Durchschnittlicher Arbeitgeber mit Großkonzern-Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet wegen der Größe gute Möglichkeiten innerhalb des Konzerns zu wechseln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altersmobbing
Verbesserungsvorschläge
interne Personalentwicklung, mehr Neueinstellungen von außen
Arbeitsatmosphäre
Durchschnittlich und im Vergleich mit anderen Unternehmen zu kurzfristig zahlenorientiert, statt nachhaltiger Motivation.
Kommunikation
Schlechte interne Konzernkommunikation, insbesondere beim aktuellem Konzernumbau.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kommunikation und Zusammenarbeit in virtuellen Teams.
Work-Life-Balance
Gibt es in Vertriebs- und Managementjobs dort nicht. :-)
Vorgesetztenverhalten
interne Mitarbeiter, die als Erstjob bei IBM waren werden bevorzugt. Wenige gute und innovative Managementimpulse von außen.
Interessante Aufgaben
Der Konzern ist groß genug, um dort interessante Jobs und AUfgabenbereiche wahrzunehmen.
Gleichberechtigung
Ausgewogene und vorbildliche Gleichberechtigung auf allen Ebenen. weltweiter CEO, Deutscher Landeschef, viele Top-Führungspositionen wurden/werden von Frauen ausgefüllt.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersmobbing beginnt bei IBM mit 50 Jahren. Kein respektvoller, gewinnbringender und wertschätzender Umgang mit älteren und erfahrenen Mitarbeitern, wie zum Beispiel bei asiatischen Unternehmen üblich und dort selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Keine ausgewogene Balance zwischen Kompetenzen und Verantwortlichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein eher als PR-Kampagne für ein modernes Unternehmens-Image. Gutes Sozialbewusstsein und soziales Engagement in verschiedenen Initiativen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung der Leistungsträger.
Image
sicher, verlässlich, technische Innovationen
Karriere/Weiterbildung
40 Schulungsstunden pro Jahr sind Minimum zur ständigen Weiterbildung