Arbeitgeber mit viel Innovationspotenzial, Aufstiegschancen
Work-Life-Balance
hohe Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitswoche, aber auch tw hohe Arbeitsbelastung gerade im Kundenumfeld und Neugeschäft
Gehalt/Benefits
weniger Sozialleistungen, dafür aber Mitarbeiteraktien und Optionen
Umgang mit älteren Kollegen
über 60 findet man meist wenige, da wird viel darauf geachtet den Altersdurchschnitt zu senken
Vorgesetztenverhalten
ok, aber um sein Fortkommen muss man sich zum großen Teil selbst kümmern
Arbeitsbedingungen
viel Homeoffice und wenig Büro - dort dann meist nur zu Meetings / open space lädt nicht so recht zum dauerhaften arbeiten ein
Kommunikation
ein Großteil verläuft leider nur virtuell, persönliche Meetings müssen mit Vorlauf (selbst) organisiert werden
Interessante Aufgaben
vielfältig und stets im innovativen Bereich