Amerikanischer Aktienkonzern mit Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten wenn man Eigeninitiative zeigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Klima im Konzern ist schlecht. Strategische Entscheidungen aus den USA sind oft schwer nachzuvollziehen und noch schwerer am deutschen Markt umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Emanzipation vom Mutterkonzern in den USA
Mehr Wertschätzung (auch finanzieller Art) der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Das allgemeine Klima in der Firma hängt stark vom Geschäftsbereich ab. Je größer man den Rahmen fasst, umso schlechter ist es. Wenn man eine tolle Führungskraft hat und klare Wünsche und Ziele formuliert ist es ganz gut.
Kommunikation
Viel Zufall was man mitbekommt, weil es eine zu große Informationsflut gibt.
Work-Life-Balance
Man kann es sich selbst mehr oder weniger angenehm gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der Führungskraft ab.
Interessante Aufgaben
Wer interessante Aufgaben will, findet welche.
Gleichberechtigung
Leistung zählt. Der Rest ist egal.
Es gibt eine starke Diversity Einheit und Förderungen und Hilfestellungen für viele "Randgruppen".
Umgang mit älteren Kollegen
Kostenfaktor- wie werde ich sie los
Arbeitsbedingungen
Dienstrechner ist ok, Handy gibt's nur bis zu einem gewissen Limit, den Rest darf man selber zahlen. Beschaffungsprozesse sind umständlich, der IT Support ist mies.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen.
Das Gehalt ist gut, für berliner Verhältnisse sehr gut.
Image
Dem Unternehmen haftet oft der Ruf des Tech Dinos an. Manchmal zu recht. Manchmal nicht.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selber kümmern aber dann ist viel machbar