppen sich als Veranstaltungen des Anschweigens, da keine Zwischenmenschliche Beziehungen aufgebaut werden
Vorgesetztenverhalten
Im Bereich Corporate Tax. zwei Praktikanten haben vorzeitig gekündigt. Ich werde der Dritte sein. Grenz teilweise an Mobbing am Arbeisplatz
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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