Don't ask - Execute!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist egal ob Du gut bist, ob Du Leistung bringst, ob Dein Kunde mit Dir zufrieden ist. Wenn Du nicht im richtigen Bereich bist (derzeit AI & Cloud) bist Du nur Ballast und sollstest die Firma doch besser verlassen - jedes Jahr Aufhebungsangebote (je nach Bereich für alle oder an einzelne Personen).
Verbesserungsvorschläge
Ich denke IBM ist über ihren Zenit, Verbesserungsvorschläge können hier sowieso nicht angenommen werden, da es in Deutschland eigentlich keine freie Entscheidungsgewalt mehr gibt und in den USA ist man resistent gegenüber Vorschlägen - besser executen, damit kommt man weiter.
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Team gibt es nichts auszusetzen. Global gesehen ist es eine typische "hurray - it is amazing" Gesellschaft.
Kommunikation
Eigentlich Überkommunikation. Du kannst Dich den ganzen Tag mit der Firma und den Neuigkeiten/Mails/Newslettern/Blogs beschäftigen (jeder möchte was sagen) ohne etwas produktiv zu tun. Kommunikation vom Management kann sehr eingeschränkt sein, da sie selbst nicht über Details informiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen alles i.O. Menschelt halt wie überall... alles in allem aber für mich eine offene Kommunikation.
Work-Life-Balance
sehr flexible Möglichkeiten wenn man in einem guten Team mit gutem Mgr. ist.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind die ärmsten in der Firma, Wissen nicht wirklich viel mehr müssen aber den Druck und die Entscheidungen
"von oben" an die Belegschaft bringen
Karriere/Weiterbildung
Lernen wir gefördert... also zumindest sinnlos Stunden sammeln (zuhören bei einem All Hands Meeting zählt als "learning"). Dennoch gutes online Angebot welches genutzt werden kann. Externe Weiterbildung nur wenn es wirklich von Nöten ist.