Ganz gute Ausbildung mit leeren Versprechen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung (im Vergleich zum Mittelstand), Name im Lebenslauf/als Sprungbrett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechen, (teilweise) überhaupt nicht vorhandener Respekt, Teambuilding wird sehr klein geschrieben,
Die Ausbilder
Natürlich abhängig vom zugeteilten Betreuer und daher schwierig allgemein zu beurteilen. Die Mehrheit ist allerdings eher positiv als negativ anzusehen.
Spaßfaktor
Hat mir das Studium Spaß gemacht: Naja.
Ging ich gerne zur Arbeit: Eher nicht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abhängig von der Abteilung: Variiert stark zwischen "sehr spannend" und ermüdender Excel-Aufbereitung
Respekt
Offizielle Parole:"Sie sind unsere Zukunft und werden als vollwertige Mitarbeiter angesehen!" Die Realität und das Gefühl, welches von einigen Managern entgegen gebracht wird, spricht jedoch eher von einem Praktikanten-Chef-Verhältnis.
Karrierechancen
Sind generell gegeben. ABER: Zu Beginn des dualen Studiums sprach man noch lauthals von Übernahmequoten im 9x%-Bereich. Das man sich auf solche Angaben nicht blind verlassen darf, sollte jedem bewusst sein. Das die tatsächliche Übernahmequote aber maximal um 40% für Übernahmen lag (Übernahmen welche auch als Headcount gezählt wurden! Master@IBM-Studenten werden nur als "Inventar" geführt und zählen in diese Berechnung daher nicht mit ein) ist schon ein Armutszeugnis.
Wenn man sich für dieses Studium entscheidet, sollte einem klar sein, dass die Übernahmequote schlechter ist als bei vielen anderen Konzernen, die ebenfalls das duale Studium anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Konzerntypisch alles vertreten: Vom verständnisvollen Unterstützer bis zum narzisstischen .......
Teambuilding wird immer stark bejubelt und zu Beginn des Studiums findet auch ein 3-tägiges Event statt. Danach gibt es aber nichts mehr.
Ausbildungsvergütung
Die fixe Vergütung ist im oberen Bereich, für duale Studiengänge, angesiedelt. Allerdings gibt es keine weiteren Benefits wie Weihnachtsgeld/13. Gehalt o.Ä. und dies ist sowohl im Auszubildenden- als auch im Arbeitsverhältnis so. Lediglich eine zu vernachlässigende Einmalzahlung, welche abhängig vom Geschäftsjahr ausgezahlt wird (daher auch zu vernachlässigen).
Arbeitszeiten
Flexibel, Freitags Home-Office (Ungeschriebenes Gesetz auch auf Chef-Ebene)