Projektleiter
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Forschung / Entwicklung bei IBM Entwicklung GmbH in Weil im Schönbuch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die technologische Bereiche in denen gearbeitet werden liegen im "Highend".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IBM vergrault ältere Mitarbeiter, hat kein Interesse an Weiterbildung der Mitarbeiter. Mitarbeiter sind eine Nummer, keine Wertschätzung. Bezahlung liegt schon lange nicht mehr an der Spitze, vorallem geringe oder keine Sonderzahlungen (12,5 Monatsgehälter im Jahr), und das als top Performer.
Outsourcing, die schnell eingestellt und entlassen werden können sind bevorzugt (für mich eine Umgehung des Arbeitplatzschutzes).
Verbesserungsvorschläge
Umdenken und Wertschätzung. Beispiele liegen auf der Hand und in der Vergangenheit. IBM hatte ein gutes Management, das über die Jahre ausgerottet wurde. Heutige Management ist unfähig, Mitarbeiter zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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