Dividende schlägt Arbeitskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IBM Deutschland GmbH in Ehningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovative Themen, enorm großer Gestaltungsspielraum als einzelner Mitarbeiter ( wenn man denn will )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in einem Wort zusammengefasst: Topmanagement
Verbesserungsvorschläge
Folgenden Leitspruch von R. Branson tief in die Unternehmenskultur verankern: "Clients do not come first. Employees come first. If you take care of your employees, they will take care of the clients"
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität ist ungebrochen hoch
Vorgesetztenverhalten
erste und zweite Ebene des Managements i.d.R. sehr gut.. Topmanagement leider ohne jeglichen Realitätssinn unterwegs.. Frustauslöser Nummer 1!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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