"Wachstum" durch Veränderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Referenz für Berufseinsteiger und Möglichkeiten für Experten. Attraktive Programme wie Aktienmodelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Dynamik und ständige strategische Anpassungen erschweren mittelfristige Planbarkeit. Preisstruktur und Marktpositionierung von Konzern gesteuert.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz bei strategischen Entscheidungen, nachvollziehbare Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark vom Wandel geprägt. Strategische Anpassungen und Marktveränderungen sind im Alltag deutlich spürbar, was einerseits Dynamik schafft, andererseits auch eine gewisse Grundspannung mit sich bringt.
Image
BM verfügt weiterhin über eine starke globale Marke. Gleichzeitig befindet sich das Unternehmen sichtbar im Transformationsprozess, was das externe und interne Image gleichermaßen prägt
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance hängt stark vom Projekt und der jeweiligen Rolle ab. In Sales oder transformationsgetriebenen Phasen kann die Arbeitsbelastung sehr spürbar steigen.
Karriere/Weiterbildung
In einem Umfeld, das stark von Veränderung geprägt ist, ergeben sich kontinuierlich Lernmöglichkeiten. Gleichzeitig kann es für erfahrene Mitarbeitende herausfordernd sein, in neue Themenfelder einzusteigen.
Gehalt/Benefits
Karrierewege sind klar strukturiert, gleichzeitig stark leistungs und netzwerkorientiert. Gehälte sind kompetitiv, mindestens bei ältere Verträge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen positioniert sich das Unternehmen klar zu Nachhaltigkeit und Diversitätsthemen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im direkten Teamumfeld ist in der Regel gut. Gleichzeitig spielt das persönliche Netzwerk eine große Rolle, insbesondere bei Projektbesetzungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird grundsätzlich geschätzt. Gleichzeitig verändern sich Rollenbilder im Zuge der globalen Delivery Modelle. Ergo Abfindungsangebote
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte agieren meist professionell und wertschätzend. Allerdings stehen sie selbst unter hohem Druck, was Entscheidungen teilweise komplex und nicht immer vollständig nachvollziehbar macht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind professionell und international ausgerichtet. Flexibilität und virtuelle Zusammenarbeit wird gelebt, sofern die Projektphase das ermöglicht.
Kommunikation
Die Kommunikation durch das Management wird überwiegend als offen und respektvoll wahrgenommen. Gleichzeitig befinden sich auch Führungskräfte in einem komplexen Spannungsfeld, sodass nicht immer vollständige Transparenz möglich ist.
Gleichberechtigung
Als internationaler Konzern legt IBM großen Wert auf Vielfalt und Gleichberechtigung. Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven sind im Arbeitsalltag selbstverständlich vertreten.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet spannende Einblicke in einen globalen Konzern im strukturellen Wandel. Besonders in Transformationsphasen ergeben sich interessante Aufgaben mit internationalem Bezug.