Finger weg! Dort zu arbeiten ist nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitarbeiterbeteiligung, veraltete Prozessabläufe, keine Innovation, keine Weiterbildungsmaßnahmen, schlechte Persönliche Schutzausrüstung, schlechter Umgang mit Auszubildenden und Mitarbeitern, die Liste ist lang...
Arbeitsatmosphäre
war angespannt, teilweise von Angst und Misstrauen geprägt, welche durch Vorgesetzte und Geschäftsleitung scheinbar gewünscht und daher gefördert wurde.
Die Arbeit des Betriebsrates wurde systematisch behindert und nach Möglichkeit verhindert. Die Mitglieder standen unter ständiger Beobachtung und jegliches "Fehlverhalten" wurde disziplinarisch geahndet.
Kommunikation
Kommunikation findet nur von oben nach unten und nur von oben herab statt. Abweichende Meinungen werden ignoriert, reglementiert und zumeist auch sanktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den langjährigen Kollegen war gut und wurde daher durch die Führungskräfte nicht gern gesehen.
Work-Life-Balance
habe ich dort nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
war unbeschreiblich. Grenzenlose Selbstüberschätzung, mangelnde Fachkompetenz und keinerlei Gespür für Mitarbeiterführung. Für, durch Kunden oder Vorgestzte verursachte Fehler wurden möglichst die Mitarbeiter verantwortlich gemacht und mussten auch durch diese wieder in Ordnung gebracht werden. Leitspruch hierfür war: Je mehr Wasser man nach oben gießt, umso mehr läuft auf einen selbst zurück!
Interessante Aufgaben
waren möglich, wurden aber zunehmend durch Vorgesetzte und Geschäftsleitung reglementiert und verhindert.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter der unteren Ebenen wurden alle gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeitsleistung langjähriger Kollegen wurde nicht anerkannt, stattdessen wurden diese gegängelt und deren Berufserfahrung in Abrede gestellt. Letztlich wurden sie zum (möglichst bedingungslosen) Ausscheiden aus dem Unternehmen gedrängt.
Arbeitsbedingungen
Spartanisch ausgestattete Arbeitsplätze mit z.T. mangelnder Belüftung, veraltete, umständliche Arbeitsabläufe, z.T. körperlich schwere oder monotone Tätigkeiten. Einige Tätigkeiten werden händisch ausgeführt, obwohl diese auch maschinell erledigt werden könnten. Dafür vorhandene Maschinen waren durch unzureichende Wartung und nicht geschultes Personal nicht nutzbar. Unterwiesene Mitarbeiter wurden vergrault.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein existiert nur im Rahmen der rechtlichen Bestimmungen und solange es nichts kostet. Soziales Bewusstsein kostet Geld....
Gehalt/Sozialleistungen
Entlohnung bewegte sich am Rand des Mindestlohns. Zusätzliche Funktionen und Tätigkeiten wurden als Auszeichnung betrachtet und mit kleinen Zuschlägen nach hauseigener Tabelle vergütet. Allerdings nur solange diese Tätigkeiten auch ausgeführt werden durften.
Urlaubsgeld wurde auf Grund alter Vereinbarungen zähneknirschend nach Beantragung bei Antritt des Jahresurlaubs gezahlt.
VWL und betriebliche Altersvorsorge wurde angeboten, lag aber meines Wissens am unteren Minimum.
Image
Das Unternehmen ist bemüht sich ein positives Image zu geben und unterstreicht dies gern mit Zertifizierungen und Referenzen durch Ihre auftraggebenden Behörden und Institutionen. Wer allerdings den altbackenen, seit langem unveränderten Internetauftritt aufmerksam studiert, erlangt vielleicht einen kleinen Einblick hinter die Kulissen...
Karriere/Weiterbildung
Da Weiterbildungen auf das absolut Nötigste beschränkt wurden, war ein berufliches Weiterkommen fast unmöglich und wenn, dann an absoluten Gehorsam und bedingungslose Loyalität gegenüber den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung gebunden.